Reprezentant Vânzări - Suceava, Botosani

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Ca urmare a expansiunii companiei Schachermayer în România, suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări, cu perspective de dezvoltare pentru zona Suceava, Botoșani, pentru divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier.

Obiectivul postului:

Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerinţe:

·         3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

·         Abilităţi PC (Microsoft Office)

·         Bune abilităţi de negociere

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Negociere

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Așteptăm cu drag cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Consultant vanzari - Iasi

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Ca urmare a expansiunii companiei Schachermayer în România, suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări, cu perspective de dezvoltare pentru Iasi, pentru divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier.

Obiectivul postului:

Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerinţe:

·         3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

·         Abilităţi PC (Microsoft Office)

·         Bune abilităţi de negociere

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

·         Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Negociere

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Așteptăm cu drag cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Director de vanzari regional Schachermayer Romania

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.
Datorită expansiunii companiei Schachermayer în România, suntem în căutarea unui director de vânzări regional, cu perspective de dezvoltare, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tamplarie pentru zona Moldova.

Scopul postului
Director de vânzări regional este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de feronerie şi accesorii pentru tamplarie.
Sarcini şi responsabilităţi:
- Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.

-Dezvoltă și coordonează o echipă profesionistă de vânzări – coordonatori și reprezentanți de vânzări – care servește clienții profitabili;
- Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
- Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
- Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
- Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
- Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
- Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
- Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.

-Elaborează bugete anuale și lunare de venituri și cheltuieli pentru departamentul de vânzări și se asigură că se va încadra în acest buget;
- Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.

- Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
- Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate.
Cerinţe:
- 5 ani experienţă în vânzări și management (experienţa în lucrul cu clienţi business);

- 3 ani minim experiență în tâmplărie;
- Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
- Abilităţi PC (Microsoft Office);
- Foarte bune abilităţi de negociere;
- Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă;
- Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
- Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
- Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.
Profilul psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
- Centrare pe rezultate.
- Iniţiativă.
- Implicare în muncă.
- Dinamism.
- Abilităţi de organizare.
- Negociere.
- Comunicare.
- Asertivitate.
- Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Așteptăm cu drag cv-ul dumneavoastră la adresa: raluca.dumitru@mentors.ro

Asistent Recrutare și Selecție (București)

Mentor’s Search

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting
Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 11 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Dorim să ne creștem echipa prin angajarea unui Asistent Recrutare și Selecție, a unei persoane ce dorește să se dezvolte alături de noi și să ne ajute să aducem valoare atât companiilor-client cât și potențialilor candidați, oamenilor cu care intrăm în contact în fiecare zi.

Obiectivul postului:
Asistentul Recrutare și Selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
• Realizarea campaniilor de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Realizarea etapei de screening a CV-urilor aplicanților; 
• Organizarea preselecției candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste; 
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Stabilirea și realizarea interviurilor față în față, în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizarea de rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilirea unor relații de calitate cu candidații, centrate nu pe un singur proiect, ci pe o colaborare de durată;
• Administrarea bazei interne de date (actualizarea şi completarea acesteia);
• Implicarea activă în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerinţe:

·         6 luni - 1 an minim experienţă în muncă;

·         Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilități de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română (cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj).

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

 Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro