Internship Result - Mentor's

Eşti la început de drum şi îţi doreşti o carieră în resurse umane? Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship neplătit (zona Bucureşti) pe o perioadă determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare!

Cerinţe:

- disponibilitate full time;

- dorinţa de a urma o carieră în domeniu: resurse umane, training, consultanţă, coaching;

- proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/sociologie/economie/management.

Aşteptăm cu drag CV-ul tău la adresa: mariana.petrea@mentors.ro

Consultant vanzari - Conexpert (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Conexpert Group, a fost înfiinţată în anul 2003 şi reprezintă unul dintre principalii formatori ai pieţei locale de tâmplărie din PVC şi aluminiu diferenţiindu-se prin oferirea clienţilor săi de soluţii inovatoare şi personalizate.

În prezent, compania Conexpert se află într-o etapă de dezvoltare susţinută a operaţiunilor şi suntem în căutarea unei persoane potrivite pentru postul de consultant vânzări.

Obiectivul postului:
Consultantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi profitabili din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Conexpert pe piaţa din România.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

 Cerințe:

•  3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

           Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Conexpert
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
•  Abilităţi de prezentare şi persuasiune

       Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Operator Introducere Date (București)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Obiectivul postului:
Operatorul introducere date este responsabil de operaţiunile de introducere și prelucrare a datelor comerciale.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Să preia datele din documentele primare şi să le introducă în sistemul informatic/excel.
• Să verifice conformitatea datelor prelucrate/introduse în baza de date cu cele din documentele primare.
• Sã cunoascã elementele ce concurã la realizarea operaţiunilor de înregistrare și interdependenţa lor.
• Să semnaleze abaterile/neconformitatile şi să contribuie la aplicarea procedurilor de corectare.

• Să arhiveze documentele prelucrate.

Cerinţe:

• Experienţă 6 luni – 1 an în muncă
• Studii medii sau superioare
• Cunoștinte operare PC (Word, Excel, etc.)
• Viteză și acuratețe în tastare la preluarea informației
• Atenție la detalii
• Meticulozitate şi exactitate

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă 
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Comunicare
• Asertivitate

Așteptăm CV-ul tău la adresa de e-mail: evelina.cocoana@mentors.ro

Junior Recruiter - Mentor's Search (Bucuresti)

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting.
Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 11 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:
Recrutorul junior este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

• Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri; 
• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
• Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
• Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizează rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilește relații de calitate cu candidații;
• Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerințe:

•  6 luni - 1 an minim experienţă în muncă;
•  Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•  Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);
•  Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•  Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•  Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

     Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Reprezentant vanzari - Schachermayer Romania (Cluj)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant vanzari, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie, zona Cluj.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată  - divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

•   3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă
•   Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
•   Abilităţi PC (Microsoft Office)
•   Bune abilităţi de negociere
•   Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
•   Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
•  Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

     Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
•  Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
•  Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
•  Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

          Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Inginer, profil mecanic - Schachermayer Romania (zona Bucuresti)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.  Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi. Scopul postului:  Inginerul mecanic asigură suport tehnic pentru clienţii externi şi interni ale companiei.  Responsabilităţile principale: • Acordă suport tehnic către client, telefonic, în showroomul companiei sau la sediul acestuia • Acordă suport tehnic către toate compartimentele companiei care solicită acest lucru • Realizează, analizează şi finalizează oferte în sistemul informatic al firmei pentru clienţi şi/sau în colaborare cu reprezentanţii de vânzari. Cerinţe principale: • Cunostinţe foarte bune de inginerie mecanica; • Experiență minim 1 an în muncă; • Abilităţi de comunicare cu clientul; • Cunostinţe operare PC – Microsoft Office; • Capacitate de învăţare; • Permis de conducere; • Cunoaşterea limbii engleze constituie un avantaj. Profil psihologic: • Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei  • Consecventa in declaratii si actiuni • Centrare pe rezultate • Iniţiativă  • Implicare în muncă • Dinamism • Abilităţi de organizare • Negociere • Comunicare • Asertivitate • Abilităţi de persuasiune

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Reprezentant vanzari - Schachermayer (Brasov)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea a doi reprezentanți de vânzări, cu perspective de dezvoltare pentru zona Brașov:

• Unul pentru divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier;
• Unul pentru divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

 Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate 
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

 Aș