Consultant Recrutare si Selectie - Bucuresti

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting

Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.

Suntem prezenţi pe piaţa din România de 10 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.

Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:

Consultantul în recrutare și selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

•       Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
•       Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
•       Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
•       Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
•       Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
•       Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
•       Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
•       Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
•       Se ocupă de selecția candidaților în vederea prezentării listei scurte și realizează rapoarte de evaluare pentru respectivii candidați;
•       Stabilește relații de calitate cu candidații;
•       Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.
• 
  

Cerinţe: 

•        3 ani experienţă în proiecte de recrutare și selecție;
•        Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•        Abilităţi PC (Microsoft Office);
•        Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•        Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•        Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

•        Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•        Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•        Centrare pe rezultate;
•        Iniţiativă;
•        Implicare în muncă;
•        Dinamism;
•        Abilităţi de organizare;
•        Abilităţi bune de comunicare;
•        Asertivitate;
•        Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

 Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Vrem să ne întregim echipa!

·         Îţi doreşti o carieră în domeniul resurselor umane, fie pe partea de recrutare, selecţie, evaluare, fie în training, consultanţă, coaching?

·         Eşti proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/ sociologie/ economie/ management?

·         Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Atunci te vrem în echipa noastră!

Compania-mamă, Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship pe o perioada determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare! J

Contactează-ne!

Adelina Ştefan

adelina.stefan@result.ro

0740314033

Wanted: Referent vânzări

Se caută referent vânzări pentru clientul nostru, compania Schachermayer,  ce are o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului: 

Referentul de vânzări este responsabil de vânzarea produselor şi a serviciilor prin telefon, de comunicarea eficientă cu clienţii şi de asigurarea de suport pentru celelalte departamente, în vederea creşterii vânzărilor companiei. 

Responsabilităţile principale:

- Vinde produsele şi serviciile prin telefon (identifică clienţii, pregăteşte vânzarea, negociază cu clienţii, gestionează obiecţiile şi telemarketing)

- Utilizează sistemele informatice specifice centrelor de contact (call centre)

- Implementează politicile companiei referitoare la clienţi (dezvoltarea relaţiilor, serviciile post-vânzare, asistenţă, evaluarea gradului de satisfacţie a clientului)

- Procesează comenzile în sistemul utilizat de companie

- Asigură suport celorlante departamente, în vederea creşterii vânzărilor companiei

- Prezintă modalităţile de etichetare, ambalare şi transport a produselor şi serviciilor

- Respectă legislaţia privind comercializarea produselor şi protecţia consumatorilor

- Comunică eficient cu clienţii externi 

- Comunică şi colaborează eficient cu colegii celorlalte departamente în echipă

- Lucrează în echipă şi dezvoltă relaţii mature, bazate pe cooperare şi pe înţelegerea nevoilor celorlalţi

Cerinţe principale:

- 2 ani experienţă în relaţii cu clienţii (5 ani experienţă în muncă)

- Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate

- Excelente abilităţi PC (Microsoft Office)

- Bune abilităţi de negociere

- Bune abilităţi de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

- Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

- Absolvirea unui curs de formare profesională – telesales – constituie un avantaj 

Profil psihologic:

- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei 

- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

- Centrare pe rezultate

- Iniţiativă 

- Implicare în muncă

- Dinamism

- Abilităţi de organizare

- Negociere

- Comunicare

- Asertivitate

- Abilităţi de persuasiune

Dacă eşti candidatul pe care-l căutam sau recunoşti pe cineva în descrierea de mai sus, nu ezita să ne anunţi!, 
aşteptăm CV-ul tău la adresa adelina.stefan@mentors.ro;

Customer Service Specialist, Blum Romania

Customer Service Specialist Blum România

Clientul nostru, compania Blum, are o tradiţie de 63 de ani şi este un lider al producţiei sistemelor de feronerie şi accesorii pentru industria mobilierului.

Scopul postului:

Reprezentantul customer service gestionează portofoliul de clienţi ai companiei oferindu-le acestora informaţii şi consultanţă privind serviciile şi produsele Blum şi rezolvând problemele legate de acestea.

Responsabilităţi:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii cu clienţii companiei Blum;
• Prelucrează şi introduce în sistem comenzile din partea clienţilor şi a furnizorilor;
• Întocmeşte facturile şi avizele de însoţire a mărfii;
• Asigură soluţionarea problemelor ridicate de clienţi;
• Gestionează reclamaţiile clienţilor prin clarificarea nemulţumirilor clientului, determinarea cauzei problemei, oferirea celei mai bune soluţii;
• Prelucrează şi înregistrează toate informaţiile despre clienţi într-o bază de date;
• Maximizează oportunităţile de dezvoltare ale companiei prin descoperirea şi valorificarea potenţialului clienţilor;
• Recomandă managementului companiei noi servicii în urma colectării informaţiilor şi analizării nevoilor clienţilor;
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor Blum;
• Asigură servicii eficiente de secretariat directorului general.

Cerinţe:

• Minim 3 ani experienţă în lucrul cu clienţii (experienţa în B2B constituie un avantaj);
• Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română şi engleză;
• Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;
• Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
• Cunoştinţe de project management constituie un avantaj.

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Blum;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.
• Integritate;
• Orientare către rezultate;
• Iniţiativă (proactivism);
• Asertivitate;
• Dinamism;
• Deschidere către învăţare;
• Implicare;
• Perseverenţă.

Aşteptăm CV-ul tău la adelina.stefan@mentors.ro

Reprezentant zonal vanzari - zona Timis

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Se doreşte un reprezentant de vânzări, pentru divizia de accesorii şi feronerie pentru ferestre şi uşi, în zona Timiş.

Scopul postului:
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de  feronerie şi accesorii pentru ferestre şi uşi. 

Sarcini si responsabilităţi:
- Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
- Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
- Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
- Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
- Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
- Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
- Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
- Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
- Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
- Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
- Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
- Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:
- 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
- Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
- Abilităţi PC (Microsoft Office)
- Bune abilităţi de negociere
- Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă
- Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
- Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
- Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză


Profilul psihologic:

- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
- Centrare pe rezultate
- Iniţiativă
- Implicare în muncă
- Dinamism
- Abilităţi de organizare
- Negociere
- Abilităţi bune de comunicare
- Asertivitate
- Abilităţi de prezentare şi persuasiune


Aşteptăm CV-ul tău la adresa: adelina.stefan@mentors.ro

Senior Sales Representative - zona Cluj

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de  feronerie şi accesorii pentru tâmplarie şi mobilier. 

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 5 ani experienţă în vânzări
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa dragos.butuzea@mentors.ro

Trainer Result Developement

Scopul postului:

Trainerul dezvoltă şi menţine o reţea de clienţi profitabili, cărora le furnizează servicii de training la nivel de excelenţă, în vederea dezvoltării companiei Result Development pe piaţa din Romania.

Responsibilităţi:

Training şi dezvoltare

• Identifică, propune, planifică şi implementează programe integrate de învățare (training, coaching, evaluare)
• Planifică strategia de training a companiei împreună cu managerul superior
• Ajută partenerii să decidă cu privire la nevoile de training ale companiilor lor
• Dezvoltă soluţii originale de training – întocmeşte manuale şi rapoarte
• Evaluează eficienţa programelor de training, întocmeşte rapoarte şi propune soluţii de îmbunătăţire
• Implementează sesiunile de training, conform nevoilor partenerilor
• Monitorizează tendinţele specifice industriei de profil şi noile tehnologii
• Actualizează metodologia programelor de training şi dezvoltare
• Solicită feedback despre eficienţa programelor de training şi foloseşte feedback-ul pentru îmbunătăţiri
• Monitorizează bugetele şi resursele alocate programelor 

Business development

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei
• Îndeplineşte lunar target-ul de volum şi cifra de vânzări alocată
• Contactează activ noi clienţi cu potential ridicat de profitabilitate
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brandul companiei
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:

• 2 ani experienţă în vânzări şi/sau training
• Cunoştinţe solide despre structura companiilor şi rolul angajaţilor în cadrul acesteia
• Abilităţi de integrare a strategiilor de business în dezvoltarea organizaţională 
• Înţelegerea managementului performanţei, abilităţi de analiză  
• Cunoaşterea metodologiei de training şi abilităţi de măsurarea a eficienţei
• Abilităţi de învăţare, training, teaching şi lucrul cu grupe de persoane
• Abilităţi de identificare şi analiză a nevoilor de training
• Abilităţi de persuasiune, adaptabilitate şi imparţialitate
• Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
• Disponibilitate pentru deplasări
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profil psihologic:

• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare

aşteptăm CV-uri la adresa dorin.bodea@mentors.ro 

Responsabil administrativ

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Responsabilul administrativ asigura functionarea din punct de vedere administrativ al companiei (invclusiv parcul auto)

Sarcini si responsabilitati:

- organizeaza dosarul propriu fiecarui vehicul din cadrul parcului auto;

- mentine flota in parametri legali privind dotarea, inspectia tehnica periodica, asigurari sau alte necesitati.

- asigura si deruleaza activitatile de inmatriculari si radieri

- urmarireste modul de intretinere si exploatare a masinilor, starea tehnica si de curatenie

- preda conducatorilor auto autoturismele din dotare si instructiunile de utilizare aferente

- mentine relatii bune cu furnizorii de servicii: service-uri partenere, asiguratori, furnizori consumabile si accesorii auto

- efectueaza demersurile necesare deschiderii dosarelor de dauna si urmarirea acestora pana la finalizare

- pregateste si prezinta catre conducere diferite raportari

- asigura deplasarea zilnica in legatura cu documentele companiei, transportul de persoane si achizitiile

- mentine legaturile cu firmele responsabile de securitatea si protectia muncii

- urmarireste necesarului de consumabile din punct de vedere administrativ si utilitati

- mentine o evidenta stricta a valabilitatii documentelor de asigurare ale flotei: asigurarea obligatorie si facultativa

- tine legatura cu firmele de asigurare si negociaza de fiecare data ofertele propuse pentru obtinerea celor mai bune conditii

Cerinte:

• Experienta de cel putin 3 ani pe un post similar si minim 10 ani experienta in munca
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Word, Excel, Internet etc.)
• Permis de conducere categoria B, cu o experienta in condus de minim 5 ani
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română
• Seriozitate, dinamism, meticulozitate si adaptabilitate

aşteptăm CV-uri la adresa dragos.butuzea@mentors.ro

Tehnician service retea informatica

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Administratorul de retea informatica asigura buna functionare a retelei informatice si de telefonie din cadrul companiei

Sarcini si responsabilitati:

- instaleaza PC, Laptop

- diagnosticheaza probleme legate de statii de lucru, laptopuri, retea de date si telefonie si le remediaza  

- extinde reteaua de date si telefonie in functie de necesitatile firmei cu ajutorul firmelor specializate cand este cazul

- mentine imprimante/copiatoare in stare buna de functionare.

- mentine legatura cu furnizorii de bunuri si servicii specifici / urmarireste contractele.

- mentine evidenta echipamentelor IT, inclusiv a telefoanelor mobile si a modemurilor de  date mobile

- aprovizioneaza cu echipamente/consumabile specifice compartimentului IT

Cerinte:

• experienta de cel putin 3 ani pe un post similar si minim 10 ani experienta in munca
• studii medii
• cunostinte administrare Microsoft Windows 7, 8, 8.1
• cunostinte securitate Windows
• cunostinte configurare Microsoft Outlook
• cunostinte Microsoft Office 2010, 2013
• cunostinte administrare retea date si telefonie
• cunostinte limba engleza scris si vorbit cel putin nivel mediu
• permis de conducere categoria B reprezinta un avantaj
• aptitudini de comunicare, planificare
• seriozitate, dinamism, meticulozitate si adaptabilitate

aşteptăm CV-uri la adresa cristina.mitu@mentors.ro

Senior Sales Representative - zona Iaşi şi Timişoara

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de  feronerie şi accesorii pentru tâmplarie şi mobilier. 

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 5 ani experienţă în vânzări
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa dragos.butuzea@mentors.ro

Senior Sales Representative - zona Bucureşti

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de  feronerie şi accesorii pentru tâmplarie şi mobilier. 

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 5 ani experienţă în vânzări
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa dragos.butuzea@mentors.ro

Căutăm Reprezentant de Vânzări B2B

Result Development, companie de training şi consultanţă în vânzări şi management, caută coleg motivat şi competitiv, care să obţină rezultate în vânzări de proiecte de training şi consultanţă către clienţi corporate.

RESPONSABILITĂŢI:

• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de dezvoltare
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerii elaborând o prezentare puternică şi de valoare a serviciilor companiei.
• Asigură aplicarea şi respectarea obiectivelor de vânzări, de productivitate şi de rentabilitate.
• Negociază cu clienţii preţurile şi condiţiile stabilite, asigurându-se că obiectivele de profitabilitate sunt întâlnite şi liniile directoare sunt urmărite.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea imaginii serviciilor companiei.
• Prin comportamentul şi acţiunile personale încurajează un climat organizaţional caracterizat prin iniţiativă, deschidere, respect reciproc, încredere şi căutarea îmbunătăţirii continue a serviciilor.
• Promovează colaborarea şi lucrul în echipă în cadrul companiei.

 Cerinte:

• 2 ani experienţă în vânzări (vanzarea prin telefon – telesales – constituie un avantaj
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa cristina.mitu@mentors.ro