Specialist Marketing & PR, Blum Romania

Clientul nostru, compania Blum, are o tradiţie de 66 de ani şi este lider la nivel global al producţiei sistemelor de feronerie şi accesorii pentru industria mobilierului.

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a dezvolta şi a menţine instrumente şi tehnici de marketing, inclusiv monitorizarea pieţei, care vor susţine imaginea companiei Blum şi care vor contribui la creşterea afacerii pe piața din România.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Dezvoltă şi implementează un plan anual de marketing pentru firmă;
• Este responsabil de pregătirea setului de instrumente şi materiale de promovare a produselor şi serviciilor companiei;
•  Asigură partea de redactare şi tehnoredactare a materialelor de promovare ale companiei;
• Creează materiale publicitare (revista companiei, broşuri, flyere etc.) la un standard calitativ superior;
• Reprezintă firma în relaţiile cu alte organizaţii (presa, radio etc.) pentru a se asigura că imaginea dorită este menţinută;
• Promovează firma la târguri şi expoziţii, organizează evenimente;
• Administrează site-ul companiei şi asigură content şi activitate constantă pentru reţelele de socializare (Facebook, Twitter, LinkedIn etc.);
• Updatează site-ul companiei (oferte curente, oferte speciale, articole de informare, prelucrări grafice ale ofertelor, modificări şi alte informaţii);
• Asistă directorul de vânzări în obţinerea de clienţi profitabili asigurându-i clienţi potenţiali şi îmbunătăţind procesul de prezentare în vânzări;
• Realizează rapoarte lunare legate de sectorul de activitate şi de progresul către atingerea obiectivelor.

Cerinţe:

•      3 ani experienţă în marketing şi PR
•      Expertiză în tehnoredactare, grafică şi design
•      Cunoştinţe foarte bune de design, Indesign sau similar
•      Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză – nivel avansat înteles, scris, vorbit (limba germană poate constitui un avantaj)
•      Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
•      Excelente cunoştinţe de lucru cu PC (word, excel, power point, outlook)
•      Uşurinţă în înţelegere a aspectelor tehnice

Profilul psihologic:

•       Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei Blum
•       Centrare pe rezultate
•       Iniţiativă
•       Implicare în muncă
•       Dinamism
•       Abilităţi de organizare
•       Comunicare
•       Asertivitate
•       Abilităţi de prezentare şi persuasiune

Asteptăm CV-ul dumneavoastră la adresa de e-mail: oana.cismaru@mentors.ro.

Business Assistant - Ewopharma (Bucuresti)

Clientul nostru, Ewopharma este o companie farmaceutică elvețiană, succesoarea companiei Leclerc & Co., fondată în 1959 in orasul Schaffhausen din cantonul cu acelasi nume din Elvetia.

Este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati si atingand o cifra de afaceri in 2017 de 120mil. Euro.

In Romania, Ewopharma a deschis primul birou de reprezentare in anul 1992, avand o cifra de afaceri la finalul anului 2017 de 28 mil. Eur si un numar de 48 de angajati.

Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiana valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilormici, dar siguri, dorinta de dezvoltare profesionala continua.

În cadrul companiei se oferă oportunitatea de a evolua profesional conform abilităților dovedite, seriozității și dorinței de dezvoltare. 

Scopul postului:

Scopul postului de Business Assistant este să ofere sprijin Directorului General pentru sarcinile privind agenda zilnica, planificare, suport in bugetarea anuala a organizatiei locale, monitorizare, comunicare internă și relații publice. De asemenea, scopul postului este și de a dezvolta și menține relații excelente cu partenerii de afaceri Ewopharma (interni si externi) in legatura directa cu Directorul General.

Responsabilități:

• Menține și urmărește agenda Directorului General; programează și gestionează ședințele interne si externe, evenimentele corporate, întalnirile și  audiențele pentru Directorul General.
• Asigură legătura dintre Directorul General şi  persoanele din cadrul companiei sau din afara acesteia;
• Organizează ședințele bi-anuale naționale și interne locale.
• Asigurară transmiterea documentelor prin fax, email;
• Redactează, corectează, verifică și redactează răspunsuri (atunci cand este solicitat) la corespondența de afaceri necesară desfășurării activităților zilnice, inclusiv scrisorile, comunicatele de presă in conformitate cu cerintele si agenda Directorului General.
• Elaborarează și redactează documentele si situațiile cerute de Directorul General.
• Actualizează bazele de date interne și documentele, verifica completarea corecta a dosarelor de complianta Ewopharma.
• Îl asistă pe Directorul General în pregătirea pentru ședințe prin analizarea, organizarea și verificarea tuturor documentelor care urmează să fie folosite în timpul ședințelor.
• Lucrează îndeaproape cu partenerii de afaceri interni si externi in nume propriu sau in numele Directorului General.
• Monitorizeză și realizează rapoarte săptămanale legate de stadiile în care se află proiectele și timpul estimate pană la finalizarea acestora; participă la managementul general al proiectelor diviziilor din cadrul companiei Ewopharma.
• Răspunde de informarea imediată a persoanelor către care Directorul General transmite informări.
• Se ocupă de apelurile telefonice sau de diferite rapoarte şi cereri sosite pe numele Directorului General;
• Păstrează confidențialitatea tuturor informațiilor, comunicarilor și tututuror datelor la care are acces.
• Planifică și se ocupă de organizarea training-urilor, team-building-urilor si a oricăror alte activități solicitate de Directorul General;
• Organizează deplasarile Directorului General, cum ar fi rezervări hotel/avion etc.
• Înlocuiește temporar Directorul General în activitățile legate de managementul office-ului Ewopharma cand acesta este plecat.
• Poate reprezenta Directorul General la întâlniri atunci când acesta nu este prezent.

Cerințe:

• Minim 3 ani experiență într-o poziție similară;
• Studii superioare finalizate;
• Cunoștințe la nivel avansat de limba engleză, scris și oral;
• Competențe avansate de utilizare Microsoft Office (în special Excel și Word);
• Capacitatea de organizare a timpului, sarcinilor și locului de muncă;
• Capacitatea de a se concentra pe realizarea mai multor sarcini în același timp;
• Respectarea și aplicarea actele normative in vigoare și a contractului colectiv de muncă;
• Abilităţi dezvoltate de comunicare şi de a dezvolta relaţii interpersonale (în limba maternă precum şi într-o limbă de circulaţie internaţională – de preferat engleza);
• Abilitatea de a lucra în mod eficient cu o varietate de o parteneri, abilități de management.
• Permis auto, categoria B.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
• Centrare pe rezultate.
• Iniţiativă.
• Implicare în muncă.
• Dinamism.
• Abilităţi de organizare.
• Negociere.
• Comunicare.
• Asertivitate.
• Seriozitate şi responsabilitate, motivare şi eficienţă, integritate morală;
• Capacitate de luare a deciziilor;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.
• Spirit optimist, prezenta si aspect placute.
• Aspiratii pentru dezvoltarea carierei profesionale.

 Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Medical Affairs Specialist - Ewopharma

Clientul nostru, Ewopharma este o companie farmaceutică elvețiană cu sediul in orasul Schaffhausen, succesoarea companiei Leclerc & Co, fondată în 1959.

Ewopharma AG este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati si atingand o cifra de afaceri in 2014 de 125 mil. Euro.

Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiană valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilor mici, dar siguri.

Ca urmare a dezvoltării Ewopharma, în România, suntem în căutarea unui Medical Affairs Specialist.

Scopul postului:

Scopul postului Medical Affairs Specialist este sprijinirea echipei de promovare pentru a favoriza prezentarea într-o manieră etică a portofoliului de medicamente a companiei prin susținerea de prezentări, discuții cu profesioniștii din domeniul sănătății sau reprezentanți ai autorităților competente din domeniul sănătății din Romania.

De asemenea, un al scop al postului este susținerea activităților din cadrul departamentului medical, farmacovigilență, regulatory și compliance.

Responsabilități:

• Menținerea legăturii și comunicării cu profesioniștii din domeniul sănătății, la solicitarea Directorului Medical; în acest sens, va fi pregatit pentru a discuta autonom aspecte medicale (mecanism de acțiune, indicații terapeutice, posologie, profil de siguranță) cu profesioniștii din domeniul sănătății, în funcție de agenda de activitate stabilită săptămânal, împreună cu Directorul Medical;
• Cooperarea cu Directorul Medical, în vederea pregătirii dosarelor de compliance legate de participarea la traininguri medicale/sesiuni de educatie medicala continua sau orice alte evenimente medical-stiintifice legate de portofoliul Companiei;
• Primirea formularelor de compliance, de la Office Assistant și verificarea primara a corectitudinii completării acestora, urmând să propună aprobarea acestora de către Local Compliance Officer, în situația în care constată corectitudinea informațiilor, în raport cu politica de compliance a reprezentanței Ewopharma AG Romania ;
• Oferirea de support medical/compliance departamentelor de marketing &promovare, atunci când acest suport, este solicitat in mod direct si specific.
• Menținerea legăturilor cu autoritățile competente din domeniul medical (Ministerul Sănătății, Agenția Națională a Medicamentului și Aparaturii Medicale, Casa Națională de Asigurări de Sănătate) generând răspunsuri prompte, consistente și coerente legate de medicamentele, suplimentele alimentare și dispozitivele medicale din portofoliul de produse a Ewopharma AG Romania;
• Raportarea: saptamanală, către Directorul Medical, cu excepția perioadelor de concediu care depășesc 5 zile de muncă consecutive, situație în care raportarea se va face în prima zi de luni, dupa revenirea în activitate. Situatiile care necesita obtinerea unui feedback prompt, ierarhic, implica comunicarea imediata a informatiilor, pentru luarea deciziilor optime si eficientizarea activitatii, in cadrul echipei medicale a Companiei.

Cerințe:

• Minim 3 ani experiență în domeniul medical/farmaceutic, cea din domeniul neurostiintelor fiind un plus in evaluarea finala a canditatei/candidatului;
• Absolvent al unei facultăți de medicina, farmacie sau biologie;
• Abilităţi PC (Microsoft Office);
• Permis de conducere categoria B;
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
• Foarte bune abilităţi de relationare si de prezentare, la nivel profesional si personal;
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura Ewopharma AG.
• Consecvenţă si consistenta în declaraţii şi acţiuni.
• Centrare pe rezultate.
• Iniţiativă.
• Implicare în muncă.
• Dinamism.
• Abilităţi de organizare.
• Negociere.
• Comunicare.
• Asertivitate.
• Abilităţi de prezentare și persuasiune.

 Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Director financiar - Peri Romania (București)

Clientul nostru, Peri România este o companie fondată în anul 1969 și unul dintre cei mai mari producători de cofraje și eșafodaje din lume.

Este o afacere de familie cu un dezvoltat simț al valorilor, iar scopul acesteia este reprezentat de aducerea performanței și celor mai bune servicii pentru clienții săi.

Cu sediul principal în Germania, Peri are mai mult de 60 subsidiare și peste 120 centre logistice, are peste 7700 angajați la nivel mondial.

Pentru Peri, suntem în căutarea unui director financiar.

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a coordona într-o manieră eficientă bugetul, analiza financiară şi activităţile de previzionare pentru companie în scopul maximizării performanţelor afacerii.

Responsabilităţi:

•        Asigură profitabilitatea companiei la nivel de filială;
•        Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei;
•        Se află în strânsă cooperare cu directorii financiari de la nivel de grup privind inițierea inițiativelor financiare globale și locale;
•        Coordonează cashflow-ul şi relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor;
•        Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii;
•        Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi;
•        Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către management, asupra activităţii financiare a companiei;
•        Realizează, săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite;
•        Asistă departamentul vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile;
•        Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a companiei;
•        Acordă consultanţă tuturor managerilor din companie  în toate aspectele financiar-contabile;
•        Realizează situaţii financiare pentru companui inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale;
•        Întocmeşte proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării activităţii;
•        Asigură întocmirea lucrărilor de închidere de lună, bugete de venituri și cheltuieli, calcularea principalilor indicatori economico-financiari;
•        Realizează managementul creditelor conform politicilor la nivel de grup, dar și locale;
•        Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;
•        Propune modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte implementarea lor;
•        Negociază achizițiile din punct de vedere al condițiilor financiare;
•        Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile;
•        Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate;
•        Motivează angajaţii din subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor lor;
•        Stabileşte şi administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea profesionala şi personală a angajaţilor din subordine;
•        Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.

Cerinţe:

•       Studii superioare într-un domeniu corespunzător (economic/financiar);
•       Cunoștințe aprofundate de legislație în domeniul financiar-contabil;
•       Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară;
•       Experienţă anterioară în management;
•       Experienţă în consultanţă financiară;
•       Cunoştinţe aprofundate și experiența într-un ERP (experiența în SAP constituie un avantaj);
•       Noţiuni avansate de Project Management;
•       Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză (cunoașterea limbii germane constituie un avantaj);
•       Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)
•       Gândire analitică şi sintetică;
•       Capacitatea de a respecta termenele;
•       Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;
•       Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;
•       Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

Profilul psihologic:

•          Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei;
•          Centrare pe rezultate;
•          Iniţiativă;
•          Atenţie concentrate şi distributivă;
•          Implicare în muncă;
•          Dinamism;
•          Spirit practic
•          Rezistenţă la stres;
•          Atitudine pozitivă şi pro-activă;
•          Abilităţi de organizare;
•          Abilităţi excepţionale de negociere;
•          Comunicare;
•          Asertivitate.

      Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Reprezentant medical

Clientul nostru, compania Ewopharma AG este succesoarea companiei Leclerc & Co, fondata in 1959.

Este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati.

Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiana valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilor mici, dar siguri.

Ca urmare a expansiunii companiei Ewopharma AG  în România, suntem în căutarea unui Reprezentant medical BIOGEN cu activitate în Bucureşti.

Obiectivul postului:

Reprezentantul medical se ocupa de promovarea produselor/serviciilor din portofoliul reprezentantei catre partenerii aferenti zonei alocate si promoveaza in permanenta o buna imagine a companiei in vederea atingerii de performante superioare.

Responsabilităţi:

·         Respecta cu strictete regulile de compliance si promovare medicala etica;

·         Aplica politica de marketing a companiei pe zona alocata;

·         Urmareste indeplinirea obiectivelor agregate cu managementul companiei;

·         Promoveaza produsul si imaginea companiei in aria alocata in concordanta cu strategia si planul de marketing existent;

·         Realizeaza parteneriate strategice pe termen lung cu partenerii companiei;

·         Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru partenerii deja existenti;

·         Masoara si urmareste periodic nivelul de satisfactie al partenerilor;

·         Asigura solutionarea problemelor in relatia cu partenerii si ridica problemele nerezolvate la nivel superior;

·         Identifica oportunitati si propune solutii adecvate necesitatilor pietei;

·         Raporteaza activitatea catre superiorul ierarhic conform politicilor companiei;

·         Este responsabil pentru realizarea targetului asumat pe aria alocata;

·         Întocmeste rapoartele specifice de activitate.

Cerinţe:

·         Studii superioare absolvite (facultatea de Medicina sau Farmacie constituie un avantaj)

·        Experienta cel putin 3 ani pe o pozitie similara (reumatologie sau dermatologie constituie un avantaj important);

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Spirit antreprenorial/foarte bune abilitati organizatorice;

·         Foarte bune cunostinte de operare a pachetului Microsoft Office;

·         Bune abilităţi de negociere;

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Abilitati de lucru in echipa;

·         Disponibilitate pentru deplasări în afara oraşului de reşedinţă;

·         Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;

·         Centrare pe rezultate;

·         Iniţiativă;

·         Implicare în muncă;

·         Dinamism;

·         Abilităţi de organizare;

·         Negociere;

·         Abilităţi bune de comunicare;

·         Asertivitate;

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: oana.cismaru@mentors.ro 

Area Sales Manager

Clientul nostru, compania, Ewopharma AG este succesoarea companiei Leclerc & Co, fondata in 1959.

Este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati.

Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiana valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilor mici, dar siguri.

Ca urmare a expansiunii companiei Ewopharma AG  în România, suntem în căutarea unui Area Sales Manager locat pe Cluj cu activitate pe zona: Bihor / Cluj / Salaj / Satu Mare/ Brasov / Covasna / Harghita / Sibiu/ Alba / Bistrita Nasaud / Maramures / Mures.

Scopul postului

Area Sales Manager este responsabil de coordonarea, planificarea, organizarea si verificarea modului de lucru al reprezentantilor medicali aflati in subordine precum si de mentinerea si extinderea intregii retele de clienti din zona alocata si asigura legatura dintre managementul firmei si nivelul de executie.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Coordoneaza activitatea reprezentantilor medicali aflati in subordine.
• Stabileste obiectivele pentru fiecare reprezentant medical si urmareste realizarea acestora.
• Urmareste, in decursul fiecarei luni calendaristice de lucru modul de realizare a obiectivelor de catre reprezentantii medicali.
• Supervizeaza respectarea politicii firmei.
• Raspunde de promovarea imaginii firmei si de satisfacerea nevoilor, respectand normele companiei si legislatia nationala in vigoare.
• Controleaza activitatea reprezentantilor medicali prin deplasarea in zona acestora de activitate (controleaza relatia cu clientii, modul de activare a clientilor potentiali, gradul de acoperire a zonei de promovare, respectarea itinerariului stabilit, modul de prezentare a produselor firmei).
• Se informeaza permanent asupra caracteristicilor produselor/serviciilor promovate de firma și instruieste ori de cate ori este cazul reprezentantii medicali din subordine.
• Verifica modul de completare a formularisticii de catre reprezentantii medicali.
• Evalueaza activitatea reprezentantilor si propune masuri de imbunatatire a acesteia.
• Propune prioritatile in executarea sarcinilor de serviciu.
• Cunoaste clientii activi si urmareste modul de colaborare cu acestia.
• Verifica modul in care reprezentantii medicali deruleaza relatia cu partenerii.
• Rezolva probleme deosebite ce intervin in relatia cu partenerii.
• Negociaza termenii de colaborare cu diversi clienti, in limitele stabilite prin politica companiei si propune cu acestia forme de extindere a colaborarii.
• Urmareste modul de activare a clientilor potentiali de catre reprezentantii medicali si intervine in cazurile de desfasurare necorespunzatoare a acestui proces.
• Intocmeste rapoartele periodice de activitate si orice raport solicitat de catre superiorul direct.

Cerinţe:

•          Minim 3 ani experienţă în domeniu (minim 5 ani experienta in munca);
•          Experienţă relevantă în domeniul serviciilor;
•          Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•          Abilităţi PC (Microsoft Office);
•          Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă;
•          Foarte bune abilităţi de negociere;
•          Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•          Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•          Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.
•          Foarte bune abilități de leadership și people management skills.

                        

Profilul psihologic:

•          Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
•          Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
•          Centrare pe rezultate.
•          Iniţiativă antreprenorială.
•          Implicare în muncă.
•          Dinamism.
•          Abilităţi de organizare.
•          Negociere.
•          Comunicare.
•          Asertivitate.
•          Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro