Result
Development – este o
companie de training si consultanta in management, vanzari si resurse umane.
Obiectivul
postului este acela de a lucra in stransa colaborare cu echipa la dezvoltarea
proiectelor de recrutare, training, cercetare si consultanta.
Responsabilităţi:
- Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi
completarea);
- Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor
clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
- Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
- Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea
CV-ului, pe bază de proiect;
- Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
- Redacteaza Job Description in urma analizei jobului;
- Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
- Organizează preselecția candidaților prin interviuri
telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
- Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției
candidaților pentru postul vizat;
- Realizează rapoarte de evaluare pentru candidații
selectați;
- Stabilește relații de calitate cu candidații;
- Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare
și selecție Mentor’s.
Cerinţe:
- Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
- Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);
- Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
- Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
- Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.
Profilul psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
- Centrare pe rezultate
- Iniţiativă
- Implicare în muncă
- Dinamism
- Abilităţi de organizare
- Abilităţi bune de comunicare
- Asertivitate
- Abilităţi de prezentare şi persuasiune
Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@result.ro
