Reprezentant comercial senior - Blum (Bucuresti)

Clientul nostru, compania Blum, are o tradiţie de 64 de ani si este un lider al producţiei sistemelor de feronerie şi accesorii pentru industria mobilierului.

Suntem în căutarea a doi reprezentanți comerciali senior, pe zona București, pentru compania austriacă, Blum.

Scopul postului
Reprezentantul comercial senior este responsabil pentru toate activităţile necesare promovării şi consultanţei tehnice şi comerciale la nivelul clienţilor din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Blum pe piaţa din România.

Responsabilităţi:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei;
• Asigură asistenţă tehnică şi comercială pentru clienţii companiei Blum;
• Promovează şi poziţionează noile produse şi servicii pe piaţă;
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii companiei;
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor;
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior;
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii Blum;
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei Blum;
• Efectuează comparaţii asupra concurenţilor şi produselor acestora;
• Întreţine listele de preţuri şi caracteristici ale produselor;
• Întocmeşte periodic rapoartele de activitate.
  
  

Cerinţe:

• 5 ani experienţă în vânzări şi/sau dezvoltarea relaţiilor cu clienţii;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
• Excelente abilităţi de dezvoltare de relaţii de calitate cu clienţii;
• Abilităţi PC (Microsoft Office);
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă;
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Blum;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: vlad.dorobantu@mentors.ro

Senior Sales Representative - Blum Romania (Cluj)

Clientul nostru, compania Blum, are o tradiţie de 64 de ani si este un lider al producţiei sistemelor de feronerie şi accesorii pentru industria mobilierului.

Scopul postului
Reprezentantul comercial senior este responsabil pentru toate activităţile necesare promovării şi consultanţei tehnice şi comerciale la nivelul clienţilor din zona alocată în vederea dezvoltării companiei Blum pe piaţa din România.

Responsabilităţi:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei;
• Asigură asistenţă tehnică şi comercială pentru clienţii companiei Blum;
• Promovează şi poziţionează noile produse şi servicii pe piaţă;
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii companiei;
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor;
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior;
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii Blum;
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei Blum;
• Efectuează comparaţii asupra concurenţilor şi produselor acestora;
• Întreţine listele de preţuri şi caracteristici ale produselor;
• Întocmeşte periodic rapoartele de activitate.
  

Cerinţe:

• 5 ani experienţă în vânzări şi/sau dezvoltarea relaţiilor cu clienţii;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
• Excelente abilităţi de dezvoltare de relaţii de calitate cu clienţii;
• Abilităţi PC (Microsoft Office);
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă;
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător.

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Blum;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Chief Financial Officer (CFO) - Bucuresti

Clientul nostru - un mare grup de companii romanesti este in cautarea unei persoane potrivite pentru postul de CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO), București.

Obiectivul postului:
Scopul postului este de a coordona într-o manieră eficientă bugetul, analiza financiară şi activităţile de previzionare pentru companiile din cadrul Grupului în scopul maximizării performanţelor afacerii.

Responsabilităţi:
• Asigură profitabilitatea globală a Grupului. 
• Coordonează pregătirea bugetului anual, compară rezultatele cu ce fusese planificat şi recomandă o serie de ajustări în ceea ce priveşte bugetul companiei.
• Coordonează cashflow-ul şi relaţiile bancare în vederea maximizării beneficiilor. 
• Coordonează analizele financiare şi recomandă o serie de măsuri specifice în vederea creşterii profitabilităţii.
• Coordonează secţiunea de previzionare şi analiză în cadrul departamentului financiar-contabil pentru a oferi informaţii financiare corecte despre firmă către clienţii interni şi externi. 
• Pregăteşte toate rapoartele şi previziunile, solicitate de către investitori, asupra activităţii financiare a companiei.
• Realizează, săptămânal şi lunar, rapoarte financiare în conformitate cu criteriile stabilite.
• Asistă departamentul vânzări în aspectele financiare care privesc contractele şi negocierile.
• Oferă periodic (lunar, trimestrial, semestrial si anual) managerilor informaţii corecte despre situaţia financiară a Grupului si a fiecărei companii din cadrul grupului.
• Acordă consultanţă tuturor managerilor Grupului în toate aspectele financiar-contabile. 
• Realizează situaţii financiare pentru companiile din cadrul Grupului, inclusiv cheltuielile actuale comparativ cu bugetul şi explicarea variaţiilor, TVA şi rapoarte fiscale.
• Întocmeşte proceduri care să eficientizeze activitatea financiar-contabilă, le implementează şi se asigură de buna lor funcţionare, în vederea eficientizării activităţii;
• Urmăreşte schimbările care intervin în legislaţie privind societățile comerciale, reglementările contabile şi fiscale;
• Propune modalităţi de eficientizare a structurii actuale a costurilor companiei şi urmăreşte implementarea lor;
• Negociază achizițiile la nivelul Grupului din punct de vedere al condițiilor financiare.
• Asigură saptamanal back-up-ul tuturor datelor financiar-contabile.
• Asigură integritatea informaţiilor prevenind accesul neautorizat la informaţii prin măsuri de securitate adecvate.
• Motivează angajaţii din subordine prin comunicări periodice şi prin evaluarea regulată a performanţelor lor.
• Stabileşte şi administrează programe de instruire continuă având ca obiectiv creşterea profesionala şi personală a angajaţilor din subordine.
• Stabileşte şi administrează un program de recompense şi recunoaştere pentru subordonaţii săi.


Cerinţe:
• Studii superioare într-un domeniu corespunător (economic/financiar);
• Cunostinte aprofundate de legislatie in domeniul financiar;
• Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară; 
• Experienţă anterioară în management;
• Experienţă în consultanţă financiară;
• Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;
• Cunoştinţele de lucru în programul Charisma constituie un avantaj;
• Noţiuni avansate de Project Management;
• Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;
• Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)
• Gândire analitică şi sintetică; 
• Capacitatea de a respecta termenele;
• Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;
• Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;
• Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.


Profilul psihologic:
• Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Atenţie concentrate şi distributivă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Spirit practic
• Rezistenţă la stres;
• Atitudine pozitivă şi pro-activă;
• Abilităţi de organizare;
• Abilităţi excepţionale de negociere;
• Comunicare;
• Asertivitate.

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Reprezentant vânzări - Schachermayer (Sibiu)

Clientul nostru, compania Schachermayer, are  o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Ca urmare a extinderii companiei Schachermayer în România, suntem în căutarea unui reprezentant de vânzări, poziție nou creată, cu perspective de dezvoltare pentru zona Sibiu, pentru divizia de feronerie și accesorii pentru mobilier.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată.

Responsabilităţi:

• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu clienţii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate.
• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu clienții companiei.
• Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin promovarea optimă a imaginii companiei.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele specifice de activitate.

Cerințe:

• 3 ani experienţă în vânzări (5 ani experienţă în muncă)
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
•  Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Bune abilităţi de negociere
• Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profil psihologic:

•  Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
•  Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni
•  Centrare pe rezultate
•  Iniţiativă
•  Implicare în muncă
•  Dinamism
•  Abilităţi de organizare
•  Negociere
•  Abilităţi bune de comunicare
•   Asertivitate
•  Abilităţi de prezentare şi persuasiune

       Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro

Key Account Manager - Schachermayer Romania

Clientul nostru, compania Schachermayer, este o companie austriacă cu o tradiţie de 178 de ani şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii. 
Sunt distribuitori de feronerie şi accesorii de top pentru producţia mobilierului şi a tâmplăriei de ferestre şi uşi.

Datorită expansiunii companiei Schachermayer in Romania, suntem în căutarea unui Key Account Manager, cu perspective de dezvoltare, pentru divizia de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie, zona Moldova (Iasi, Bacau, Neamt, Suceava).

Scopul postului:
Key Account Manager-ul este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de feronerie şi accesorii pentru tâmplărie ferestre și uși.

Sarcini şi responsabilităţi:
- Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de tamplarie.
- Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
- Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
- Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii în portofoliul companiei.
- Realizează acţiuni periodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
- Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
- Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
- Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
- Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.

- Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat.
- Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
Întocmeşte rapoartele de activitate.

Cerinţe:
- 5 ani experienţă în vânzări (experienţa în lucrul cu clienţi business);

- 3 ani minim experiență în tâmplărie ferestre și uși;
- Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
- Abilităţi PC (Microsoft Office);
- Foarte bune abilităţi de negociere;
- Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara orasului de reşedinţă;
- Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
- Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
- Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei.
- Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni.
- Centrare pe rezultate.
- Iniţiativă.
- Implicare în muncă.
- Dinamism.
- Abilităţi de organizare.
- Negociere.
- Comunicare.
- Asertivitate.
- Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Așteptăm cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro