Internship (Bucuresti) - Result Development

Eşti la început de drum şi îţi doreşti o carieră în resurse umane? Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship neplătit (zona Bucureşti) pe o perioadă determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare!

Cerinţe:

• disponibilitate full time;
• dorinţa de a urma o carieră în domeniu: resurse umane, training, consultanţă, coaching;
• proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/sociologie/economie/management.

Aşteptăm cu drag CV-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro 

Consultant Recrutare si Selectie - Bucuresti

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting

Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.

Suntem prezenţi pe piaţa din România de 10 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.

Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:

Consultantul în recrutare și selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

•       Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
•       Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
•       Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
•       Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
•       Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
•       Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
•       Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
•       Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
•       Se ocupă de selecția candidaților în vederea prezentării listei scurte și realizează rapoarte de evaluare pentru respectivii candidați;
•       Stabilește relații de calitate cu candidații;
•       Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.
• 
  

Cerinţe: 

•        3 ani experienţă în proiecte de recrutare și selecție;
•        Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•        Abilităţi PC (Microsoft Office);
•        Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•        Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•        Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

•        Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•        Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•        Centrare pe rezultate;
•        Iniţiativă;
•        Implicare în muncă;
•        Dinamism;
•        Abilităţi de organizare;
•        Abilităţi bune de comunicare;
•        Asertivitate;
•        Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

 Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Director National Vanzari - Conexpert

Clientul nostru, compania Conexpert Group, a fost înființată în anul 2003 și reprezintă unul dintre principalii formatori ai pieței locale de tâmplărie din PVC și aluminiu diferențiindu-se prin oferirea clienților săi de soluții inovatoare și personalizate.

În prezent, compania Conexpert se află într-o etapă de dezvoltare susținută a operațiunilor și suntem în căutarea unei persoane potrivite pentru postul de director vănzări.

Obiectivul postului:
Directorul de vânzări dezvoltă și implementează strategia și planul de vânzări la nivelul companiei Conexpert și asigură îndeplinirea obiectivelor de vânzări, volum și profitabilitate.

Responsabilităţi:

·      Construiește și implementează strategia de vânzări în acord cu obiectivele companiei;

·      Dezvoltă și coordonează o echipă profesionistă de vânzări – coordonatori și reprezentanți de vânzări – care servește clienții profitabili;

·      Realizează studii de piață pentru a determina clienți potențiali, segmente preferabile, tendințe ale pieței și pentru a analiza competiția;

·      Se asigură ca o adevarată focalizare pe servicii de calitate este menținută în cadrul companiei;

·      Contactează activ noi clienți strategici cu potențial ridicat de profitabilitate;

·      Asigură îndeplinirea obiectivelor de vânzări, volum și profit ale companiei;

·      Măsoară periodic satisfacția clienților;

·      Se asigură că așteptările de servicii ale clienților să fie întâlnite și depășite;

·      Maximizează oportunitățile de dezvoltare a afacerilor prin dezvoltarea unei prezentări puternice și de valoare a produselor și serviciilor companiei;

·      Elaborează bugete anuale și lunare de venituri și cheltuieli pentru departamentul de vânzări și se asigură că se va încadra în acest buget;

·      Negociază și aprobă prețurile pentru clienți asigurându-se ca obiectivele de profitabilitate sunt întâlnite și liniile directoare sunt urmărite;

·      Recomandă niveluri de prețuri pentru soluțiile oferite bazate pe o analiză a prețurilor de pe piață și pe nivelul de cerere pentru produsele curente.

Cerinţe:

·         Studii superioare (constituie un avantaj studiile tehnice și/sau economice);

·         5 ani experiență în vânzări și management;

·         Excelente abilități de comunicare și negociere;

·         Excelente abilități de leadership  și motivare;

·         Bune abilități de lucru în echipă;

·         Cunoștințe bune în ceea ce privește managementul vânzărilor;

·         Bune abilități de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilități de comunicare scrisă și orală în română și engleză.

Profilul psihologic:

·         Centrare pe rezultate;

·         Leadership;

·         Lucru în echipă;

·         Inițiativă;

·         Implicare în muncă;

·         Gândire analitică și sintetică;

·         Gândire financiară;

·         Dinamism;

·         Abilități de organizare;

·         Negociere;

·         Comunicare;

·         Asertivitate;

·         Abilități de prezentare.

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro