Business Development Specialist – Bucuresti, PERI România Produse conexe pentru lucrările de construcții din beton.

Clientul nostru, Peri România este o companie fondată în anul 1969 și unul dintre cei mai mari producători de cofraje și eșafodaje din lume.

Este o afacere de familie cu un dezvoltat simț al valorilor, iar scopul acesteia este reprezentat de aducerea performanței și celor mai bune servicii pentru clienții săi.

Cu sediul principal în Germania, Peri are mai mult de 60 subsidiare și peste 120 centre logistice, are peste 7700 angajați la nivel mondial.

În urma expansiunii companiei PERI în România, suntem în căutarea unui Business Development Specialist, locația București.

Obiectivul postului:
Business Development Specialist-ul  este responsabil pentru dezvoltarea unui nou segment de vânzari pentru Peri Romania, câştigarea de noi clienţi şi fidelizarea portofoliului actual de clienţi existenți.

Responsabilităţi:

• Dezvoltă canalul de vânzări indirecte şi menţine relaţii excelente pe termen lung cu aceștia (depozitele de materiale de construcţii, distribuitori și revânzători, industrie etc.).
• Dezvoltă și actualizează continuu portofoliul de produse și de furnizori.
• Dezvoltă şi menţine pe termen lung relaţii de calitate cu furnizorii.
• Răspunde de managementul stocurilor de categoría de produce de care este responsabil.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate și întocmește oferte personalizate nevoilor acestora.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii Peri Romania.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din segmentul de care este responsabil.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:

·         5 ani experienţă în vânzări în domeniul construcţiilor;

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Abilităţi PC (Microsoft Office: Excel, Outlook etc.);

·         Foarte bune abilităţi de negociere;

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

·         Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă;

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Carnet de conducere categoria B.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Peri
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Chief Business Development Officer (CBO) Step by Step

                           

Clientul nostru compania Step by Step este cunoscut ca promotor al Alternativei Educaţionale Step by Step, alternativă care se aplică în 40 de judeţe din România, în creşe, grădiniţe şi clase din învăţământul primar.

În prezent, CEDP Step by Step dezvoltă, în parteneriat cu MECS, un program de educaţie de calitate pentru învăţământul anteprescolar, preşcolar, primar şi gimnazial.

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a îmbunătăţii calitatea serviciilor, poziţia pe piaţă a companiei Step by Step (grădiniță și școală), relaţiile cu actualii clienţi, dar şi motivarea angajaţilor asigurând profitabilitatea și creșterea susținută.

Responsabilităţi:

·           Identifică şi recomandă noi oportunităţi de investiţii şi potenţiali investitori conform culturii Step by Step.

·           Reprezintă firma în relaţiile cu alte organizaţii (presa, radio etc.) pentru a se asigura că imaginea dorită este menţinută.

·           Maximizează calitatea serviciilor în toate segmentele de piaţă prin procesul de îmbunătăţire continuă.

·           Îndeplineşte şi depăşeşte asteptările de servicii prin identificarea valorilor şi a obiectivelor din perspectiva clientului.

·           Menţine legăturile cu partenerii strategici.

·           Se asigură că procedurile operaţionale sunt elaborate şi puse în aplicare.

·           Dezvoltă, implementează şi menţine o strategie globală de marketing pentru fiecare segment de activitate.

·           Dezvoltă o sinergie între membrii organizaţiei pentru a se asigura că oportunităţile de dezvoltare a compantiei sunt maximizate.

·           Asigură îmbunătăţirea productivităţii şi a eficienţei globale de operare.

·           Motivează personalul unităţii prin comunicaţii regulate şi prin evaluarea performanţei subordonaşilor direcţi, în mod regulat.

·           Stabileşte şi gestionează programele de formare în vederea creşterii competenţelor şi abilităţilor personalului din subordine.

Cerinţe:

·         Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară;

·         Experienţă anterioară în management;

·         Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;

·         Noţiuni avansate de Project Management;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

·         Excelente abilităţi de lucru în echipă;

·         Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)

·         Gândire analitică şi sintetică;

·         Capacitatea de a respecta termenele;

·         Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;

·         Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;

·         Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei Step by Step;

·         Centrare pe rezultate;

·         Iniţiativă;

·         Atenţie concentrate şi distributivă;

·         Implicare în muncă;

·         Dinamism;

·         Spirit practic

·         Rezistenţă la stres;

·         Atitudine pozitivă şi pro-activă;

·         Abilităţi de organizare;

·         Abilităţi excepţionale de negociere;

·         Comunicare;

·         Asertivitate.

Asteptam cv-ul dumneavoastra la adresa de email: raluca.dumitru@mentors.ro