Derulator contracte - PERI România (locația Balotești, Ilfov)

Clientul nostru, Peri România este o companie fondată în anul 1969 și unul dintre cei mai mari producători de cofraje și eșafodaje din lume.

Este o afacere de familie cu un dezvoltat simț al valorilor, iar scopul acesteia este reprezentat de aducerea performanței și celor mai bune servicii pentru clienții săi.

Cu sediul principal în Germania, Peri are mai mult de 60 subsidiare și peste 120 centre logistice, are peste 7700 angajați la nivel mondial.

În urma expansiunii companiei PERI în România, suntem în căutarea unui derulator contracte.

Obiectivul postului:
Scopul postului de derulator contracte este de a procesa în sistemul informatic comenzile de marfă, de a realiza și urmări derularea contractelor comerciale.

Responsabilităţi:

• Utilizează sistemele informatice specifice în vederea procesării comenzilor de marfă, urmăririi și actualizării acestora;
• Transmite comenzi de transport pentru livrarea și returul mărfii, prin casa de expediție;
• Se ocupă de emiterea de avize pentru expediția și returul materialelor şi echipamentelor companiei, conform tuturor reglementărilor legale şi a celor interne ale companiei.
• Realizează facturi pentru comenzi specifice în vederea închirierii, vânzării, transportului și reparațiilor produselor Peri;
• Întocmește contract comerciale pentru vânzarea și închirierea produselor;
• Realizează rapoarte comerciale pentru clienții externi și interni ai companiei (inginerii vânzări);

 Cerinţe:

·         Minim 2 ani experienţă în procesare de date;

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Abilităţi PC (Microsoft Office);

·         Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Foarte bune abilități de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

  

Profilul psihologic:

 
 ·    Compatibilitate cu cultura și valorile organizației Peri;

       ·         Centrare pe rezultate;
·         Iniţiativă;
·         Implicare în muncă;
·         Dinamism;
·         Abilităţi de organizare;
·         Negociere;
·         Comunicare;
·         Asertivitate;
·     Abilităţi de prezentare si persuasiune.

Asteptam cu interes CV-ul la adresa oana.cismaru@mentors.ro

Specialist GDPR și patrimoniu - București

Clientul nostru este o companie multinațională, unul dintre cei mai importanți producători de ciment, betoane și agregate de pe piața locală.

Scopul postului:

Scopul postului de Specialist GDPR și patrimoniu presupune implementarea politicii GDPR la nivelul diviziei Betoane, monitorizarea respectării standardelor acesteia, actualizarea în permanență a modului de lucru cu datele personale în funcție de schimbările apărute ulterior și păstrarea în condiții optime a patrimoniului întregii divizii.

Responsabilităţi: 

• Realizează implementarea unei culturi a confidențialității datelor în divizia de betoane conform politicii Societăţii şi planului de măsuri stabilit împreuna cu RPD la nivel de Societate;
• Identifică si evaluează riscurile de neconformitate privind activitatea prelucrării datelor cu caracter personal şi atenționează superiorul direct asupra schimbărilor necesare pentru a asigura respectarea legislaţiei privind protecţia datelor, urmărind apoi implementarea acestora după aprobare.
• Realizează evaluarea impactului prelucrării datelor cu caracter personal in temeiul interesului legitim conform instrumentelor puse la dispoziţie de RPD la nivel de Societate cu care stabileşte planuri de măsuri şi propune termene de implementare;
• Oferă consultanță pragmatică, calitativă și în timp util referitoare la GDPR în divizia de Betoane și se asigură că toate noile inițiative sunt conforme cu ceea ce presupune confidențialitatea datelor;
• Propune și creează instrumente care să asigure conformitatea activităților de prelucrare de date cu caracter personal cu prevederile legii;
• Este la curent în permanență cu evoluția politicii și legislației GDPR pentru dezvoltarea procesului de evaluare a impactului său asupra modalității de păstrare a datelor cu caracter personal;
• Redactează  rapoarte aferente riscurilor privind protecţia datelor cu character personal şi aspect de conformitate pe care il transmite periodic către directorul de divizie si RPD la nivelul Societăţii
• Impreună cu RPD la nivelul Societăţii, participă la investigaţii sau anchete efectuate de o autoritate de supraveghere în legătură cu prelucrările de date cu caracter personal;
• Raportează RPD la nivel de Societate, oferă asistență și se pronunță asupra acțiunilor necesare atunci când are loc o încălcare a securității datelor cu caracter personal.

B. Patrimoniu:

• Menţinerea la zi a dosarelor de funcţionare a staţiilor de betoane (terenuri, cladiri, autorizări etc.) – 21 de staţii distribuite în întreaga ţară;
• Monitorizarea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar (pentru divizia betoane);
• Menţinerea la zi a situaţiei autoturismelor de companie (pentru divizia betoane);
• Semalează orice neconcordanţă între inscrisurile din documentele staţiilor de betoane şi realitatea din teren (aferente terenurilor, clădirilor, mijloacelor fixe, avize, licenţe, permise etc.) şi semnalează apropierea termenelor de valabilitate pentru orice document din aceasta categorie
• Participă la procese de inventariere în comisii conform deciziilor directorului diviziei betoane;

Cerinţe:

• Studii superioare (preferabil studii economice);
• Minim 1 an experiență pe o poziție similară;
• Bune cunoștințe ale legislației în vigoare specifică domeniului de activitate;
• Cunoştinţe avansate MS Office (cunoașterea soft-ului SAP reprezintă un avantaj);
• Foarte bune cunoștințe de limba engleză;
• Abilități de comunicare foarte bine dezvoltate;
• Etică profesională; 

Profilul psihologic:

• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Atenţie concentrată şi distributivă;
• Implicare în muncă;
• Gândire analitică;
• Dinamism;
• Spirit practic;
• Rezistenţă la stres;
• Atitudine pozitivă şi proactivă;
• Abilităţi de organizare;
• Abilităţi excepţionale de negociere;
• Comunicare;
• Asertivitate.

Așteptăm cu interes cv-uri la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Financial Back Office, Carl Zeiss Instruments

Clientul nostru, Carl Zeiss Instruments este un o companie germană, din 1846 pe piața internațională, lider internațional în industria opticii și optoelectronicii.Grupul ZEISS dezvoltă și distribuie echipamente de fabricare a semiconductoarelor, tehnologii de măsurare, microscoape, tehnologie medicală, lentile de ochelari, lentile pentru aparate de filmat și fotografiat, binocluri și tehnologii pentru planetarii.

Obiectivul postului:

Reprezentantul financial back office gestionează portofoliul de clienţi ai companiei oferindu-le acestora informaţii şi consultanţă privind serviciile şi produsele Carl Zeiss Instruments şi rezolvând problemele legate de acestea.

                              

Responsabilităţi:

•  Ține evidența materialelor
•   Monitorezează plățile effectuate de către clienți
•   Elaboreaza sarcini bancare și de numerar
•   Elaboreaza rapoarte privind resursele umane (ore de lucru, cheltuieli de deplasare etc.)
•   Coordonator SAP pentru RO, HU, HR
•   Dezvoltă şi menţine excelente relaţii cu clienţii companiei Carl Zeiss Instruments;
•   Prelucrează şi înregistrează toate informaţiile despre clienţi într-o bază de date;
•    Maximizează oportunităţile de dezvoltare ale companiei prin descoperirea şi valorificarea potenţialului clienţilor;
•    Recomandă managementului companiei noi servicii în urma colectării informaţiilor şi analizării nevoilor clienţilor;
•   Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor;

Cerinţe:

• Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);
• Cunostințe aprofundate de controlling, analiza financiara si legislație în domeniul financiar;
• Experienţă de minim 1 an pe o poziţie similară;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
• Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat), SAP;
• Gândire analitică şi sintetică;
• Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp și de rezolvare a problemelor;
• Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

 

Profilul psihologic:

•  Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei Carl Zeiss Instruments;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Atenţie concentrate şi distributivă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Spirit practic
• Rezistenţă la stres;
• Atitudine pozitivă şi pro-activă;
• Abilităţi de organizare;
• Abilităţi excepţionale de negociere;
• Comunicare;
• Asertivitate. 

Asteptam cu interes CV-ul sau recomandari la adresa: oana.cismaru@mentors.ro

Controlling / Finance See - Carl Zeiss Instruments

Clientul nostru, Carl Zeiss Instruments este un o companie germană, din 1846 pe piața internațională, lider internațional în industria opticii și optoelectronicii.
Grupul ZEISS dezvoltă și distribuie echipamente de fabricare a semiconductoarelor, tehnologii de măsurare, microscoape, tehnologie medicală, lentile de ochelari, lentile pentru aparate de filmat și fotografiat, binocluri și tehnologii pentru planetarii.

Obiectivul postului:
Scopul postului este de a coordona într-o manieră eficientă analiza financiară şi activităţile de previzionare pentru companie în scopul maximizării performanţelor afacerii.

Responsabilităţi:

• Verifică şi rezumă rapoartele şi previziunile asupra performanţelor financiare pentru a satisface solicitările managementului.
• Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.
• Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii.
• Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi.
• Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către management, asupra activităţii financiare a companiei.
• Realizează, săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.
• Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a companiei.
• Realizează situaţii financiare pentru companie, inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.  Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;
• Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate.

Cerinţe:

• Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);
• Cunostințe aprofundate de controlling, analiza financiara si legislație în domeniul financiar;
• Experienţă de minim 2 ani într-o poziţie similară;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
• Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat), SAP;
• Gândire analitică şi sintetică;
• Capacitatea de a respecta termenele;
• Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp și de rezolvare a problemelor;
• Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei Carl Zeiss Instruments;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Atenţie concentrate şi distributivă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Spirit practic
• Rezistenţă la stres;
• Atitudine pozitivă şi pro-activă;
• Abilităţi de organizare;
• Abilităţi excepţionale de negociere;
• Comunicare;
• Asertivitate.

Asteptam cu interes CV-ul sau recomandari la adresa oana.cismaru@mentors.ro 

Reprezentant vânzări – pentru divizia polimeri

Reprezentant  vânzări – pentru divizia polimeri/ mase plastice

INTERALLIS

Clientul nostru, Interallis Group este un distribuitor international de produse chimice cu sediul la Nicosia, Cipru. Principala activitate a Interallis este distributia de produse chimice, reprezentand mari producatori, in Sud-Estul Europei. Afacerea este extinsa in zona de sud-est a Europei, raspunzand nevoilor a peste 4000 de clienti activi, cu o gama de 2000 de produse, oferind solutii de distributie “business to business” pentru o cat mai eficienta legatura intre furnizorii si clientii.

Obiectivul postului:

Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru derulares si dezvoltarea business-ului alocat (pentru divizia - polimeri), câştigarea de noi clienţi dar şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții si furnizorii companiei.
• Negociază termenii comerciali in care se colaboreaza cu clienţii si furnizorii alocaţi urmărind îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Initiaza si deruleaza proiecte noi tintind dezvoltarea portofoliului de produse si clienti in vederea atingerii obiectivelor individuale.
• Implementarea politicii de creditare și asigurarea colectării în timp util a creanțelor (urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client).
• Contribuie la optimizarea stocurilor prin asigurarea unei rotatii optime;
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate (ex. Statistici vanzari, prognoza vanzari, etc.)
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.

Cerinţe:

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

·         3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

·         Bune abilităţi de negociere

·         Abilităţi PC (Microsoft Office)

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Reprezentant vânzări – pentru divizia alimentara

INTERALLIS

Clientul nostru, Interallis Group este un distribuitor international de produse chimice cu sediul la Nicosia, Cipru. Principala activitate a Interallis este distributia de produse chimice, reprezentand mari producatori, in Sud-Estul Europei. Afacerea este extinsa in zona de sud-est a Europei, raspunzand nevoilor a peste 4000 de clienti activi, cu o gama de 2000 de produse, oferind solutii de distributie “business to business” pentru o cat mai eficienta legatura intre furnizorii si clientii.

Obiectivul postului:

Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru derulares si dezvoltarea business-ului alocat (pentru divizia - Human Nutrition), câştigarea de noi clienţi dar şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții si furnizorii companiei.
• Negociază termenii comerciali in care se colaboreaza cu clienţii si furnizorii alocaţi urmărind îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Initiaza si deruleaza proiecte noi tintind dezvoltarea portofoliului de produse si clienti in vederea atingerii obiectivelor individuale.
• Implementarea politicii de creditare și asigurarea colectării în timp util a creanțelor (urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client).
• Contribuie la optimizarea stocurilor prin asigurarea unei rotatii optime;
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate (ex. Statistici vanzari, prognoza vanzari, etc.)
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.

Cerinţe:

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

·         3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

·         Bune abilităţi de negociere

·         Abilităţi PC (Microsoft Office)

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Operator Introducere Date Contabile

Operator Introducere Date Contabile

Clientul nostru, Peri România este o companie fondată în anul 1969 și unul dintre cei mai mari producători de cofraje și eșafodaje din lume.

Este o afacere de familia cu un dezvoltat simț al valorilor, iar scopul acesteia este reprezentat de aducerea performanței și celor mai bune servicii pentru clienții săi.

Cu sediul principal în Germania, Peri are mai mult de 60 subsidiare și peste 120 centre logistice, are peste 7700 angajați la nivel mondial.

În urma expansiunii companiei PERI  în România, suntem în căutarea unui operator introducere date contabile, locația București.

Obiectivul postului:
Operatorul introducere date este responsabil de operaţiunile de introducere, prelucrare și validare date contabile.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Preluarea datelor din documentele primare şi introducerea lorîn sistemul informatic SAP sau în excel;
• Verificarea conformitatii datelor prelucrate sau introduse în baza de date cu cele din documentele primare;
• Cunoașterea elementelor ce concurã la realizarea operaţiunilor de înregistrare și interdependenţa lor;
• Semnalarea abaterilor/neconformitatilor şi contribuirea la aplicarea procedurilor de corectare;

• Arhivarea documentele prelucrate.

Cerinţe:

• Experienţă de minim 1 an pe un post similar;
• Cunoștinte operare PC (Word, Excel, etc.);
• Viteza si acuratețe în tastare la preluarea informației;
• Atenție la detalii;
• Meticulozitate şi exactitate;

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Peri;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Comunicare;
• Asertivitate.
  
  
  

Area Sales Manager IT, Bachmann

Clientul nostru, BACHMANN, înființată în 1947, este o companie condusă de proprietari, care activează la nivel internațional în domeniul electrotehnicii.

Grupul BACHMANN produce și comercializează componente și sisteme electrotehnice, cum ar fi unități inteligente de distribuție electrică, panouri de racord pentru suprafețele de lucru și subansambluri electrotehnice. Pe lângă centrele de producție și dezvoltare cu înaltă competență în producție din Germania, România și China, BACHMANN dispune și de numeroase societăți partenere și de distribuție, la nivel internațional, precum și de o rețea de parteneri în 30 de țări. Având aproximativ 800 de angajați, grupul BACHMANN stabilește noi standarde în utilizarea specifică pentru clienții săi, prin funcționalitate, design și inovație.

Scopul postului

Area Sales Manager IT este responsabil de promovarea soluţiilor Bachmann potrivite pentru segmentul IT. De asemenea este responsabil de menţinera si dezvoltarea unor relaţii excelenţe cu toţi colaboratorii (distribuitori electrice, firme de instalatii si instalatori, constructori, integratori IT, integratori mobilier, proiectanti instalatii electrice, arhitecti, designeri, magazine de produse electrice)

Sarcini şi responsabilităţi:

·         Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei;

·         Promovează produsele din portofoliu către toţi colaboratorii: distribuitori electrice, firme de instalaţii şi instalatori, constructori, integratori IT, integratori mobilier, proiectanţi instalaţii electrice, arhitecţi, designeri, magazine de produse electrice;

·         Gestionează relaţiile comerciale cu toţi colaboratorii, oferă suport şi asistenţa tehnică partenerilor, pune la dispoziţie clienţilor informaţii despre preţuri;

·         Transmite oferte şi fise tehnice, îndeplineşte acţiuni într-un mod antreprenorial, în vederea maximizării vânzării şi a profitului companiei;

·         Pune la dispoziţie directorului de vânzări rapoarte şi analize vânzări, informaţii despre concurenţa;

·         Asigură realizarea planului de vânzări pe segmentul IT, în conformitate cu strategia de vânzări și marketing;

·         Previzionează evoluția vânzărilor ce pot influența strategia de business;

·         Propune şi solicită măsuri de creştere a profitabilităţii şi reducerii costurilor în cadrul departamentului vânzări și interdepartamental;

·         Negociază contractele cu partenerii pe segmetul IT şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit;

·         Cunoaște gamele, caracteristicile, avantajele și dezavantajele produselor și serviciilor și poate oferi informații corecte și complete clientului;

·         Sesizează schimbările din piață, constată poziționarea față de competitori, colectează și transmite informațiile referitoare la acțiunile concurenței (preţuri, produse, servicii, promoții, modalități de acționare în piață etc.);

·         Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi;

·         Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor;

·         Elaborează planuri de lucru anuale, trimestriale şi lunare pentru realizarea tuturor obiectivelor propuse;

·         Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior;

·         Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii;

·         Elaborează bugete anuale și lunare de venituri și cheltuieli pentru departamentul de vânzări și se asigură că se va încadra în acest buget;

·         Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei;

Cerinţe:

·         Minim 5 ani experienţă în managementul vânzărilor şi abordare a Top Managementului;

·         Cunoaşterea pieţei de IT;

·         Experienţă relevantă în Project Management;

·         Studii universitare în şi/sau experienţă în electronică si electrotehnica/ robotica;

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Abilităţi PC (Microsoft Office, Outlook, ppt.);

·         Foarte bune abilităţi de negociere;

·         Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă;

·         Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Foarte bune abilitaţi de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

·         Experienta în CRM constituie avantaj;

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.

·         Centrare pe rezultate.

·         Iniţiativă.

·         Implicare în muncă.

·         Dinamism.

·         Abilităţi de organizare.

·         Negociere.

·         Comunicare.

·         Asertivitate.

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro