Accounts Payable

Company Description

We are a software development center operating in Romania since 2013 as part of a multinational listed group developing products and solutions in the online entertainment domain. 

Overview

Responsible for all aspects of the Accounts Payable  process within the Purchase to Pay (P2P) cycle including vendor creation, posting and verification  of invoices and credit notes into an ERP system, reconciliations, reporting and query management 

Main Tasks

·         Daily processing of invoices and credit notes into an ERP system;

·         Creation of payment proposals and subsequent entry into various online banking systems;

·         Creation and maintenance of vendor records;

·         Dealing with queries from vendors and internal customers;

·         Daily reconciliation of bank accounts including all postings into an ERP system;

·         Assisting with preparation of any statutory reporting requirements;

·         Responding to adhoc requests for information from management, audit and other departments within the company;

·         Completion of monthly controls including issuing of non compliance reports;

·         Creation and analysis of monthly AP reports;

·         Reconciliation of company credit credits and petty cash;

·         Assisting with special projects that may be assigned on an ongoing basis;

·         Assisting in the implementation of new systems, processes and procedures with the P2P process;

·         Assisting FC / AP Manager as and when required.

Skills/Competences

·         Working knowledge / understanding of Accounts Payable   

·         Strong understanding of basic accounting principles

·         Social skills to work with and engage teams from different cultural backgrounds

·         Ability to work under pressure and in a changing environment

·         Ability to work to tight deadlines

·         Numerate and analytical

·         Good communication skills and strong command of the English language

·         Previous knowledge of an ERP system would be an advantage

·         Sound IT skills including working knowledge of Excel

·         Reliable with a high level of personal integrity

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Senior Sales Representative Blum România

Senior Sales Representative Blum România

Clientul nostru, compania Blum, are o tradiţie de 66 de ani si este un lider al producţiei sistemelor de feronerie şi accesorii pentru industria mobilierului.

Obiectivul postului:
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - divizia de vânzări industriale.

Responsabilităţi:

·         Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei - producătorii de mobilier industriali

·         Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.

·         Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.

·         Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate și întocmește oferte personalizate nevoilor acestora.

·         Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.

·         Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.

·         Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.

·         Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.

·         Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.

·         Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat

·         Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.

·         Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:

       ·         5 ani experienţă în vânzări în segmentul industrie;

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Abilităţi PC (Microsoft Office: Excel, Outlook etc.);

·         Foarte bune abilităţi de negociere;

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional; 

·        Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză; 

·        Disponibilitate pentru deplasări frecvente în afara oraşului de reşedinţă;

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Carnet de conducere categoria B.

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei Blum

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Negociere

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

 Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Customer Support Specialist

Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de peste 180 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.

Scopul postului:

Este responsabil de vânzarea produselor şi a serviciilor prin telefon, de comunicarea eficientă cu clienţii şi de asigurarea de suport pentru celelalte departamente, in vederea creşterii vânzărilor companiei.

Responsabilităţile principale:

- Utilizează sistemele informatice specifice centrelor de contact 

- Implementează politicile companiei referitoare la clienţi (dezvoltarea relaţiilor, serviciile post-vânzare, asistenţă, evaluarea gradului de satisfacţie a clientului)

- Prezintă modalităţile de etichetare, ambalare şi transport a produselor şi serviciilor

- Respectă legislaţia privind comercializarea produselor şi protecţia consumatorilor

- Utilizează eficient şi eficace calculatorul personal

- Comunică eficient cu clienţii externi

- Comunică şi colaborează eficient cu colegii celorlalte departamente în echipă

- Lucrează în echipă şi dezvoltă relaţii mature, bazate pe cooperare şi pe înţelegerea nevoilor celorlalţi

Cerinţe principale:

- 2 ani experienţă în relaţii cu clienţii (5 ani experienţă în muncă)

- Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate

- Excelente abilităţi PC (Microsoft Office)

- Bune abilităţi de negociere

- Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător

- Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

- Absolvirea unui curs de formare profesională – telesales – constituie un avantaj

Profil psihologic:

- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

- Consecventa in declaratii si actiuni

- Centrare pe rezultate

- Iniţiativă

- Implicare în muncă

- Dinamism

- Abilităţi de organizare

- Negociere

- Comunicare

- Asertivitate

- Abilităţi de persuasiune

aşteptăm CV-uri la adresa oana.cismaru@mentors.ro

Operator introducere date contabile - SSAB Ambientare și Design (locatia București)

Clientul nostru, SSAB Ambientare și Design oferă de 20 ani produse pentru ambientare și servicii complementare pentru investiții realizate cu minimum de efort și la cele mai înalte standarde.

Obiectivul postului:
Operatorul introducere date contabile este responsabil de operaţiunile de introducere, prelucrare și validare date contabile.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Preluarea datelor din documentele primare şi introducerea lor în sistemul informatic sau în excel;
• Verificarea conformitatii datelor prelucrate sau introduse în baza de date cu cele din documentele primare;
• Cunoașterea elementelor ce concurã la realizarea operaţiunilor de înregistrare și interdependenţa lor;
• Semnalarea abaterilor/neconformitatilor şi contribuirea la aplicarea procedurilor de corectare;

• Arhivarea documentele prelucrate.

Cerinţe:

• Experienţă de minim 1 an pe un post similar;
• Cunoștinte operare PC (Word, Excel, etc.);
• Viteza si acuratețe în tastare la preluarea informației;
• Atenție la detalii;
• Meticulozitate şi exactitate;

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei SSAB;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Comunicare;
• Asertivitate.

Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro.