Office Manager - Alukoenigstahl (București)

Clientul nostru, ALUKÖNIGSTAHL ROMÂNIA, este o companie ce vizează supremația în tehnologie și pe piață în toate domeniile în care activează. Prezentă pe piața din România din 1995, ALUKÖNIGSTAHL oferă clienților și partenerilor săi din domeniul construcţiilor, instalaţiilor şi al construcţiilor de maşini sisteme de aluminiu, oţel şi PVC.

Scopul postului

Office Manager ALUKÖNIGSTAHL este responsabil pentru asigurarea unui flux informațional eficient între managerii companiei, departamentele din cadrul sediului central și punctele de lucru.

Sarcini şi responsabilităţi:

·      Asigură un flux informațional eficient între managerii companiei, departamentele din cadrul sediului central și punctele de lucru;

·  Organizează agenda zilnică de lucru a administratorilor;

·      Organizează întâlniri de afaceri sau diverse evenimente;

·   Redactează/întocmește rapoarte periodice, informări, comunicări generale pentru manageri si le transmite către departamentele/persoanele destinatare;

·      Analiză de piață specifică domeniului de activitate al companiei;

·      Redactare prezentări pentru administrator sub îndrumarea acestuia;

·      Redactează scrisori și răspunsuri la scrisori, la indicațiile administratorilor;

·      Redactează și traduce diverse materiale, specifice activității companiei;

·     Monitorizează soldurile clienților în vederea informării administratorilor; Menține legătura cu persoana de contact de la OeKB (societatea de asigurare creanțe) și răspunde solicitărilor acesteia;

·   Propune măsuri de îmbunătățire a activităţii administrative şi implementează schimbările aprobate de administratori;

·      Menține legătura cu anumiți furnizori interni (birotica, serviciul de curățenie, etc);

·     Coordonează activitatea departamentului secretariat; înlocuiește secretara societății pe perioada când aceasta se află in concediu;

·      Solicită rapoartele de bonitate ale clienților;

·      Gestionează activitatea de concierge (ticketing, rezervari bilete evenimente, etc);

·      Îndeplinește orice alte sarcini profesionale cerute la solicitarea șefului ierarhic;

·      Interacționează cu toate departamentele.

Cerinţe:

·      Studii superioare economice

·      Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în engleză iar cunoștințele de limba germană reprezintă un avantaj ;

·      Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate cu clienții;

·      Cunoștințe și abilităţi PC (Microsoft Office) la un nivel înalt;

·      Foarte bune abilităţi de vânzare și negociere;

·      Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·      Foarte bune abilităţi de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·      Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reședință.

Profilul psihologic:

·      Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Alukoenigstahl;

·      Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;

·      Centrare pe rezultate;

·      Iniţiativă;

·      Implicare în muncă;

·      Dinamism;

·      Abilităţi de organizare;

·      Negociere;

·      Abilităţi bune de comunicare;

·      Asertivitate;

·      Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul la adresa: alexandra.stancu@mentors.ro

Reprezentant Vânzări Schachermayer România (Bucuresti)

Reprezentant  Vânzări

Schachermayer România

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant vanzari, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie, zona București.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată  - divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerinţe:

·         3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

·         Abilităţi PC (Microsoft Office)

·         Bune abilităţi de negociere

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Negociere

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Așteptăm CV-ul pe adresa: vlad.dorobantu@mentors.ro

Reprezentant Vânzări - Schachermayer România (Iasi, Bacau, Vaslui)

Reprezentant  Vânzări

Schachermayer România

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant vanzari, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie, zona Iaşi, Bacău, Vaslui.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată  - divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerinţe:

·         3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

·         Abilităţi PC (Microsoft Office)

·         Bune abilităţi de negociere

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Negociere

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Asteptam CV-ul la adresa: vlad.dorobantu@mentors.ro

Reprezentant zonal vanzari - Jetrun (locatia Bucuresti)

Clientul nostru, compania Jetrun, are o tradiţie de 10 ani pe piață şi este un reprezentant tehnic și comercial al unor producători de renume din industria HVAC.

Jetrun oferă soluții complete de încălzire, ventilație și climatizare atât pentru spații industriale și comerciale cât și rezidențiale, prin intermediul rețelei de distribuție.

Ca urmare a expansiunii companiei Jetrun în România, suntem în căutarea unui reprezentant zonal de vânzări, cu perspective de dezvoltare, pentru zona Transilvania  și Banat, pentru soluții de încălzire, ventilație și climatizare.

Obiectivul postului:
Reprezentantul zonal de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză  

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

       Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Reprezentant vanzari - Schachermayer (Timis, Arad)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Ca urmare a expansiunii companiei Schachermayer în România, suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări, cu perspective de dezvoltare pentru zona Timiș, Arad, pentru divizia de feronerie și accesorii pentru tâmplărie ferestre și uși.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

        Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Payroll Manager - Cegedim SRH (limba franceza - avansat, zona Bucuresti)

Clientul nostru, Cegedim, este un grup francez specializat în domeniul serviciilor medicale și farmaceutice și este prezent în 11 de țări și are peste 3 600 angajați.

Cegedim SRH reprezinta subsidiara Cegedim, este prezentă în Franța, Marea Britanie și Elveția si se bazează pe propria echipă de salarizare și HR pentru a oferi clientilor solutii de top și servicii de outsourcing adaptate și cuantificabile la sistemele informatice de salarizare și resurse umane (SaaS BPO).

Cu mai mult de 300.000 de angajați, succesul Cegedim SRH este reprezentat de calitatea soluțiilor sale iar valoarea comună a tuturor angajaților săi este reprezentată de orientarea spre client. Cegedim SRH oferă ocazia de a lucre într-un mediu tehnologic la nivel înalt, în contextual unor proiecte bogate și variate.

Pentru Cegedim SRH, suntem în căutarea unui Payroll Manager.

Obiectivul postului:

Scopul postului de Payroll Manager este de a coordona procesul de salarizare într-un mod eficace și eficient, de a coordona echipa și de a menține relația cu clientul în cazul unor eventuale probleme existente pe partea de salarizare.

Responsabilităţi:

• Este responsabil de respectarea planificării proceselor de salarizare și raportare, precum și de verificarea respectării modului de realizare a proceselor de salarizare definite;
• Realizează monitorizarea activității și comunică toate activitățile de consolidare urmate procesului de salarizare;
• Distribuie sarcinile de lucru echipei și organizează programul de lucru;
• Asigură back-up pentru întregul departament în absența responsabililor de salarizare;
• Se ocupă de integrarea și monitorizarea noilor veniți, cât și de organizarea unor ședințe regulate împreună cu echipa;
• Identifică și rezolvă orice excepții sau probleme care apar în cadrul procesului de salarizare Cegedim;
• Asigură menținerea relației cu clientul în cazul funcționării defectuoase a activității de care se ocupă responsabilii de salarizare;
• Elaborează toate situațiile financiare statutare legate de taxe salariale (impozit pe salarii, asigurări sociale, fondul de sănătate, ș.a) și se asigură că acestea sunt prezentate la timp;
• Întocmește rapoarte săptămânale privind activitățile sectorului de responsabilitate și progresele înregistrate în îndeplinirea obiectivelor în conformitate cu modelul stabilit împreună cu ierarhia;
• Informează superiorii despre orice date importante care afectează cursul normal al business-ului și al activitatii;
• Este responsabil de evaluarea anuală a performanțelor și atunci când este necesar, în cursul anului;
• Se asigură că sunt puse în aplicare în mod corespunzător obiectivele definite de responsabilii de salarizare;
• Menține actualizate toate documentele legale referitoare la zona de responsabilitate și confidențialitatea informațiilor de salarizare;

Cerințe:

• Minim 5 ani experiență pe o poziție similară în domeniul de salarizare;
• Minim 5 ani experiență managerială;
• Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel);
• Abilități excelente de operare într-un software de salarizare;
• Bune cunoștințe de legislație a muncii și a procedurilor financiare;
• Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română și franceză;
• Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;

 Profil psihologic:

•   Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•    Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•    Integritate;
•    Atenție la detalii;
•    Orientare către rezultate;
•    Orientare către client;
•    Iniţiativă (proactivitate);
•    Asertivitate;
•    Dinamism;
•    Deschidere către învăţare;
•    Implicare;
•    Perseverenţă;
•    Rigurozitate.

           Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Responsabil Payroll - Cegedim SRH (limba franceza - avansat, zona Bucuresti)

Clientul nostru, Cegedim, este un grup francez specializat în domeniul serviciilor medicale și farmaceutice și este prezent în 11 de țări și are peste 3 600 angajați.

Cegedim SRH reprezinta subsidiara Cegedim, este prezentă în Franța, Marea Britanie și Elveția si se bazează pe propria echipă de salarizare și HR pentru a oferi clientilor solutii de top și servicii de outsourcing adaptate și cuantificabile la sistemele informatice de salarizare și resurse umane (SaaS BPO).

Cu mai mult de 300.000 de angajați, succesul Cegedim SRH este reprezentat de calitatea soluțiilor sale iar valoarea comună a tuturor angajaților săi este reprezentată de orientarea spre client. Cegedim SRH oferă ocazia de a lucre într-un mediu tehnologic la nivel înalt, în contextual unor proiecte bogate și variate.

Pentru Cegedim SRH, suntem în căutarea unui Payroll Responsible.

Obiectivul postului:

Scopul postului de Payroll Responsible este de a coordona întreg procesul de salarizare, de a verifica documentele introduse în sistem și de a urmări și controla respectarea planificării proceselor de salarizare.

Responsabilităţi:

• Este responsabil de introducerea datelor furnizate de către client în procesul de salarizare;
• Verifică și controlează fișierele deja introduse în sistem, precum și urmarește respectarea planificarii proceselor de salarizare;
• Verifică modul de realizare a procesului de salarizare și realizează contractele de angajare a forței de munca;
• Menține documentele de procedură de salarizare și a documentelor de proces al afacerii Cegedim SRH;
• Realizează și analizează rapoartele salariale (ținând seama de salarii, taxe ale angajaților, taxe ale angajatorului și costuri, orele suplimentare);
• Întocmește rapoarte săptămânale privind activitățile sectorului de responsabilitate și progresele înregistrate în îndeplinirea obiectivelor în conformitate cu modelul stabilit împreună cu ierarhia;
• Monitorizează toate modificările legislative și analizează impactul acestora asupra angajaților și a companiei;

Cerințe:

• Minim 3 ani experienţă în domeniul salarizării,pe o poziție similară;
• Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel);
• Abilități excelente de operare într-un software de salarizare;
• Bune cunoștințe de legislație a muncii;
• Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română și franceză;
• Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;

 Profil psihoogic:

•  Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•    Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•    Integritate;
•    Atenție la detalii;
•    Orientare către rezultate;
•    Orientare către client;
•     Iniţiativă (proactivitate);
•     Asertivitate;
•     Dinamism;
•     Deschidere către învăţare;
•     Implicare;
•     Perseverenţă;
•     Rigurozitate.    

Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro