Reprezentant vânzări - Schachermayer (Sibiu, Alba)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Ca urmare a expansiunii companiei Schachermayer în România, suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări, cu perspective de dezvoltare pentru zona Sibiu, Alba, pentru divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie.

Obiectivul postului:

Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

 Cerințe:

•  3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

 Profil psihologic:

•  Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

       Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Reprezentant vanzari - Schachermayer (Brasov)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări, cu perspective de dezvoltare pentru zona Brașov, pentru divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

 Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate 
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Operator grafician junior - Schachermayer Romania (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Obiectivul postului:

Realizarea grafica a materialelor publicitare pentru compania Schachermayer.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Asigură partea de redactare şi tehnoredactare a revistei companiei;
• Administrează webshop-ul companiei
• Updatează site-ul companiei (oferte curente, oferte speciale, articole de informare, prelucrări grafice ale ofertelor, modificări şi alte informaţii).

Cerinţe:

• Experiență de minim 6 luni - 1 an pe un post similar
• Cunoștințe minime de editare grafica ( Photoshop, Corel Draw sau similar)
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română
• Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
• Cunoştinţe de lucru cu PC (word, excel, power point, outlook)
• Uşurinţă în înţelegerea aspectelor tehnice.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu cultura si valorile organizatiei
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare si persuasiune

      Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Internship - Result Development (Bucuresti)

Result Development – este o companie de training si consultanta in management, vanzari si resurse umane. 

Obiectivul postului este acela de a lucra in stransa colaborare cu echipa la dezvoltarea proiectelor de recrutare, training, cercetare si consultanta.

Responsabilităţi:

• Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri; 
• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Redacteaza Job Description in urma analizei jobului;
• Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
• Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
• Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizează rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilește relații de calitate cu candidații;
• Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerinţe:

• Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
• Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
•  Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

          Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@result.ro

Junior Recruiter - Mentor's Search (Bucuresti)

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting.
Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 11 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:
Recrutorul junior este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

• Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri; 
• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
• Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
• Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizează rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilește relații de calitate cu candidații;
• Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerințe:

•  6 luni - 1 an minim experienţă în muncă;
•  Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•  Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);
•  Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•  Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•  Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

     Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro