CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO), Eurolines Group

Clientul nostru, Eurolines Group, este unul dintre cei mai importanţi transportatori internaţionali de persoane și deţine cea mai mare reţea de agenţii proprii de turism din România (rețeaua TUI).

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a coordona într-o manieră eficientă bugetul, analiza financiară şi activităţile de previzionare pentru companiile din cadrul Grupului Eurolines în scopul maximizării performanţelor afacerii.

Responsabilităţi:

·           Asigură profitabilitatea globală a Grupului Eurolines.

·           Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.

·           Coordonează cashflow-ul şi relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor.

·           Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii.

·           Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi.

·           Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către investitori, asupra activităţii financiare a companiei.

·           Realizează, săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.

·           Asistă departamentul vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile.

·           Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a Grupului Eurolines si a fiecărei companii din cadrul grupului.

·           Acordă consultanţă tuturor managerilor Grupului Eurolines în toate aspectele financiar-contabile.

·           Realizează situaţii financiare pentru companiile din cadrul Grupului Eurolines, inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.

·           Întocmeşte proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării activităţii;

·           Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;

·           Propune modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte implementarea lor;

·           Negociază achizițiile la nivelul Grupului Eurolines din punct de vedere al condițiilor financiare.

·           Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile.

·           Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate.

·           Motivează angajaţii din subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor lor.

·           Stabileşte şi administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea profesionala şi personală a angajaţilor din subordine.

·           Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.

Cerinţe:

·         Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);

·         Cunostinte aprofundate de legislatie in domeniul financiar;

·         Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară;

·         Experienţă anterioară în management;

·         Experienţă în consultanţă financiară;

·         Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;

·         Noţiuni avansate de Project Management;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

·         Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)

·         Gândire analitică şi sintetică;

·         Capacitatea de a respecta termenele;

·         Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;

·         Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;

·         Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei Eurolines;

·         Centrare pe rezultate;

·         Iniţiativă;

·         Atenţie concentrate şi distributivă;

·         Implicare în muncă;

·         Dinamism;

·         Spirit practic

·         Rezistenţă la stres;

·         Atitudine pozitivă şi pro-activă;

·         Abilităţi de organizare;

·         Abilităţi excepţionale de negociere;

·         Comunicare;

·         Asertivitate.

 Așteptăm CV-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Product Manager Prelucrări şi Confecţii Metalice

Product Manager Prelucrări şi Confecţii Metalice

Clientul nostru este o companie austriacă cu tradiție şi un lider al caselor de comerţ care se adresează industriilor de prelucrare a metalului, lemnului si sticlei.
Datorită expansiunii companiei în România, suntem în căutarea unei persoane potrivite pentru poziţia de Product Manager Prelucrări şi Confecţii Metalice care să asigure suportul pentru dezvoltarea unei noi divizii în România.

Scopul postului

Scopul postului de Product Manager Prelucrări şi Confecţii Metalice este de dezvolta, poziționa și implementa gama de produse dedicate clienților care activează în domeniul prelucrărilor şi confecţiilor metalice în România.

Sarcini şi responsabilităţi:

·         Dezvoltă în România divizia de comercializare a gamei de produse destinate prelucrărilor şi confecţionărilor metalice;

·         Realizează periodic studii de piață cu privire la poziționarea gamei proprii de produse;

·         Maximizează oportunităţile de dezvoltare a afacerii elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.

·         Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei;

·         Oferă sprijin tehnic complet pentru echipele de prelucrări şi confecţii metalice din cadrul companiilor client;

·         Face prezentări la nivelul clienților, demonstrații tehnice și comerciale cu privire la gama proprie de produse;

·         Participă la crearea de publicaţii tehnice şi revizuieşte documentele care acoperă îmbunătățirile tehnice;

·         Organizează şi implementează seminarii și programe de training pentru clienţi şi consultanții de vânzări;

·         Urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profitabilitate;

·         Identifică activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei;

·         Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor;

·         Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior;

·         Asigură maximum de vizibilitate pentru gama de produse şi promovarea imaginii companiei pe piața din România.

·         Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:

- Minim 5 ani experienţă în product management și consultanță tehnică

- Minim 3 ani experiență în domeniul prelucrări și confecții metalice;
- Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
- Abilităţi PC (Microsoft Office);
- Foarte bune abilităţi de negociere;
- Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă;
- Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
- Foarte bune abilitaţi de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
- Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română

- Cunoașterea limbii engleze, scris si vorbit la nivel mediu, constituie un avantaj

Profilul psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
- Centrare pe rezultate.
- Iniţiativă.
- Implicare în muncă.
- Dinamism.
- Abilităţi de organizare.
- Negociere.
- Comunicare.
- Asertivitate.
- Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

 Așteptăm CV-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

                                                                                                                                           

Key Account Manager - Schachermayer Romania (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Datorită expansiunii companiei Schachermayer in Romania, suntem în căutarea unui Key Account Manager, cu perspective de dezvoltare, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru mobilier pentru Bucuresti.

Scopul postului
Key Account Manager-ul este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de feronerie şi accesorii pentru mobilier.

Sarcini şi responsabilităţi:
- Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de mobilier.
- Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
- Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
- Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
- Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
- Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
- Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
- Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
- Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.

- Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
- Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:
- 5 ani experienţă în vânzări (experienţa în lucrul cu clienţi business);

- 3 ani minim experiență în tâmplărie pentru mobilier;
- Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
- Abilităţi PC (Microsoft Office);
- Foarte bune abilităţi de negociere;
- Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă;
- Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
- Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
- Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
- Centrare pe rezultate.
- Iniţiativă.
- Implicare în muncă.
- Dinamism.
- Abilităţi de organizare.
- Negociere.
- Comunicare.
- Asertivitate.
- Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptam CV-ul dumneavoastra la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Consultant HRIS - Cegedim SRH (limba franceză - avansat, zona Bucureşti)

Clientul nostru, Cegedim, este un grup francez specializat în domeniul serviciilor medicale și farmaceutice și este prezent în 11 de țări și are peste 3 600 angajați.

Cegedim SRH reprezintă subsidiara Cegedim, este prezentă în Franța, Marea Britanie și Elveția şi se bazează pe propria echipă de salarizare și HR pentru a oferi clienţilor soluţii de top și servicii de outsourcing adaptate și cuantificabile la sistemele informatice de salarizare și resurse umane (SaaS BPO).

Cu mai mult de 300.000 de angajați, succesul Cegedim SRH este reprezentat de calitatea soluțiilor sale iar valoarea comună a tuturor angajaților săi este reprezentată de orientarea spre client. Cegedim SRH oferă ocazia de a lucra într-un mediu tehnologic la nivel înalt, în contextul unor proiecte bogate și variate.

Pentru Cegedim SRH, suntem în căutarea unui Consultant HRIS, ce va oferi suport pentru schimbările SIRH/HRIS/IS pentru clienţi, după o perioadă de formare internă în cadrul companiei.

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a participa la analiza nevoilor şi de a oferi suport pentru o dezvoltare personalizată şi de a participa la mecanismul de direcţie şi punerea în aplicare a proiectelor importante pentru clienţii existenţi.

Responsabilităţi:

•  Participă la dezvoltarea analizei tehnice şi funcţionale
• Validează soluţiile tehnice din analiza funcţională
• Oferă direcţii tehnice pentru a îndeplini cerințele tehnice ale produsului și datele de finalizare
• Acordă suport tehnic managerului pentru a îndeplini sarcinile pentru cerinţele tehnice în completarea datelor.
• Asigură instituiri şi dezvoltări specifice şi efectuează testări unitare.
• Participă la formarea şi intruirea noilor angajați şi oferă suport tehnic tuturor consultanților
• Propune metode de îmbunătăţire continua a programelor de schimbare
• Participă la elaborarea documentației necesare
• Realizează şi prezintă rapoarte speciale împreună cu managerul direct pentru client
• Realizează rapoarte specifice şi transmite managerului direct stadiul în care se află proiectul.

Cerințe:

•    Minim 1 ani experiență pe o poziție similară;
•    Experiență în implementarea proiectelor sau a unui sistem de informatic de întreținere.
•    Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel);
•    Abilități de operare într-un software de HR;
•    Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română și franceză;
•    Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;

     

Profil psihologic:

• 
  
•          Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•          Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•          Integritate;
•          Atenție la detalii;
•          Orientare către rezultate;
•          Orientare către client;
•          Iniţiativă (proactivitate);
•          Asertivitate;
•          Dinamism;
•          Deschidere către învăţare;
•          Implicare;
•          Perseverenţă;
•          Rigurozitate.

 Asteptam CV-ul pe adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Office Manager - Alukoenigstahl (București)

Clientul nostru, ALUKÖNIGSTAHL ROMÂNIA, este o companie ce vizează supremația în tehnologie și pe piață în toate domeniile în care activează. Prezentă pe piața din România din 1995, ALUKÖNIGSTAHL oferă clienților și partenerilor săi din domeniul construcţiilor, instalaţiilor şi al construcţiilor de maşini sisteme de aluminiu, oţel şi PVC.

Scopul postului

Office Manager ALUKÖNIGSTAHL este responsabil pentru asigurarea unui flux informațional eficient între managerii companiei, departamentele din cadrul sediului central și punctele de lucru.

Sarcini şi responsabilităţi:

·      Asigură un flux informațional eficient între managerii companiei, departamentele din cadrul sediului central și punctele de lucru;

·  Organizează agenda zilnică de lucru a administratorilor;

·      Organizează întâlniri de afaceri sau diverse evenimente;

·   Redactează/întocmește rapoarte periodice, informări, comunicări generale pentru manageri si le transmite către departamentele/persoanele destinatare;

·      Analiză de piață specifică domeniului de activitate al companiei;

·      Redactare prezentări pentru administrator sub îndrumarea acestuia;

·      Redactează scrisori și răspunsuri la scrisori, la indicațiile administratorilor;

·      Redactează și traduce diverse materiale, specifice activității companiei;

·     Monitorizează soldurile clienților în vederea informării administratorilor; Menține legătura cu persoana de contact de la OeKB (societatea de asigurare creanțe) și răspunde solicitărilor acesteia;

·   Propune măsuri de îmbunătățire a activităţii administrative şi implementează schimbările aprobate de administratori;

·      Menține legătura cu anumiți furnizori interni (birotica, serviciul de curățenie, etc);

·     Coordonează activitatea departamentului secretariat; înlocuiește secretara societății pe perioada când aceasta se află in concediu;

·      Solicită rapoartele de bonitate ale clienților;

·      Gestionează activitatea de concierge (ticketing, rezervari bilete evenimente, etc);

·      Îndeplinește orice alte sarcini profesionale cerute la solicitarea șefului ierarhic;

·      Interacționează cu toate departamentele.

Cerinţe:

·      Studii superioare economice

·      Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în engleză iar cunoștințele de limba germană reprezintă un avantaj ;

·      Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate cu clienții;

·      Cunoștințe și abilităţi PC (Microsoft Office) la un nivel înalt;

·      Foarte bune abilităţi de vânzare și negociere;

·      Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·      Foarte bune abilităţi de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·      Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reședință.

Profilul psihologic:

·      Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Alukoenigstahl;

·      Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;

·      Centrare pe rezultate;

·      Iniţiativă;

·      Implicare în muncă;

·      Dinamism;

·      Abilităţi de organizare;

·      Negociere;

·      Abilităţi bune de comunicare;

·      Asertivitate;

·      Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul la adresa: alexandra.stancu@mentors.ro