Funcţionar administrativ

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 170 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului
Funcţionarul administrativ este responsabil de asigurarea suportului administrativ pentru serviciile operaţionale ale companiei Schachermayer România.

Sarcini si responsabilitati:

Preluarea documentelor de achiziţie, sortarea pe furnizori, efectuarea set-urilor de documente (inclusiv copii xerox)
Predarea seturilor de documente către alte departamente şi către furnizorii de servicii
Preluarea şi centralizarea cererilor diverse de la toate departamentele şi transmiterea lor către furnizorii de servicii
Centralizarea de date diverse ale departamentului în care activează.
Arhivarea documentelor de achiziţii.
Transmiterea de informaţii către alte departamente ale firmei.
Introducerea datelor în sistemul de operare al companiei.

Cerinte: 

Studii medii

Utilizarea calculatorului la nivel mediu, cunoastere pachet Office (excel, word, outlook), utilizare internet
Persoană meticuloasa, foarte atentă şi sociabilă
Cunoaşterea limbii engelze reprezinta un avantaj. 

Reprezentant Zonal de Vanzari, feronerie si accesorii mobilier, Bucuresti

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 170 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi, dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Schachermayer pe piaţa din România.

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 2 ani experienţă în vânzări (3 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Mentor's - asigurarea pozitiilor strategice

Am creat pentru companiile din România serviciul Mentor’s Insurance, prin care propunem în doar câteva zile candidaţi valoroşi pentru poziţiile strategice ale companiei.
Scopul acestui serviciu?
Asigurarea funcţionabilităţii proceselor core ale afacerii.

Procesul de selecţie Mentor's

Pe scurt, iată procesul de recrutare şi selecţie care ne caracterizează:

Reprezentant Zonal de Vanzari, feronerie si accesorii mobilier – zona Galati si Braila

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 170 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi, dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Schachermayer pe piaţa din România.

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 2 ani experienţă în vânzări (3 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa office@mentors.ro

Application Expert Sharepoint

Rolul postului: 

Responsabil pentru planificarea, coordonarea si managementul diferitelor aplicatii colaborative din cadrul liniei de servicii Common Application, care sustin eficienta grupului.
Responsabil pentru urmarirea si managementul problemelor si a actiunilor de remediere pentru a preveni recurenta acestor probleme.

Principalele atributii: 

Management pentru schimbari minore generate de proiectele SharePoint
Managementul resurselor allocate proiectelor de schimbari minore generate de proiectele SharePoint
Pregatirea si alocarea suportului necesar pentru User Acceptance Test
Pregatirea si alocarea suportului necesar pentru proiectele Pilot
Implementarea aplicatiilor
Managementul aplicatiilor de support (primul nivel/al doilea/al treilea nivel, managementul drepturilor userilor) Activitati de Service Management pentru Serviciile si Aplicatiilor SharePoint definite:

• Provider Management for Operations
• SLA/OLA Management
• SLA Reporting
• Contract Management
• License Management
• Change Management
• Release Management
Dacă activităţile curente o cer, este posibil ca alte responsabilităţi din domeniul tehnic să fie adăugate, în afară de cele menţionate

Cerintele Postului: 

- Diploma de studii superioare, de preferinta in domeniul IT sau bacalaureat in combinatie cu experienta relevanta;
- 4 ani experienta in cadrul activitatilor descrise si solicitate de aceasta pozitie
- Abilitati de comunicare exceptionale, de rezolvare a problemelor; foarte bine organizat, profesionist, motivat si analitic;
- Cunostinte in managementul incidentelor, cerintelor si problemelor; experienta in cadrul SharePoint Support si Troubleshooting este un avantaj;
- Buna intelegere a sistemelor si metodologiilor de service management
- Experienta in colaborarea si lucrul cu clienti si procesele unei organizatii IT
- Experienta in domeniile consultantei si trainingului;
- Experienta in setarea formala a standardelor si directiilor de urmat;
- Cunostinte in cadrul arhitecturii sistemelor de operare, capabil sa lucreze cu serviciile sistemelor de operare, setarile specifice si cerintele aplicatiilor de care este responsabil;
- Cunostinte legate de procesele de business din spatele aplicatiilor de care este responsabil;
- Capacitatea de a opera in cadrul proceselor si procedurilor interne IT;
- Experienta in lucrul cu pachetul MS Office;
- Cunostinte avansate in limba engleza;
- Abilitati de organizare si management exceptionale
- Personalitate responsabila, flexibila si adaptabila;
- Orientare spre client, lucrul in echipa, aptitudini de comunicare foarte buna;
- Aptitudini puternice de analiza si planificare;
- Abilitati de a interactiona si de a reprezenta in mod regulat firma unui portofoliu de clienti
- Abilitatea de a conduce echipele contractoare
- Capabil sa lucreze eficient sub presiune si dispus sa lucreze peste program daca e nevoie;
- Rezolvarea problemelor, atent la detalii;
- Matur(a) si ambitios(sa), dispus(a) sa invete, atitudine pozitiva;
- Cunostinte despre procesele de business din domeniul petrolului si/sau gazelor reprezinta un avantaj.

Criterii de succes: 

- Indeplinirea sarcinilor date la timp in concordanta cu standardele de calitate stabilite de companie;
- Furnizarea de raspunsuri sistemului(organizatiei) la timp si printr-un numar minim de incidente si servicii continue;
- Satisfacerea utilizatorilor interni/clienti;
- Coeziunea echipei si satisfactia muncii;
- Intretinerea documentatiei tuturor proiectelor in acord cu standardele de dezvoltarea ale companiei;
- Cooperarea in bune conditii cu alte departamente de gestiune a aplicatiilor.