Operator grafician junior - Schachermayer Romania (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 177 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Obiectivul postului:

Realizarea grafica a materialelor publicitare pentru compania Schachermayer.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Asigură partea de redactare şi tehnoredactare a revistei companiei;
• Administrează webshop-ul companiei
• Updatează site-ul companiei (oferte curente, oferte speciale, articole de informare, prelucrări grafice ale ofertelor, modificări şi alte informaţii).

Cerinţe:

• Experiență de minim 6 luni - 1 an pe un post similar
• Cunoștințe minime de editare grafica ( Photoshop, Corel Draw sau similar)
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română
• Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
• Cunoştinţe de lucru cu PC (word, excel, power point, outlook)
• Uşurinţă în înţelegerea aspectelor tehnice.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu cultura si valorile organizatiei
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare si persuasiune

      Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Internship - Result Development (Bucuresti)

Result Development – este o companie de training si consultanta in management, vanzari si resurse umane. 

Obiectivul postului este acela de a lucra in stransa colaborare cu echipa la dezvoltarea proiectelor de recrutare, training, cercetare si consultanta.

Responsabilităţi:

• Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri; 
• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Redacteaza Job Description in urma analizei jobului;
• Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
• Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
• Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizează rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilește relații de calitate cu candidații;
• Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerinţe:

• Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
• Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
•  Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

          Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@result.ro