Key Account Specialist

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea a doi Key Account Specialists, cu perspective de dezvoltare:
- unul pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru mobilier, zona Iaşi (Moldova);
- unul pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie ferestre şi uşi, zona Cluj (Transilvania)

Scopul postului
KAS este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de feronerie şi accesorii pentru tamplarie/mobilier.

Sarcini şi responsabilităţi:
Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:
5 ani experienţă în vânzări (experienţa în lucrul cu clienţi business).
Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate.
Abilităţi PC (Microsoft Office).
Foarte bune abilităţi de negociere.
Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă.
Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional.
Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător.
Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:
Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
Centrare pe rezultate.
Iniţiativă.
Implicare în muncă.
Dinamism.
Abilităţi de organizare.
Negociere.
Comunicare.
Asertivitate.
Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Aşteptăm CV-ul tău la adresa adelina.stefan@mentors.ro!

Internship Resurse Umane - Result Development

·         Îţi doreşti o carieră în domeniul resurselor umane, fie pe partea de recrutare, selecţie, evaluare, fie în training, consultanţă, coaching?

·         Eşti proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/ sociologie/ economie/ management?

·         Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Atunci te vrem în echipa noastră!

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship pe o perioada determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare! J

Contactează-ne!

Alexandra Oprea

alexandra.oprea@result.ro

Key Account Manager - Schachermayer (Iași)

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui KAM, cu perspective de dezvoltare, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru mobilier, Iasi ( zona Moldova ).

Scopul postului
KAM este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de feronerie şi accesorii pentru mobilier.

Sarcini şi responsabilităţi:
Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tamplarie.
Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:
5 ani experienţă în vânzări (experienţa în lucrul cu clienţi business).
Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate.
Abilităţi PC (Microsoft Office).
Foarte bune abilităţi de negociere.
Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă.
Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional.
Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător.
Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:
Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
Centrare pe rezultate.
Iniţiativă.
Implicare în muncă.
Dinamism.
Abilităţi de organizare.
Negociere.
Comunicare.
Asertivitate.
Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Director National Vanzari - Conexpert

Clientul nostru, compania Conexpert Group, a fost înființată în anul 2003 și reprezintă unul dintre principalii formatori ai pieței locale de tâmplărie din PVC și aluminiu diferențiindu-se prin oferirea clienților săi de soluții inovatoare și personalizate.

În prezent, compania Conexpert se află într-o etapă de dezvoltare susținută a operațiunilor și suntem în căutarea unei persoane potrivite pentru postul de director vănzări.

Obiectivul postului:
Directorul de vânzări dezvoltă și implementează strategia și planul de vânzări la nivelul companiei Conexpert și asigură îndeplinirea obiectivelor de vânzări, volum și profitabilitate.

Responsabilităţi:

·      Construiește și implementează strategia de vânzări în acord cu obiectivele companiei;

·      Dezvoltă și coordonează o echipă profesionistă de vânzări – coordonatori și reprezentanți de vânzări – care servește clienții profitabili;

·      Realizează studii de piață pentru a determina clienți potențiali, segmente preferabile, tendințe ale pieței și pentru a analiza competiția;

·      Se asigură ca o adevarată focalizare pe servicii de calitate este menținută în cadrul companiei;

·      Contactează activ noi clienți strategici cu potențial ridicat de profitabilitate;

·      Asigură îndeplinirea obiectivelor de vânzări, volum și profit ale companiei;

·      Măsoară periodic satisfacția clienților;

·      Se asigură că așteptările de servicii ale clienților să fie întâlnite și depășite;

·      Maximizează oportunitățile de dezvoltare a afacerilor prin dezvoltarea unei prezentări puternice și de valoare a produselor și serviciilor companiei;

·      Elaborează bugete anuale și lunare de venituri și cheltuieli pentru departamentul de vânzări și se asigură că se va încadra în acest buget;

·      Negociază și aprobă prețurile pentru clienți asigurându-se ca obiectivele de profitabilitate sunt întâlnite și liniile directoare sunt urmărite;

·      Recomandă niveluri de prețuri pentru soluțiile oferite bazate pe o analiză a prețurilor de pe piață și pe nivelul de cerere pentru produsele curente.

Cerinţe:

·         Studii superioare (constituie un avantaj studiile tehnice și/sau economice);

·         5 ani experiență în vânzări și management;

·         Excelente abilități de comunicare și negociere;

·         Excelente abilități de leadership  și motivare;

·         Bune abilități de lucru în echipă;

·         Cunoștințe bune în ceea ce privește managementul vânzărilor;

·         Bune abilități de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilități de comunicare scrisă și orală în română și engleză.

Profilul psihologic:

·         Centrare pe rezultate;

·         Leadership;

·         Lucru în echipă;

·         Inițiativă;

·         Implicare în muncă;

·         Gândire analitică și sintetică;

·         Gândire financiară;

·         Dinamism;

·         Abilități de organizare;

·         Negociere;

·         Comunicare;

·         Asertivitate;

·         Abilități de prezentare.

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Senior Sales Representative - Schachermayer (Zona Craiova)

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant de vanzari senior, pentru divizia de feronerie si accesorii pentru ferestre si usi pentru zona Craiova (Oltenia);


Scopul postului:
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini si responsabilitati:
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tâmplărie pentru uşi şi ferestre din lemn, pvc şi metal şi producătorii de mobilier.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte Îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:
• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Senior Sales Representative - Schachermayer (zona Bacău)

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant de vanzari senior, pentru divizia de feronerie si accesorii pentru ferestre si usi pentru zona Bacau.


Scopul postului:
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini si responsabilitati:
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tâmplărie pentru uşi şi ferestre din lemn, pvc şi metal şi producătorii de mobilier.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte Îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:
• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare

Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Human Resources Business Partner - Carpatcement

 

Heildelberg Cement Group, fondata in anul 1873, este astazi lider in industria de agregate si unul dintre cei mai mari producatori de ciment din lume. Grupul detine trei linii de business – Agregate, Ciment si Betoane, prezente in peste 40 de tari, cu 2300 de locatii si 44900 angajati.

Carpatcement Holding Romania reprezinta, incepand cu 1998, unul dintre cei mai importanti investitori germani pe piata de ciment din Romania.

Scopul postului

Ocupantul acestui post va fi direct implicat in livrarea proiectelor in ariile de resurse umane, fie in calitate de coordonator al acestora, fie ca persoana direct implicata in livrare.

1. Ofera suport directorului si echipei de resurse umane pentru a atinge obiectivele strategice prin actiuni de coordonare a diverselor proiecte si responsabilitati.
2. Sprijina si gestioneaza schimbarea organizationala in ceea ce priveste activitatile specifice de resurse umane. 

Responsabilitati

• Acorda excelente servicii de consultanta in domeniul resursele umane tuturor managerilor din companie.
• Mentine relatii excelente cu sindicatele sau reprezentantii salariatilor.

• Asigura echitatea externa a sistemului de remunerare prin realizarea studiului salariilor / a beneficiilor pentru pozitii similare; gestioneaza sistemul de salarizare conform politicii companiei.
• Evalueaza periodic performantele angajatilor
• Intocmeste un raport lunar pentru rezultate obtinute versus obiective, precum si alte rapoarte solicitate ad-hoc.

• Pregateste bugetul anual pentru cheltuielile cu personalul din aria respectiva.

• Pregateste planuri de activitate lunare cu obiectivele de rigoare.

• Gestioneaza dosarele de personal al companiei.
• Propune planuri de instruire pentru angajatii companiei.
• Revizuieste impreuna cu subordonatii planul de cariera si face propuneri cu privire la planul de succesiune.
• Aproba efectuarea de cheltuieli in limitele bugetului admis.
• Participa la negocierea contractului colectiv de munca si asigura ca acesta sa fie respectat. 

Cerintele postului

• Minimum 5 ani de experienta in HR Management (cu o componenta obligatorie de HR Generalist), in domeniul industrial
• Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii
• Nivel bun de cunostinte de legislatia muncii
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze
• Usurinta in a intelege domeniul de activitate tehnic / industrial

 Profil psihologic

• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere
• Abilitati de analiza si planificare
• Focus ridicat asupra rezultatelor si eficientei proceselor
• Foarte buna abilitate de rezolvare a problemelor
• Excelenta capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor solutii alternative factorilor de decizie superiori si implementare rapida si consistenta a deciziilor)
• Orientat spre construirea unei cariere
• Dinamism

 Asteptam CV-ul tau la adresa adelina.stefan@mentors.ro

Business Assistant - Cegedim

Business Assistant

Our client, Cegedim, is a French group specialized in pharmaceutical and healthcare services field. Cegedim started in 1969 and serves its clients with technologic services and instruments, software and information from pharmaceutical and healthcare field. It had a global presence in over 80 countries and divested half of the activities in 2015; today it has over 3,500 employees in 12 countries.

Cegedim values are: integrity and responsibility, strong customer orientation and respect.

In Romania, Cegedim has 2 companies: Cegedim Customer information, specialized in pharmaceutical market analysis and Cegedim Rx, specialized in software for healthcare professionals. Both companies are run under the same management and share the common services: accounting, human resources and IT support.

Position purpose

·        Responsible for providing support to the General Manager in the areas of Planning, Budgeting, Monitoring, Communication and Public Relations; work closely with associates of the business

Responsibilities

·      Manages, organizes and assists with GM schedule: meetings, events, phone calls and e-mails

·      Prepares, proof reads and edits all outgoing correspondence including letters, press releases, proposals, newsletters and marketing materials

·      Prepares the GM for meetings by researching, organizing and proof reading all documents that will be present in the meetings

·      Works closely with associates of the business

·      Monitor and report weekly project statuses and estimates; assist in general project management

·      Keeps confidentiality of clients and related information and projects

·      Keeps up with financial modeling, write proposals and helps with sales projections

·      Plans and executes activities, outings and trainings

·      Temporary substitute for HR&Office Manager (maternity leave) in payroll, recruitment and office management

Qualifications

·         3 years of previous similar experience (customer service, manager assistant; experience in Web environment, Adobe Photoshop, event organizing, client relations)

·         Bachelor’s degree

     ·         Excellent skills of writing and speaking in both English and Romanian (French might be a plus)

Psychological Profile

·         Compatibility with Cegedim values and organizational culture

·         Eager to learn, hardworking, very organized, outgoing, friendly, easy to work with, self-motivated, creative, good at anticipating and should be good with computers and technology

·         Ability to work effectively with a range of partners, have a proven track record of successful management, have excellent innovation and creativity skills and have an attentiveness to detail

·         Results oriented

·         Initiative

·         Engagement and enthusiasm

·         Dynamic

·         Organized, excellent self-management skills

·         Communicative

·         Assertive behavior

·         Persuasive, with excellent presentation skills


You match the description? 
Send us your CV and join Cegedim's team!
Contact: adelina.stefan@mentors.ro

Internship - Resurse Umane

·         Îţi doreşti o carieră în domeniul resurselor umane, fie pe partea de recrutare, selecţie, evaluare, fie în training, consultanţă, coaching?

·         Eşti proaspăt absolvent/student în an terminal al unei facultăţi de psihologie/ sociologie/ economie/ management?

·         Eşti o persoană dinamică, riguroasă, creativă şi îţi place să interacţionezi cu oamenii?

Atunci te vrem în echipa noastră!

Result Development, companie de training şi consultanţă în management, vânzări şi resurse umane vrea să-şi mărească echipa! Aşa că scoatem la concurs un internship pe o perioada determinată de o lună, la finalul căreia vrem să-ţi facem o ofertă de colaborare! J

Contactează-ne!

Adelina Ştefan

adelina.stefan@result.ro

0740314033

Reprezentant Vanzari Senior - Cluj

Mentor’s Search recrutează pentru compania Schachermayer doi reprezentanţi vânzări pentru zona Cluj.
• Un post este în cadrul diviziei de feronerie şi accesorii pentru ferestre şi uşi.
• Un post este în cadrul diviziei de feronerie şi accesorii pentru mobilier.

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 






Scopul postului Reprezentantul de vânzări senior pentru zona Cluj este responsabil de câştigarea de noi clienţi şi de dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Sarcini si responsabilitati:
Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tâmplărie pentru uşi şi ferestre din lemn, pvc şi metal / producătorii de mobilier.
Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte Îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:
5 ani experienţă în vânzări 
Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
Abilităţi PC (Microsoft Office)
Foarte bune abilităţi de negociere
Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:
Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
Centrare pe rezultate.
Iniţiativă.
Implicare în muncă.
Dinamism.
Abilităţi de organizare.
Negociere.
Comunicare.
Asertivitate.
Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Inginer Service (tehnician)

Clientul nostru, compania Still Romania (First in Intralogistics) este in cautarea unui inginer / tehnician service, pentru Timisoara.

Still face parte de mult din companiile de top care ofera stivuitoare cu furca, vehicule si tractoare cat si cele mai moderne sisteme de logistica interna. Cu mai mult de 7000 angajati, multe ateliere de productie, 14 sucursale in Germania, 20 filiale în strainatate, cat si o retea mondiala de distribuitori, STILL activeaza cu succes pe plan international. STILL indeplineste prin calitate, seriozitate si tehnica inovativa atat la acest moment, cat si pe viitor cerintele intreprinderilor mici, mijlocii si companiilor.

Sarcini si responsabilitati:

- Lucrari de reparatii si intretinere la produsele de inalta performanta

- Executia lucrarilor de retehnologizare si reechipare

- Conducerea utilitarei pentru asistenta tehnica cu sculele si stocul de materiale existente

- Servicii de asistenta tehnica pentru clienti

Cerinte:

- Electromecanic, electronist industrial, mecanic masini agricole, utilaje de cosntructii si auto cu calificare/ experienta practica

- Studii medii/ superioare tehnice

- Experienta profesionala in domeniile: mecanica, electrica, hidraulica

- Experienta in revizii/ reparatii/ mentenanta echipamente si utilaje industriale

- Experienta in munca de teren

- Orientare spre client si comunicativitate

- Disponibilitatea de a efectua deplasari

- Persoana independenta, organizata in stabilirea prioritatilor

- Rezistenta la stres si flexibilitate

- Permis de conducere categoria B

- Abilitatea de a conduce masini industriale

- Permisul ISCIR constituie un avantaj

- Engleza, italiana, franceza sau germana la nivel conversational

- Cunostinte PC

Profil psihologic:

- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

- Centrare pe rezultate

- Iniţiativă

- Implicare în muncă

- Dinamism

- Abilităţi de organizare

- Comunicare

- Asertivitate

Asteptam CV-ul dvs. pe adresa de email adelina.stefan@mentors.ro