CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO) CRC (Compania Română de Chimie)

Job brief

We are looking for an experienced Chief Executive Officer (CEO) to supervise and control all strategic and business aspects of the Romanian Chemise Company. The Chief Executive Officer will work closely with the Board of Directors, serving as managing director of corporate operations and as the main link between the different divisions within the company. The ideal candidate for this positions has previous corporate management experience and a proven track record for effective team management and results-driven leadership.

The goal is to drive the company’s development and guide it towards long-term success.
Bucharest

Responsibilities

• Develop and implement high quality business strategies and plans ensuring their alignment with short-term and long-term objectives;
• Make high-quality investing decisions to advance the business and increase profits;
• Lead and motivate subordinates to advance employee engagement develop a high performing managerial team;
• Oversee all operations and business activities to ensure they produce the desired results and are consistent with the overall strategy and mission;
• Enforce adherence to legal guidelines and in-house policies to maintain the company’s legality and business ethics;
• Review financial and non-financial reports to devise solutions or improvements;
• Build trust relations with key partners and stakeholders and act as a point of contact for important shareholders;
• Analyze problematic situations and occurrences and provide solutions to ensure company survival and growth;
• Maintain a deep knowledge of the markets and industry of the company.

Requirements

        ·             Proven experience as CEO in one of the following industries: chemise, oil & gas, energy;

        ·             Experience in developing and implementing profitable strategies and implementing vision;

        ·             Strong understanding of corporate finance and performance management principles;

        ·             Familiarity with diverse business functions such as sales and marketing, PR & Communication, finance, production etc.

        ·             In-depth knowledge of corporate governance and general management best practices;

        ·             An entrepreneurial mindset with outstanding organizational and leadership skills;

        ·             Analytical abilities and problem-solving skills;

        ·             Excellent communication and public speaking skills;

        ·             MA in business administration or similar.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO), CRC (Compania Română de Chimie)

Clientul nostru, Compania Română de Chimie  ce conduce Chimcomplex (fostul Combinat Chimic Borzești), cel mai important producător de sodă caustică de la noi din țară (precum și alte produse clorosodice), și ce a achiziționat recent pachete importante în producția Oltchim, dorește să se dezvolte ...

Compania își propune să revitalizeze sectorul chimic din România, considerând potențialul istoric (atât uman cât și ca infrastructură) ca fiind de mare valoare, dorind să compenseze prin spirit antreprenorial și management matur declinul acestei industrii în ultimele 2 decenii.

Chimcomplex are 700 de angajati (și peste 1000 în cadrul Oltchim), are licențe și tehnologie de producție la standarde internaționale precum și bune conexiuni feroviare și propriul terminal în portul Constanța.

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a coordona într-o manieră eficientă bugetul, analiza financiară şi activităţile de previzionare pentru companiile din cadrul Grupului în scopul maximizării performanţelor afacerii.
Locatie: Bucuresti

Responsabilităţi:

·           Asigură profitabilitatea globală a Grupului.

·           Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.

·           Coordonează cashflow-ul şi relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor.

·           Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii.

·           Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi.

·           Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către investitori, asupra activităţii financiare a companiei.

·           Realizează, săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.

·           Asistă departamentul vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile.

·           Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a Grupului si a fiecărei companii din cadrul grupului.

·           Acordă consultanţă tuturor managerilor Grupului CRC în toate aspectele financiar-contabile.

·           Realizează situaţii financiare pentru companiile din cadrul Grupului CRC, inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.

·           Întocmeşte proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării activităţii;

·           Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;

·           Propune modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte implementarea lor;

·           Negociază achizițiile la nivelul Grupului CRC din punct de vedere al condițiilor financiare.

·           Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile.

·           Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate.

·           Motivează angajaţii din subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor lor.

·           Stabileşte şi administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea profesionala şi personală a angajaţilor din subordine.

·           Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.

Cerinţe:

·         Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);

·         Cunostinte aprofundate de legislatie in domeniul financiar;

·         Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară;

·         Experienţă anterioară în management;

·         Experienţă în consultanţă financiară;

·         Experienţă în tranzacţii similare pe piţele externe (credite externe)

·         Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;

·         Noţiuni avansate de Project Management;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

·         Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)

·         Gândire analitică şi sintetică;

·         Capacitatea de a respecta termenele;

·         Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;

·         Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;

·         Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei;

·         Centrare pe rezultate;

·         Iniţiativă;

·         Atenţie concentrate şi distributivă;

·         Implicare în muncă;

·         Dinamism;

·         Spirit practic

·         Rezistenţă la stres;

·         Atitudine pozitivă şi pro-activă;

·         Abilităţi de organizare;

·         Abilităţi excepţionale de negociere;

·         Comunicare;

·         Asertivitate.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Financial Controller, Sparkware

About us:

Sparkware Technologies is a strong R&D software development center established in Romania, we provide software development services to the online gaming entertainment companies. Sparkware Technologies develops and manages principal aspects of online entertainment elements, including software development of infrastructure platforms, back-office tools, e-payments processing, CRM solutions, risk management and software clients using various technologies such as: .Net, C++,SQL DB, PHP, HTML#5 among others.

We are part of a group which is a global leader in the online gaming industry for more then 20 years, listed on the London Stock Exchange since 2005.

Our employees and managers care for each other, collaborate and treat everyone with respect and appreciation. This is just how we roll. We make sure to never lose sight of these important values making SparkWare Technologies one of the most sought-after employers in the online industry. 

We are always looking for new colleagues who are passionate professionals and commited to great results to join our team. People who combine the professional know-how with a caring approach and a <can-do> state of mind.

As our new colleague YOU will be responsible for:

•Turnover gaming tax calculation in accordance with the laws and regulations of different countries.

•Settling and balancing gaming tax accounts and ERP ledger accounts.

•Analytical analysis of Gaming tax compare to previous periods.

•Monthly/Quarterly reports and payments to regulators.

As your new colleague YOU have:

•An academic education in accounting and economics. (ACCA/CECCAR – CPA is an advantage).

•A Fluent level of English.

•Experience and is able to work as part of a team, yet also able to work independently.

•Background / work experience from complex companies with globally locations.

•Met deadlines and has multitasking abilities.

•Has used high analytical skills – preparation, reporting and presentation to senior executives at the company.

•Worked in a dynamic work environment:

•Previously worked at one of the Big 4 Accounting Firms.

•Information systems orientation: excellent Excel proficiency and familiarity with ERP systems and BO systems.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Director General, A6 si CHIMCOMPLEX sucursala Someş

Scopul postului:

Director general este responsabil de a conduce și administra compania A6 si Chimcomplex sucursala Someş, este responsabil pentru rezultatul afacerii, îmbunatățirea calității serviciilor, administrarea schimbărilor strategice și motivarea angajaților. Sesizează oportunitățile strategice, asigurând susținerea profitabilității și a dezvoltării afacerii și organizației.

Responsabilitati:

·          Asigură ca planul de afaceri și bugetul să fie elaborate și realizate.

·          Dezvoltă, implementează și optimizează mecanismele de control și monitorizare a rezultatelor financiare ale afacerii.

·          Asigura bunul mers al companiei prin anticiparea si gasirea unor surse permanente de finanțare. 

·          Maximizează calitatea serviciilor oferite clienților printr-un proces de îmbunatățire continuă.

·          Asigură ca la nivelul întregii organizații să se mențină centrarea pe client.

·          Se asigură permanent de respectarea standardelor de calitate serviciilor oferite prin măsuri preventive. 

·          Asigură îmbunătățirea productivității și a eficienței operaționale.

·          Asigură ca proiectele sa fie terminate la data stabilită și în limitele de cost fixate.

·          Asigură controlul periodic al proceselor manageriale și operationale ale afacerii.

·          Dezvoltă și implementează planuri de afaceri și strategii care să conducă la creșterea afacerii pe piața din România.

·          Conduce echipa de management a companiei.

·          Gestionează economic și psihologic situațiile de criză prin tehnici manageriale specifice.

·          Stabilește obiective operaționale anuale pentru companie în termenii dezvoltării afacerii, a noilor procese, îmbunatățirii calitative și satisfacerii clienților, în concordanță cu obiectivele strategice.

·          Elaborează planuri de lucru anuale, trimestriale și lunare pentru realizarea tuturor obiectivelor propuse.

Cerintele postului:

• Minimum 5 ani de experienta in management general;
• Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii;
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
• Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
• Abilități de analiză și planificare;
• Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
• Foarte bună abilitate de rezolvare a problemelor
• Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

PR & Communication Director, Compania Română de Chimie

Clientul nostru, Compania Română de Chimie  ce conduce Chimcomplex (fostul Combinat Chimic Borzești), cel mai important producător de sodă caustică de la noi din țară (precum și alte produse clorosodice), și ce a achiziționat recent pachete importante în producția Oltchim, dorește să se dezvolte ...

Compania își propune să revitalizeze sectorul chimic din România, considerând potențialul istoric (atât uman cât și ca infrastructură) ca fiind de mare valoare, dorind să compenseze prin spirit antreprenorial și management matur declinul acestei industrii în ultimele 2 decenii.

Chimcomplex are 700 de angajati (și peste 1000 în cadrul Oltchim), are licențe și tehnologie de producție la standarde internaționale precum și bune conexiuni feroviare și propriul terminal în portul Constanța.

Scopul postului:

PR & Comunication Directorul este responsabil de a monitoriza şi coordona imaginea publică a companiei într-o manieră eficientă şi eficace

Responsabilitati:

·      Oferă managerilor consiliere de specialitate cu privire la toate aspectele de imaginea publică a companiei.

·      Gestionează cheltuielile în conformitate cu bugetul aprobat.

·      Elaborează strategia anuală de comunicare interna si externa;

·      Coordonează editarea finală înainte de publicare a materialelor pentru companie.

·      Construieşte şi implementează manualul de CI (corporate identity)

·      Stabileşte un plan pentru relaţiile de comunicare publice în funcţie de nevoile companiei.

·      Urmarește și gestioneaza relația cu media (presa, redactare articole, etc);

·      Stabileşte direcţiile de imagine şi promovează imaginea companiei în conformitate cu aceasta.

·      Asigură livrarea şi distribuirea de materiale publicitare.

·      Promovează imaginea companiei în cadrul intern prin comunicări corespunzătoare.

·      Promovează valorile şi misiunea companiei cu ajutorul unor afişe, pliante bannere etc.

·      Creeaza, implementeaza si urmareste desfasurarea strategiilor de social media;

·      Urmărește organizarea și desfășurarea diverselor evenimente de comunicare la care participă compania;

·      Gasește, evaluează și propune noi soluții de comunicare în concordanță cu tendințele specifice ale pieței;

·      Asigură implementarea (la timp și la calitatea așteptată) și dezvoltarea tuturor proiectelor de comunicare prevazute în planul anual;

·      Se deplasează în țară pentru implementarea proiectelor de comunicare internă;

Cerintele postului:

• Minimum 5 ani de experienta in management pe o poziție similară;
• Experiența în manangementul proiectelor de PR și comunicare;
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
• Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
• Abilități de analiză și planificare;
• Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
• Foarte bună abilitate de rezolvare a problemelor;
• Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Operator introducere date contabile - SSAB Ambientare și Design (București)

Clientul nostru, SSAB Ambientare și Design oferă de 20 ani produse pentru ambientare și servicii complementare pentru investiții realizate cu minimum de efort și la cele mai înalte standarde.

Obiectivul postului:
Operatorul introducere date contabile este responsabil de operaţiunile de introducere, prelucrare și validare date contabile.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Preluarea datelor din documentele primare şi introducerea lor în sistemul informatic sau în excel;
• Verificarea conformitatii datelor prelucrate sau introduse în baza de date cu cele din documentele primare;
• Cunoașterea elementelor ce concurã la realizarea operaţiunilor de înregistrare și interdependenţa lor;
• Semnalarea abaterilor/neconformitatilor şi contribuirea la aplicarea procedurilor de corectare;

• Arhivarea documentele prelucrate.

Cerinţe:

• Experienţă de minim 1 an pe un post similar;
• Cunoștinte operare PC (Word, Excel, etc.);
• Viteza si acuratețe în tastare la preluarea informației;
• Atenție la detalii;
• Meticulozitate şi exactitate;

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei SSAB;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Comunicare;
• Asertivitate.
  

Așteptăm cu drag cv-urile celor interesați la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro