Confidenţialitatea în interviuri – ce este şi ce nu este confidenţial?

În cercetarea Result pe Valorile angajaţilor români, pe locul 2 ca valoare ideală a angajaţilor români este CONFIDENŢIALITATEA (a nu dezvălui aspectele şi informaţiile care ar putea aduce prejudicii grupului sau organizaţiei). Ceea ce înseamnă că această valoare lipseşte în societatea noastră şi este dezirabilă pentru sine.

Ce este confidenţial la un interviu?
La un interviu, confidenţiale pot fi anumite date privitoare la clienţii, procedurile sau informaţiile financiare aparţinând companiei unde candidatul a lucrat sau încă mai lucrează.

Totuşi, am întâlnit candidaţi care considerau că venitul anterior, sau modalitatea de plată a acestuia, ori unele informaţii despre persoana lor ce ar fi putut influenţa jobul (statutul marital, copiii, pasiunile) – sunt confidenţiale. De multe ori, interviul a fost oprit, pentru că relaţia de încredere a fost ruptă.

Acolo însă unde interviul a continuat, am aflat din discuţii că, de fapt, motivul invocat - confidenţialitatea -ascundea, de fapt, la mulţi dintre ei, simpla dorinţă de a ascunde o diferenţă nerezonabilă între venitul anterior şi cel solicitat.

Nu cumva folosim confidenţialitatea - ca valoare - să protejăm mai mult informaţiile mai delicate despre noi înşine, decât să le protejăm pe acelea de la fostul loc de muncă?

Sales Consultant

Our client, Result Development, is a training and consultancy company in sales and management.

Job summary: 
Is responsible for increasing the volume of the company's sales to new and existing customers/accounts.

Main activities: 
• Sells products and services to business and industrial establishments, utilising the knowledge of the products and services sold.
• Compiles lists of prospective customers for use as sales leads, based on information from various sources. • Establishes and maintains a liaison with key customers and provides them with information on company products or services.
• Studies customer needs and formulates written proposals.
• Maintains thorough familiarity with the market, competitors and upcoming applications.
• Participates and/or organises customer seminars and education programmes.
• Quotes prices and credit terms and prepares sales contracts.
• Provides all necessary reports including forecasts in an accurate and timely manner.
• Conducts forecast report and update of customer list.
• Provides input to marketing as relates to specific marketing activities in the markets where he/she has responsibility.
• Travels throughout the assigned territory to call on regular and prospective customers.
• Solicits orders.
• Prepares reports of business transactions and keep expense accounts.

Skills
Good oral and written communication skills in Romanian and English
Good knowledge of sales systems
University diploma in an appropriate field

Behavioural competencies:
- Result Oriented
- Inovation
- Integrity
- Customer oriented
- Teamwork
- Coaching and leadership
- Assertiveness
- Vision and strategic
- Quality oriented

Funcţionar administrativ

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 170 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului
Funcţionarul administrativ este responsabil de asigurarea suportului administrativ pentru serviciile operaţionale ale companiei Schachermayer România.

Sarcini si responsabilitati:

Preluarea documentelor de achiziţie, sortarea pe furnizori, efectuarea set-urilor de documente (inclusiv copii xerox)
Predarea seturilor de documente către alte departamente şi către furnizorii de servicii
Preluarea şi centralizarea cererilor diverse de la toate departamentele şi transmiterea lor către furnizorii de servicii
Centralizarea de date diverse ale departamentului în care activează.
Arhivarea documentelor de achiziţii.
Transmiterea de informaţii către alte departamente ale firmei.
Introducerea datelor în sistemul de operare al companiei.

Cerinte: 

Studii medii

Utilizarea calculatorului la nivel mediu, cunoastere pachet Office (excel, word, outlook), utilizare internet
Persoană meticuloasa, foarte atentă şi sociabilă
Cunoaşterea limbii engelze reprezinta un avantaj. 

Reprezentant Zonal de Vanzari, feronerie si accesorii mobilier, Bucuresti

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 170 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi, dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Schachermayer pe piaţa din România.

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 2 ani experienţă în vânzări (3 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Mentor's - asigurarea pozitiilor strategice

Am creat pentru companiile din România serviciul Mentor’s Insurance, prin care propunem în doar câteva zile candidaţi valoroşi pentru poziţiile strategice ale companiei.
Scopul acestui serviciu?
Asigurarea funcţionabilităţii proceselor core ale afacerii.

Procesul de selecţie Mentor's

Pe scurt, iată procesul de recrutare şi selecţie care ne caracterizează:

Reprezentant Zonal de Vanzari, feronerie si accesorii mobilier – zona Galati si Braila

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 170 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi, dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Schachermayer pe piaţa din România.

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 2 ani experienţă în vânzări (3 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa office@mentors.ro