Human Resources Business Partner - Carpatcement

 

Heildelberg Cement Group, fondata in anul 1873, este astazi lider in industria de agregate si unul dintre cei mai mari producatori de ciment din lume. Grupul detine trei linii de business – Agregate, Ciment si Betoane, prezente in peste 40 de tari, cu 2300 de locatii si 44900 angajati.

Carpatcement Holding Romania reprezinta, incepand cu 1998, unul dintre cei mai importanti investitori germani pe piata de ciment din Romania.

Scopul postului

Ocupantul acestui post va fi direct implicat in livrarea proiectelor in ariile de resurse umane, fie in calitate de coordonator al acestora, fie ca persoana direct implicata in livrare.

1. Ofera suport directorului si echipei de resurse umane pentru a atinge obiectivele strategice prin actiuni de coordonare a diverselor proiecte si responsabilitati.
2. Sprijina si gestioneaza schimbarea organizationala in ceea ce priveste activitatile specifice de resurse umane. 

Responsabilitati

• Acorda excelente servicii de consultanta in domeniul resursele umane tuturor managerilor din companie.
• Mentine relatii excelente cu sindicatele sau reprezentantii salariatilor.

• Asigura echitatea externa a sistemului de remunerare prin realizarea studiului salariilor / a beneficiilor pentru pozitii similare; gestioneaza sistemul de salarizare conform politicii companiei.
• Evalueaza periodic performantele angajatilor
• Intocmeste un raport lunar pentru rezultate obtinute versus obiective, precum si alte rapoarte solicitate ad-hoc.

• Pregateste bugetul anual pentru cheltuielile cu personalul din aria respectiva.

• Pregateste planuri de activitate lunare cu obiectivele de rigoare.

• Gestioneaza dosarele de personal al companiei.
• Propune planuri de instruire pentru angajatii companiei.
• Revizuieste impreuna cu subordonatii planul de cariera si face propuneri cu privire la planul de succesiune.
• Aproba efectuarea de cheltuieli in limitele bugetului admis.
• Participa la negocierea contractului colectiv de munca si asigura ca acesta sa fie respectat. 

Cerintele postului

• Minimum 5 ani de experienta in HR Management (cu o componenta obligatorie de HR Generalist), in domeniul industrial
• Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii
• Nivel bun de cunostinte de legislatia muncii
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze
• Usurinta in a intelege domeniul de activitate tehnic / industrial

 Profil psihologic

• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere
• Abilitati de analiza si planificare
• Focus ridicat asupra rezultatelor si eficientei proceselor
• Foarte buna abilitate de rezolvare a problemelor
• Excelenta capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor solutii alternative factorilor de decizie superiori si implementare rapida si consistenta a deciziilor)
• Orientat spre construirea unei cariere
• Dinamism

 Asteptam CV-ul tau la adresa adelina.stefan@mentors.ro

Business Assistant - Cegedim

Business Assistant

Our client, Cegedim, is a French group specialized in pharmaceutical and healthcare services field. Cegedim started in 1969 and serves its clients with technologic services and instruments, software and information from pharmaceutical and healthcare field. It had a global presence in over 80 countries and divested half of the activities in 2015; today it has over 3,500 employees in 12 countries.

Cegedim values are: integrity and responsibility, strong customer orientation and respect.

In Romania, Cegedim has 2 companies: Cegedim Customer information, specialized in pharmaceutical market analysis and Cegedim Rx, specialized in software for healthcare professionals. Both companies are run under the same management and share the common services: accounting, human resources and IT support.

Position purpose

·        Responsible for providing support to the General Manager in the areas of Planning, Budgeting, Monitoring, Communication and Public Relations; work closely with associates of the business

Responsibilities

·      Manages, organizes and assists with GM schedule: meetings, events, phone calls and e-mails

·      Prepares, proof reads and edits all outgoing correspondence including letters, press releases, proposals, newsletters and marketing materials

·      Prepares the GM for meetings by researching, organizing and proof reading all documents that will be present in the meetings

·      Works closely with associates of the business

·      Monitor and report weekly project statuses and estimates; assist in general project management

·      Keeps confidentiality of clients and related information and projects

·      Keeps up with financial modeling, write proposals and helps with sales projections

·      Plans and executes activities, outings and trainings

·      Temporary substitute for HR&Office Manager (maternity leave) in payroll, recruitment and office management

Qualifications

·         3 years of previous similar experience (customer service, manager assistant; experience in Web environment, Adobe Photoshop, event organizing, client relations)

·         Bachelor’s degree

     ·         Excellent skills of writing and speaking in both English and Romanian (French might be a plus)

Psychological Profile

·         Compatibility with Cegedim values and organizational culture

·         Eager to learn, hardworking, very organized, outgoing, friendly, easy to work with, self-motivated, creative, good at anticipating and should be good with computers and technology

·         Ability to work effectively with a range of partners, have a proven track record of successful management, have excellent innovation and creativity skills and have an attentiveness to detail

·         Results oriented

·         Initiative

·         Engagement and enthusiasm

·         Dynamic

·         Organized, excellent self-management skills

·         Communicative

·         Assertive behavior

·         Persuasive, with excellent presentation skills


You match the description? 
Send us your CV and join Cegedim's team!
Contact: adelina.stefan@mentors.ro

Internship - Resurse Umane

·         Îţi doreşti o carieră în domeniul resurselor umane, fie pe partea de recrutare, selecţie, evaluare, fie în training, consultanţă, coaching?

·         Eşti proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/ sociologie/ economie/ management?

·         Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Atunci te vrem în echipa noastră!

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship pe o perioada determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare! J

Contactează-ne!

Adelina Ştefan

adelina.stefan@result.ro

0740314033

Reprezentant Vanzari Senior - Cluj

Mentor’s Search recrutează pentru compania Schachermayer doi reprezentanţi vânzări pentru zona Cluj.
• Un post este în cadrul diviziei de feronerie şi accesorii pentru ferestre şi uşi.
• Un post este în cadrul diviziei de feronerie şi accesorii pentru mobilier.

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 






Scopul postului Reprezentantul de vânzări senior pentru zona Cluj este responsabil de câştigarea de noi clienţi şi de dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini si responsabilitati:
Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tâmplărie pentru uşi şi ferestre din lemn, pvc şi metal / producătorii de mobilier.
Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte Îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:
5 ani experienţă în vânzări 
Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
Abilităţi PC (Microsoft Office)
Foarte bune abilităţi de negociere
Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:
Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
Centrare pe rezultate.
Iniţiativă.
Implicare în muncă.
Dinamism.
Abilităţi de organizare.
Negociere.
Comunicare.
Asertivitate.
Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Inginer Service (tehnician)

Clientul nostru, compania Still Romania (First in Intralogistics) este in cautarea unui inginer / tehnician service, pentru Timisoara.

Still face parte de mult din companiile de top care ofera stivuitoare cu furca, vehicule si tractoare cat si cele mai moderne sisteme de logistica interna. Cu mai mult de 7000 angajati, multe ateliere de productie, 14 sucursale in Germania, 20 filiale în strainatate, cat si o retea mondiala de distribuitori, STILL activeaza cu succes pe plan international. STILL indeplineste prin calitate, seriozitate si tehnica inovativa atat la acest moment, cat si pe viitor cerintele intreprinderilor mici, mijlocii si companiilor.

Sarcini si responsabilitati:

- Lucrari de reparatii si intretinere la produsele de inalta performanta

- Executia lucrarilor de retehnologizare si reechipare

- Conducerea utilitarei pentru asistenta tehnica cu sculele si stocul de materiale existente

- Servicii de asistenta tehnica pentru clienti

Cerinte:

- Electromecanic, electronist industrial, mecanic masini agricole, utilaje de cosntructii si auto cu calificare/ experienta practica

- Studii medii/ superioare tehnice

- Experienta profesionala in domeniile: mecanica, electrica, hidraulica

- Experienta in revizii/ reparatii/ mentenanta echipamente si utilaje industriale

- Experienta in munca de teren

- Orientare spre client si comunicativitate

- Disponibilitatea de a efectua deplasari

- Persoana independenta, organizata in stabilirea prioritatilor

- Rezistenta la stres si flexibilitate

- Permis de conducere categoria B

- Abilitatea de a conduce masini industriale

- Permisul ISCIR constituie un avantaj

- Engleza, italiana, franceza sau germana la nivel conversational

- Cunostinte PC

Profil psihologic:

- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

- Centrare pe rezultate

- Iniţiativă

- Implicare în muncă

- Dinamism

- Abilităţi de organizare

- Comunicare

- Asertivitate

Asteptam CV-ul dvs. pe adresa de email adelina.stefan@mentors.ro

Reprezentat zonal de vanzari Senior - Iasi

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de feronerie şi accesorii pentru mobilier. 



Sarcini si responsabilitati:
Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de mobilier.
Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:
5 ani experienţă în vânzări (experienţa în lucrul cu clienţi business).
Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate.
Abilităţi PC (Microsoft Office).
Foarte bune abilităţi de negociere.
Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă.
Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional.
Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător.
Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:
Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
Centrare pe rezultate.
Iniţiativă.
Implicare în muncă.
Dinamism.
Abilităţi de organizare.
Negociere.
Comunicare.
Asertivitate.
Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

CV-uri la adelina.stefan@mentors.ro !

Specialist Achiziţii Senior

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Obiectivul postului:
Specialistul în achiziţii este responsabil de planificarea achiziţiilor, iniţierea şi lansarea procedurilor, derularea si finalizarea acestora, precum negocierea şi administrarea contractelor cu furnizorii, cu un mare impact în profitabilitatea companiei.

Sarcini şi responsbilităţi:

·  Cercetează şi analizează piaţa de profil în vederea identificării de noi furnizori şi selectează furnizorii potriviţi pentru strategia companiei în care activează;

·  Negociază condiţiile comerciale cu furnizorii  de marfuri şi servicii, având şi criterii bine definite privind acceptarea furnizorilor noi şi încheie contracte profitabile pentru companie;

·  Menţine un control permanent asupra documentelor contractuale şi a modificărilor acestora;

·  Urmareşte şi asigură pentru orice modificări sau suplimentări faţă de clauzele contractuale iniţiale, întocmirea de acte adiţionale la contractele încheiate, care vor fi analizate, avizate, aprobate şi semnate;

·  Asigură obţinerea de la furnizori a tuturor documentelor însoţitoare şi cele privind calitatea produselor furnizate de aceştia, (certificate de calitate/conformitate, agremente tehnice etc.) precum şi a instrucţiunilor tehnice de control şi verificare, manipulare, depozitare şi montaj;

·  Centralizează şi efectuează comenzile de mărfuri la furnizori, în baza necesarelor de vânzare şi a comenzilor speciale de clienţi, folosind sistemul SAP;

·  Urmareşte şi verifică  confirmările de comandă de la furnizori şi se asigură de respectarea  preţurilor şi a termenelor de livrare conform contractelor şi ofertelor negociate;

·  Intervine şi gaseşte soluţii de remediere urgentă a problemelor în situaţia în care furnizorii întârzie livrarea mărfurilor;

·  Asigură aprovizionarea mărfurilor în timp real, pentru desfăşurarea optimă a activităţii companiei;

·  Identifică cele mai bune oferte de transport pentru a asigura costuri cât mai mici de livrare a mărfurilor de la furnizori;

·  Supervizează livrările plecate de la furnizori până la intrarea mărfurilor în depozitul central;

·  Informează departamentelor vizate asupra sosirii mărfurilor comandate;

·  Asigură predarea departamentului finanicar/contabil a set-urilor complete de documente care însoţesc mărfurile livrate;

·  Evaluează periodic furnizorii stabilind criteriile de colaborare cu aceştia;

·  Menţine şi dezvoltă relaţii excelente cu toţi furnizorii companiei;

·  Respectă standardele de calitate pentru produsele achiziţionate;

·  Monitorizează şi optimizează în permanenţă stocurile cu respectarea indicatorilor de performanţă stabiliţi;

·  Intocmeşte la termenele stabilite, informările, rapoartele şi situaţiile cerute de conducerea societăţii în legatură cu activităţile specifice desfăşurate;

·  Realizează rapoarte lunare privind: situaţia achiziţiilor de mărfuri, valoarea stocului, vânzări realizate, viteza de rotaţie a stocului, stocurile neperformante şi identifică modalităţi de lichidare a stocurilor neperformante şi de îmbunătăţire a indicatorilor;

·  Urmareşte achiziţia la nivel de produs/furnizor şi în funcţie de categoriile de produse;

·  Intocmeşte comenzile de achiziţii conform cu planurile de achiziţii şi vânzări planificate şi urmăreşte respectarea lor.

Cerinţe:

·  Experienţă de minim 5 ani în domeniul achiziţiilor, pe o poziţie similară;

·  Bune cunoştinţe privind calculul şi analiza următorilor indicatori: viteza de rotaţie a stocurilor (pe furnizori şi articole), stocurile fără rotaţie sau cu rotaţie mică, clasificare articole în funcţie de rotaţia stocului şi în funcţie de termenele de livrare oferite de furnizori.

·  Studii superioare absolvite;

·  Cunoştinţe bune de utilizare a PC-ului (Microsoft Office)

·  Contracte negociate cu furnizorii de mărfuri de minim 3.000.000 - 5.000.000 eur/an;

·  Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în limba engleză; cunoştinţele de limba germană reprezintă un avantaj;

·  Uşurinţă în înţelegerea aspectelor tehnice;

·  Competenţe foarte bune de negociere;

Profilul psihologic:

·  Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·  Consecventa in declaratii si actiuni

·  Centrare pe rezultate;

·  Iniţiativă;

·  Implicare în muncă;

·  Negociere;

·  Comunicare;

·  Asertivitate;

·  Abilităţi de organizare;

·  Spirit analitic, inovator şi atent la detalii;

·  Meticulozitate şi adaptabilitate;

·  Abilităţi de persuasiune.

Aşteptăm CV-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro