Reprezentant vânzări, Schachermayer România

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 180 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Suntem în căutarea unui reprezentant vanzari, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru mobilier, zona București.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată  - divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier.

Responsabilităţi:

Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.

Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.

Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.

Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.

Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.

Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.

Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.

Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.

Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.

Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.

Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerinţe:

1 an experienţă în vânzări (3 ani experienţă în muncă)

Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate

Abilităţi PC (Microsoft Office)

Bune abilităţi de negociere

Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional

Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

Centrare pe rezultate

Iniţiativă

Implicare în muncă

Dinamism

Abilităţi de organizare

Negociere

Abilităţi bune de comunicare

Asertivitate

Abilităţi de prezentare şi persuasiune

 Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Product Manager - Ewopharma (Bucuresti)

Clientul nostru, Ewopharma este o companie farmaceutică elvețiană, succesoarea companiei Leclerc & Co., fondată în 1959 in orasul Schaffhausen din cantonul cu acelasi nume din Elvetia.

Este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati si atingand o cifra de afaceri in 2017 de 120mil. Euro.

In Romania, Ewopharma a deschis primul birou de reprezentare in anul 1992, avand o cifra de afaceri la finalul anului 2017 de 28 mil. Eur si un numar de 48 de angajati.

Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiana valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilor mici, dar siguri, dorință de dezvoltare profesională continuă.

În cadrul companiei se oferă oportunitatea de a evolua profesional conform abilităților dovedite, seriozității și dorinței de dezvoltare.

Scopul postului:

Product Managerul se ocupă de marketingul produselor din portofoliul Biogen Biosimilare, dezvoltând planul de marketing, urmărind implementarea lor în practică, respectând politica financiară a companiei și a structurii costurilor alocate, conform politicii de complianță a grupului Ewopharma.

Responsabilități:

• Cunoașterea în amănunt a produselor din portofoliu, după cum urmează, dar fără a se limita la caracteristici, avantaje și beneficii, fiind la curent cu literatura de specialitate din domeniu, informându-se constant și fiind la curent cu noutățile de specialitate (studii clinice, analize, articole medicale etc)
• Răspunde și semnează pentru exactitatea și corectitudinea informațiilor științifice despre produsele din portofoliu prezentate în pliante, broșuri, articole, traininguri, prezentari in spitale etc;
• Atingerea obiectivelor anuale ale companiei;
• Monitorizarea cheltuielilor și optimizarea profitului pentru fiecare gama de produse din subordine;
• Conceperea strategiei de marketing pe termen scurt, mediu şi lung pentru produsele din portofoliu în cooperare cu Managerul de Divizie/Area Manager/Country Manager;
• Vizite duble și individuale în vederea dezvoltării capacităţilor de echipei promovare în toate regiunile ţării;
• Asigurarea din timp a tuturor materialelor promoţionale pentru începerea ciclurilor de promovare și a manifestărilor științifice;
• Participarea la manifestările de profil;
• Susținerea de prezentări medicale;
• Realizarea de întâlniri periodice cu distribuitorii pentru asigurarea echilibrului stocurilor produselor din portofoliu;
• Analizarea permanentă a evoluţiei produsului din punct de vedere al volumelor şi dinamicii față de concurență, analiza datelor de piață etc., inclusiv întocmirea rapoartelor solicitate;
• Supravegherea lunară a modului de cheltuire a bugetului pentru promovare;
• Raportează regulat Managerului de Divizie/Country Manager în ceea ce priveşte rezultatele obținute pentru fiecare produs;
• Planificarea, organizarea şi supravegherea, selectarea şi lansarea noilor produse.

Cerințe:

• Minim 3 ani experiență într-o poziție similară;
• Studii superioare de profil (medicină, farmacie, chimie, biologie);
• Cunoștințe la nivel avansat de limba engleză, scris și oral;
• Competențe bune de utilizare Microsoft Office;
• Capacitatea de organizare a timpului, sarcinilor și locului de muncă;
• Abilităţi dezvoltate de comunicare şi de a dezvolta relaţii interpersonale (în limba maternă precum şi într-o limbă de circulaţie internaţională);
• Permis auto, categoria B.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Ewopharma;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Comunicare;
• Asertivitate;
• Seriozitate şi responsabilitate, motivare şi eficienţă, integritate morală;
• Capacitate de luare a deciziilor;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune;
• Spirit optimist, prezență si aspect plăcute.

        Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Ewopharma AG, Center Care Specialist (Bucuresti)

Clientul nostru, compania, Ewopharma AG este succesoarea companiei Leclerc & Co, fondata in 1959.

Este reprezentata in 20 tari din Europa Centrala si de Est, avand peste 350 angajati.

Angajații Ewopharma formează o echipă experimentată, care a învățat la școala elvețiana valorile unui sistem riguros și precis, atenția la detalii, corectitudinea, tactica pașilor mici, dar siguri.

Ca urmare a expansiunii companiei Ewopharma AG în România, suntem în căutarea unui Center Care Specialist  locat in Bucuresti cu responsabilitati in zona de sud (inclusive Brasov).

Rolul postului Center Care Specialist:

Titularul postului se ocupa de suportul logistic produselor din portofoliul Biogen, oferind acest suport centrelor medicale destinate tratamentului pacientilor cu Amiotrofie Musculara Spinala respectand politica financiara a companiei si a structurii costurilor alocate, conform politicii de complianta a grupului Ewopharma.

Responsabilitati:

·         Cunoasterea caracteristicilor produselor din portofoliu

·         Cunoasterea si dezvoltarea relatiei cu clientii (distribuitori, centre medicale)

·         Cunoasterea si supervizarea strategiei logistice a produselor din portofoliu

·         Comunicarea constanta cu departamentul logistic Ewopharma si cu divizia comerciala a distribuitorilor agreati

·         Monitorizarea proceselor de reverse logistic in colaborare cu farmaciile centrelor si distribuitorul autorizat

·         Respectarii stategiei transmise de superiorul ierarhic: Sales&Marketing Manager

Conditii:

·         studii: Superioare

·         cunoştinţe: de limba engleză, permis de conducere categoria B, operare MS office

·         abilităţi; de comunicare, prezentare, negociere, bun organizator, capacitatea de a selecta

·         priorităţile, de a lucra sub presiune cu sarcini şi termene limită;

·         initiativa, gandire logica, capacitate de anticipare a schimbarilor, capacitate de adaptare la schimbari, capacitate de analiza, evaluare, corelare si sinteza a informatiilor, spirit de observatie, persuasivitate, atentie distributiva, viteza de reactie, autodezvoltare, rezistenta la sarcini repetitive.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Consilier vânzări amenajări interioare - SSAB Ambientare și Design (București)

Clientul nostru, SSAB Ambientare și Design oferă de 20 ani produse pentru ambientare și servicii complementare pentru investiții realizate cu minimum de efort și la cele mai înalte standarde.

Obiectivul postului:
Consilierul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată, București.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei SSAB
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Abilităţi bune de comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune

 Așteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: iuliana.gheorghita@mentors.ro