Chief Financial Officer (CFO) - Bucuresti

Clientul nostru - un mare grup de companii romanesti este in cautarea unei persoane potrivite pentru postul de CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO).

Obiectivul postului:
Scopul postului este de a coordona într-o manieră eficientă bugetul, analiza financiară şi activităţile de previzionare pentru companiile din cadrul Grupului în scopul maximizării performanţelor afacerii.

Responsabilităţi:
• Asigură profitabilitatea globală a Grupului. 
• Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.
• Coordonează cashflow-ul şi relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor. 
• Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii.
• Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi. 
• Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către investitori, asupra activităţii financiare a companiei.
• Realizează, săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.
• Asistă departamentul vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile.
• Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a Grupului si a fiecărei companii din cadrul grupului.
• Acordă consultanţă tuturor managerilor Grupului în toate aspectele financiar-contabile. 
• Realizează situaţii financiare pentru companiile din cadrul Grupului, inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.
• Întocmeşte proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării activităţii;
• Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;
• Propune modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte implementarea lor;
• Negociază achizițiile la nivelul Grupului din punct de vedere al condițiilor financiare.
• Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile.
• Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate.
• Motivează angajaţii din subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor lor.
• Stabileşte şi administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea profesionala şi personală a angajaţilor din subordine.
• Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.


Cerinţe:
• Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);
• Cunostinte aprofundate de legislatie in domeniul financiar;
• Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară; 
• Experienţă anterioară în management;
• Experienţă în consultanţă financiară;
• Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;
• Noţiuni avansate de Project Management;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
• Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)
• Gândire analitică şi sintetică; 
• Capacitatea de a respecta termenele;
• Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;
• Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;
• Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.


Profilul psihologic:
• Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Atenţie concentrate şi distributivă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Spirit practic
• Rezistenţă la stres;
• Atitudine pozitivă şi pro-activă;
• Abilităţi de organizare;
• Abilităţi excepţionale de negociere;
• Comunicare;
• Asertivitate.

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Senior Accountant - Blum (Bucharest)

Our client, the Blum company has a tradition of 64 years and is a leader in global production systems and fittings for furniture industry.

Job description:

Senior accountant company is responsible for ensuring compliance regarding financial responsibilities and legal and accounting aspects of the company's operations.

Targets:

·         Proper handling of all accounting tasks according to local accounting standards including all relevant tax returns (to guarantee the formal requirements);

·         Processing the payroll including all relevant/associated statements;

·         Preparation of monthly Management Reports and Annual Financial Statements according to the local regulations as well as group requirements;

·         Qualified discussion partner within the Blum group in questions of international accounting and tax matters and its conversion;

·         Discharge/support of the Managing Director in administrative (and organisational) areas;

·         Ensuring the compliance with group and BXX-guidelines;

·         Support in all commercial areas as well as “sparring partner” in the sense of cost-effectiveness considerations;

·         Contribution to optimized management and control of BXX (budgeting, prompt reporting, analysis, comments and advice of measures);

·         Ongoing efforts to optimize cost, profit and financial resources;

·         Ensuring Company Law procedures according to Legislation and Articles of Association;

·         Professional coordination and realisation of questions of law (terms and conditions of trade, contracts, warranty declarations, etc.);

·         Main tasks: Accounting & Taxes, Reporting, Budget, Analysis, Credit Management, Bank Business, Supplier/Vendor Management, Payroll and Payroll, Accounting, Insurance, Inventory Management, Additional duties and responsibilities.

Requirements:

·         Specialized studies in economics;

·         Professionally experienced personality (appropriately educated and practical; experience in local accounting principles, tax and labour law);

·         Basic knowledge of International Accounting Standards (IFRS);

·         Basis knowledge of consolidation requirements is of advantage;

·         Computer Know How (MS-Office);

·         A least 5 years experience (international experience is of advantage);

·         General understanding of laws which affect the areas of work;

·         Knowledge of English Language – advanced level;

·         Knowledge of Project Management.

Psychological profile:

·            Compatibility with the values and culture of the organization;

·            Consistency in the statements and actions;

·            Focus on results;

·            Ability to organize and engage in work;

·            Good communication skills;

·            Negotiation and persuasion skills and assertiveness;

·            Flexibility;

·            Integrity;

·            Ability to work independently and in teams (if necessary);

·            Accuracy and precision work;

·            Logical thinking, analytical;

·            Excellent problem solving and finding profitable solutions;

·            Attention to detail;

·            Thoroughness and accuracy;

·            Ability to work under pressure and to strict deadlines.

 Send us your CV to the email address: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Reprezentant vanzari - Schachermayer Romania (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant vanzari, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru mobilier, zona București, Ilfov.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată  - divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă).
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate.
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

     Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

      Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Internship Result - Mentor's

Eşti la început de drum şi îţi doreşti o carieră în resurse umane? Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship neplătit (zona Bucureşti) pe o perioadă determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare!

Cerinţe:

- disponibilitate full time;

- dorinţa de a urma o carieră în domeniu: resurse umane, training, consultanţă, coaching;

- proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/sociologie/economie/management.

Aşteptăm cu drag CV-ul tău la adresa: mariana.petrea@mentors.ro

Consultant vanzari - Conexpert (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Conexpert Group, a fost înfiinţată în anul 2003 şi reprezintă unul dintre principalii formatori ai pieţei locale de tâmplărie din PVC şi aluminiu diferenţiindu-se prin oferirea clienţilor săi de soluţii inovatoare şi personalizate.

În prezent, compania Conexpert se află într-o etapă de dezvoltare susţinută a operaţiunilor şi suntem în căutarea unei persoane potrivite pentru postul de consultant vânzări.

Obiectivul postului:
Consultantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi profitabili din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Conexpert pe piaţa din România.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

 Cerințe:

•  3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

           Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Conexpert
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
•  Abilităţi de prezentare şi persuasiune

       Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Operator Introducere Date (București)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Obiectivul postului:
Operatorul introducere date este responsabil de operaţiunile de introducere și prelucrare a datelor comerciale.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Să preia datele din documentele primare şi să le introducă în sistemul informatic/excel.
• Să verifice conformitatea datelor prelucrate/introduse în baza de date cu cele din documentele primare.
• Sã cunoascã elementele ce concurã la realizarea operaţiunilor de înregistrare și interdependenţa lor.
• Să semnaleze abaterile/neconformitatile şi să contribuie la aplicarea procedurilor de corectare.

• Să arhiveze documentele prelucrate.

Cerinţe:

• Experienţă 6 luni – 1 an în muncă
• Studii medii sau superioare
• Cunoștinte operare PC (Word, Excel, etc.)
• Viteză și acuratețe în tastare la preluarea informației
• Atenție la detalii
• Meticulozitate şi exactitate

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă 
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Comunicare
• Asertivitate

Așteptăm CV-ul tău la adresa de e-mail: evelina.cocoana@mentors.ro

Junior Recruiter - Mentor's Search (Bucuresti)

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting.
Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 11 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:
Recrutorul junior este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

• Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri; 
• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
• Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
• Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizează rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilește relații de calitate cu candidații;
• Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerințe:

•  6 luni - 1 an minim experienţă în muncă;
•  Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•  Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);
•  Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•  Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•  Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

     Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro