Obiectivul
postului:
Scopul postului este de a
coordona într-o manieră eficientă bugetul, analiza financiară şi activităţile
de previzionare pentru companie în scopul maximizării performanţelor afacerii.
Responsabilităţi:
- Asigură profitabilitatea
companiei.
- Coordonează pregătirea
bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o
serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.
- Coordonează cashflow-ul şi
relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor.
- Coordonează analizele
financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii
profitabilităţii.
- Coordonează secţiunea de
previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a
oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi
externi.
- Pregăteşte toate
rapoartele şi previziunile, solicitate de către investitori, asupra activităţii
financiare a companiei.
- Realizează săptămânal şi
lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.
- Asistă departamentul
vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile.
- Oferă periodic (lunar,
trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre
situaţia financiară a companiei.
- Acordă consultanţă tuturor
managerilor companiei în toate aspectele financiar-contabile.
- Realizează situaţii
financiare pentru companie inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi
explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.
- Întocmeşte
proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le
implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării
activităţii;
- Urmăreşte
schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale,
reglementările contabile şi fiscale;
- Propune
modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte
implementarea lor;
- Negociază
achizițiile la nivelul companiei din punct de vedere al condițiilor financiare.
- Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile.
- Asigură integritatea
informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de
securitate adecvate.
- Motivează angajaţii din
subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor
lor.
- Stabileşte şi
administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea
profesională şi personală a angajaţilor din subordine.
- Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.
Cerinţe:
- Studii superioare într-un
domeniu corespunător (economic/financiar);
- Cunostinte aprofundate de
legislatie in domeniul financiar;
- Experienţă de minim 5 ani
într-o poziţie similară;
- Experienţă anterioară în
management;
- Experienţă în consultanţă
financiară;
- Cunoştinţe aprofundate de
implementare ERP;
- Noţiuni avansate de
Project Management;
- Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
- Nivel avansat de utilizare
a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)
- Gândire analitică şi
sintetică;
- Capacitatea de a respecta termenele;
- Capacitate bună de
evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;
- Uşurinţă, claritate și
coerenţă în exprimare;
- Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.
Profilul psihologic:
- Compatibilitate cu cultura
şi valorile organizaţiei;
- Centrare pe rezultate;
- Iniţiativă;
- Atenţie concentrată şi
distributivă;
- Implicare în muncă;
- Dinamism;
- Spirit practic
- Rezistenţă la stres;
- Atitudine pozitivă şi proactivă;
- Abilităţi de organizare;
- Abilităţi excepţionale de
negociere;
- Comunicare;
- Asertivitate.
Aștept cu interes cv-uri la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro
