Asistent Recrutare și Selecție (București)

Mentor’s Search

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting
Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 11 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Dorim să ne creștem echipa prin angajarea unui Asistent Recrutare și Selecție, a unei persoane ce dorește să se dezvolte alături de noi și să ne ajute să aducem valoare atât companiilor-client cât și potențialilor candidați, oamenilor cu care intrăm în contact în fiecare zi.

Obiectivul postului:
Asistentul Recrutare și Selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
• Realizarea campaniilor de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Realizarea etapei de screening a CV-urilor aplicanților; 
• Organizarea preselecției candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste; 
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Stabilirea și realizarea interviurilor față în față, în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizarea de rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilirea unor relații de calitate cu candidații, centrate nu pe un singur proiect, ci pe o colaborare de durată;
• Administrarea bazei interne de date (actualizarea şi completarea acesteia);
• Implicarea activă în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerinţe:

·         6 luni - 1 an minim experienţă în muncă;

·         Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilități de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română (cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj).

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

 Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Senior Sales Representative - Alukoenigstahl (Iasi, Bacau, Neamt, Roman)

Senior Sales Representative - Alukoenigstahl (Iasi, Bacau, Neamt, Roman)

Clientul nostru, ALUKÖNIGSTAHL ROMÂNIA, este o companie ce vizează supremația în tehnologie și pe piață în toate domeniile în care activează. Prezentă pe piața din România din 1995, ALUKÖNIGSTAHL oferă clienților și partenerilor săi din domeniul construcţiilor, instalaţiilor şi al construcţiilor de maşini sisteme de aluminiu, oţel şi PVC.

În prezent, datorită dezvoltării susținute a afacerii ALUKÖNIGSTAHL pe piața din România, suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări senior pentru regiunea Moldova, formată din județele Iasi, Bacau, Neamt, Roman.

Scopul postului

Reprezentantul de vânzări senior ALUKÖNIGSTAHL este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări și margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Realizează acțiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin acțiuni coerente și consistente de promovare a imaginii Alukoenigstahl.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte cu rigurozitate rapoartele de activitate.

Cerinţe:

• 5 ani experienţă în vânzări (experiența în vânzări de sisteme ALU/PVC, vânzări de feronerii ALU/PVC, execuție sisteme ALU/PVC, etc. constituie un avantaj);
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în engleză;
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate cu clienții;
• Cunoaștințe și abilităţi PC (Microsoft Office) la un nivel înalt;
• Foarte bune abilităţi de vânzare și negociere;
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
• Foarte bune abilităţi de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de resedință.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Alukoenigstahl;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Așteptăm CV-ul  dumneavoastră pe adresa: vlad.dorobantu@mentors.ro

Reprezentant vanzari - Schachermayer (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant vanzari, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie, zona București.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată  - divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesionale
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profil psihologic:

•  Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
•  Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
•  Centrare pe rezultate
•  Iniţiativă
•  Implicare în muncă
•  Dinamism
•  Abilităţi de organizare
•  Negociere
•  Abilităţi bune de comunicare
•  Asertivitate
•  Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Internship (Bucuresti) - Result Development

Eşti la început de drum şi îţi doreşti o carieră în resurse umane? Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship neplătit (zona Bucureşti) pe o perioadă determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare!

Cerinţe:

• disponibilitate full time;
• dorinţa de a urma o carieră în domeniu: resurse umane, training, consultanţă, coaching;
• proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/sociologie/economie/management.

Aşteptăm cu drag CV-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro 

Internship - Result Development (Bucuresti)

Eşti la început de drum şi îţi doreşti o carieră în resurse umane? Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship neplătit (zona Bucureşti) pe o perioadă determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare!

Cerinţe:

- disponibilitate full time;

- dorinţa de a urma o carieră în domeniu: resurse umane, training, consultanţă, coaching;

- proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/sociologie/economie/management.

Aşteptăm cu drag CV-ul tău la adresa: raluca.dumitru@result.ro

Consultant Recrutare si Selectie - Bucuresti

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting

Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.

Suntem prezenţi pe piaţa din România de 10 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.

Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:

Consultantul în recrutare și selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

•       Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
•       Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
•       Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
•       Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
•       Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
•       Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
•       Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
•       Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
•       Se ocupă de selecția candidaților în vederea prezentării listei scurte și realizează rapoarte de evaluare pentru respectivii candidați;
•       Stabilește relații de calitate cu candidații;
•       Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.
• 
  

Cerinţe: 

•        3 ani experienţă în proiecte de recrutare și selecție;
•        Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•        Abilităţi PC (Microsoft Office);
•        Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•        Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•        Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

•        Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•        Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•        Centrare pe rezultate;
•        Iniţiativă;
•        Implicare în muncă;
•        Dinamism;
•        Abilităţi de organizare;
•        Abilităţi bune de comunicare;
•        Asertivitate;
•        Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

 Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Oportunitate Resurse Umane/Consultanta si training

 Ești la început de drum și îți dorești o carieră în resurse umane? Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

     Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship neplătit (zona București) pe o perioadă determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare!

Cerințe:

- disponibilitate full time şi dorinţa de a colabora pe termen lung (şi după finalizarea perioadei de internship);

- dorința de a urma o carieră în domeniu: resurse umane, training, consultanță, coaching;

- proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăți de psihologie/sociologie/economie/management.

Așteptăm cu drag CV-ul tău la adresa: alexandra.oprea@result.ro

Senior Sales Representative - Schachermayer (Zona Craiova)

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant de vanzari senior, pentru divizia de feronerie si accesorii pentru ferestre si usi pentru zona Craiova (Oltenia);


Scopul postului:
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini si responsabilitati:
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tâmplărie pentru uşi şi ferestre din lemn, pvc şi metal şi producătorii de mobilier.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte Îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:
• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Senior Sales Representative - Schachermayer (zona Bacău)

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant de vanzari senior, pentru divizia de feronerie si accesorii pentru ferestre si usi pentru zona Bacau.


Scopul postului:
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini si responsabilitati:
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tâmplărie pentru uşi şi ferestre din lemn, pvc şi metal şi producătorii de mobilier.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte Îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:
• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Human Resources Business Partner - Carpatcement

 

Heildelberg Cement Group, fondata in anul 1873, este astazi lider in industria de agregate si unul dintre cei mai mari producatori de ciment din lume. Grupul detine trei linii de business – Agregate, Ciment si Betoane, prezente in peste 40 de tari, cu 2300 de locatii si 44900 angajati.

Carpatcement Holding Romania reprezinta, incepand cu 1998, unul dintre cei mai importanti investitori germani pe piata de ciment din Romania.

Scopul postului

Ocupantul acestui post va fi direct implicat in livrarea proiectelor in ariile de resurse umane, fie in calitate de coordonator al acestora, fie ca persoana direct implicata in livrare.

1. Ofera suport directorului si echipei de resurse umane pentru a atinge obiectivele strategice prin actiuni de coordonare a diverselor proiecte si responsabilitati.
2. Sprijina si gestioneaza schimbarea organizationala in ceea ce priveste activitatile specifice de resurse umane. 

Responsabilitati

• Acorda excelente servicii de consultanta in domeniul resursele umane tuturor managerilor din companie.
• Mentine relatii excelente cu sindicatele sau reprezentantii salariatilor.

• Asigura echitatea externa a sistemului de remunerare prin realizarea studiului salariilor / a beneficiilor pentru pozitii similare; gestioneaza sistemul de salarizare conform politicii companiei.
• Evalueaza periodic performantele angajatilor
• Intocmeste un raport lunar pentru rezultate obtinute versus obiective, precum si alte rapoarte solicitate ad-hoc.

• Pregateste bugetul anual pentru cheltuielile cu personalul din aria respectiva.

• Pregateste planuri de activitate lunare cu obiectivele de rigoare.

• Gestioneaza dosarele de personal al companiei.
• Propune planuri de instruire pentru angajatii companiei.
• Revizuieste impreuna cu subordonatii planul de cariera si face propuneri cu privire la planul de succesiune.
• Aproba efectuarea de cheltuieli in limitele bugetului admis.
• Participa la negocierea contractului colectiv de munca si asigura ca acesta sa fie respectat. 

Cerintele postului

• Minimum 5 ani de experienta in HR Management (cu o componenta obligatorie de HR Generalist), in domeniul industrial
• Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii
• Nivel bun de cunostinte de legislatia muncii
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze
• Usurinta in a intelege domeniul de activitate tehnic / industrial

 Profil psihologic

• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere
• Abilitati de analiza si planificare
• Focus ridicat asupra rezultatelor si eficientei proceselor
• Foarte buna abilitate de rezolvare a problemelor
• Excelenta capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor solutii alternative factorilor de decizie superiori si implementare rapida si consistenta a deciziilor)
• Orientat spre construirea unei cariere
• Dinamism

 Asteptam CV-ul tau la adresa adelina.stefan@mentors.ro

Customer Service Specialist

Clientul nostru, compania Blum, are o tradiţie de 63 de ani şi este un lider al producţiei sistemelor de feronerie şi accesorii pentru industria mobilierului.

Scopul postului:
Reprezentantul customer service gestionează portofoliul de clienţi ai companiei oferindu-le acestora informaţii şi consultanţă privind serviciile şi produsele Blum şi rezolvând problemele legate de acestea.



Responsabilităţi:
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii cu clienţii companiei Blum;
• Prelucrează şi introduce în sistem comenzile din partea clienţilor şi a furnizorilor;
• Întocmeşte facturile şi avizele de însoţire a mărfii;
• Asigură soluţionarea problemelor ridicate de clienţi;
• Gestionează reclamaţiile clienţilor prin clarificarea nemulţumirilor clientului, determinarea cauzei problemei, oferirea celei mai bune soluţii; 
• Prelucrează şi înregistrează toate informaţiile despre clienţi într-o bază de date;
• Maximizează oportunităţile de dezvoltare ale companiei prin descoperirea şi valorificarea potenţialului clienţilor;
• Recomandă managementului companiei noi servicii în urma colectării informaţiilor şi analizării nevoilor clienţilor;
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor Blum;
• Asigură servicii eficiente de secretariat directorului general.

Cerinţe:
• Minim 3 ani experienţă în lucrul cu clienţii (experienţa în B2B constituie un avantaj);
• Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română şi engleză;
• Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;
• Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Cunoştinţe de project management constituie un avantaj.

Profil psihologic:
• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Blum;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.
• Integritate;
• Orientare către rezultate;
• Iniţiativă (proactivism);
• Asertivitate;
• Dinamism;
• Deschidere către învăţare;
• Implicare;
• Perseverenţă.


CV-uri la adelina.stefan@mentors.ro

Vrem să ne întregim echipa!

·         Îţi doreşti o carieră în domeniul resurselor umane, fie pe partea de recrutare, selecţie, evaluare, fie în training, consultanţă, coaching?

·         Eşti proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/ sociologie/ economie/ management?

·         Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Atunci te vrem în echipa noastră!

Compania-mamă, Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship pe o perioada determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare! J

Contactează-ne!

Adelina Ştefan

adelina.stefan@result.ro

0740314033