Scopul
postului:
Director general este responsabil de a conduce și
administra compania A6 si Chimcomplex sucursala Someş, este responsabil pentru
rezultatul afacerii, îmbunatățirea calității serviciilor, administrarea schimbărilor
strategice și motivarea angajaților. Sesizează oportunitățile strategice,
asigurând susținerea profitabilității și a dezvoltării afacerii și
organizației.
Responsabilitati:
·
Asigură ca planul de afaceri și bugetul să fie elaborate
și realizate.
·
Dezvoltă, implementează și optimizează mecanismele de
control și monitorizare a rezultatelor financiare ale afacerii.
·
Asigura bunul mers al companiei prin anticiparea si
gasirea unor surse permanente de finanțare.
·
Maximizează calitatea serviciilor oferite clienților
printr-un proces de îmbunatățire continuă.
·
Asigură ca la nivelul întregii organizații să se mențină
centrarea pe client.
·
Se asigură permanent de respectarea standardelor de
calitate serviciilor oferite prin măsuri preventive.
·
Asigură îmbunătățirea productivității și a eficienței
operaționale.
·
Asigură ca proiectele sa fie terminate la data stabilită și
în limitele de cost fixate.
·
Asigură controlul periodic al proceselor manageriale și
operationale ale afacerii.
·
Dezvoltă și implementează planuri de afaceri și strategii
care să conducă la creșterea afacerii pe piața din România.
·
Conduce echipa de management a companiei.
·
Gestionează economic și psihologic situațiile de criză
prin tehnici manageriale specifice.
·
Stabilește obiective operaționale anuale pentru companie în
termenii dezvoltării afacerii, a noilor procese, îmbunatățirii calitative și
satisfacerii clienților, în concordanță cu obiectivele strategice.
·
Elaborează planuri de lucru anuale, trimestriale și
lunare pentru realizarea tuturor obiectivelor propuse.
Cerintele
postului:
- Minimum 5
ani de experienta in management general;
- Experienta
in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii;
- Nivel foarte
bun de cunoastere a limbii engleze;
- Foarte bune
abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu
ceilalți;
- Abilități de
analiză și planificare;
- Focus
ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
- Foarte bună
abilitate de rezolvare a problemelor
- Excelentă
capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative
factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a
deciziilor);
Profil
psihologic:
- Compatibilitate
cu valorile şi cultura organizaţiei;
- Consecvenţă
în declaraţii şi acţiuni;
- Centrare pe
rezultate;
- Iniţiativă;
- Implicare în
muncă;
- Dinamism;
- Abilităţi de
organizare;
- Negociere;
- Abilităţi
bune de comunicare;
- Asertivitate;
- Abilităţi de
prezentare şi persuasiune.
Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail:
raluca.dumitru@mentors.ro
