Senior Sales Representative - zona Cluj

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Reprezentantul de vânzări senior este responsabil pentru câştigarea de noi clienţi şi pentru dezvoltarea şi menţinerea clienţilor profitabili din zona alocată - vânzare de  feronerie şi accesorii pentru tâmplarie şi mobilier. 

Sarcini si responsabilitati:

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei.
• Îndeplineşte lunar target-ul alocat de volum, cifră de vânzări si margine.
• Negociază contractele cu partenerii din zona alocată şi urmăreşte îndeplinirea obiectivelor de vânzări şi profit.
• Contactează activ noi clienţi cu potenţial ridicat de profitabilitate cu scopul introducerii in portofoliul companiei.
• Realizeaza actiuni perodice de fidelizare pentru clienţii deja existenţi.
• Măsoară şi urmăreşte periodic nivelul de satisfacţie al clienţilor.
• Asigură soluţionarea problemelor în relaţia cu clienţii şi ridică problemele nerezolvate la nivel superior.
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brand prin merchandising şi promovarea imaginii.
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Asigură training de produse la nivelul partenerilor din sectorul alocat
• Urmăreşte şi asigură efectuarea plăţilor de către client.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinte:

• 5 ani experienţă în vânzări
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Microsoft Office)
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Disponibilitate pentru deplasări frecvente in afara orasului de resedinta
• Foarte bune abilităţi de prezentare la nivel profesional
• Foarte bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

aşteptăm CV-uri la adresa dragos.butuzea@mentors.ro

Trainer Result Developement

Scopul postului:

Trainerul dezvoltă şi menţine o reţea de clienţi profitabili, cărora le furnizează servicii de training la nivel de excelenţă, în vederea dezvoltării companiei Result Development pe piaţa din Romania.

Responsibilităţi:

Training şi dezvoltare

• Identifică, propune, planifică şi implementează programe integrate de învățare (training, coaching, evaluare)
• Planifică strategia de training a companiei împreună cu managerul superior
• Ajută partenerii să decidă cu privire la nevoile de training ale companiilor lor
• Dezvoltă soluţii originale de training – întocmeşte manuale şi rapoarte
• Evaluează eficienţa programelor de training, întocmeşte rapoarte şi propune soluţii de îmbunătăţire
• Implementează sesiunile de training, conform nevoilor partenerilor
• Monitorizează tendinţele specifice industriei de profil şi noile tehnologii
• Actualizează metodologia programelor de training şi dezvoltare
• Solicită feedback despre eficienţa programelor de training şi foloseşte feedback-ul pentru îmbunătăţiri
• Monitorizează bugetele şi resursele alocate programelor 

Business development

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei
• Îndeplineşte lunar target-ul de volum şi cifra de vânzări alocată
• Contactează activ noi clienţi cu potential ridicat de profitabilitate
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brandul companiei
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:

• 2 ani experienţă în vânzări şi/sau training
• Cunoştinţe solide despre structura companiilor şi rolul angajaţilor în cadrul acesteia
• Abilităţi de integrare a strategiilor de business în dezvoltarea organizaţională 
• Înţelegerea managementului performanţei, abilităţi de analiză  
• Cunoaşterea metodologiei de training şi abilităţi de măsurarea a eficienţei
• Abilităţi de învăţare, training, teaching şi lucrul cu grupe de persoane
• Abilităţi de identificare şi analiză a nevoilor de training
• Abilităţi de persuasiune, adaptabilitate şi imparţialitate
• Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
• Disponibilitate pentru deplasări
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profil psihologic:

• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare

aşteptăm CV-uri la adresa dorin.bodea@mentors.ro 

Responsabil administrativ

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Responsabilul administrativ asigura functionarea din punct de vedere administrativ al companiei (invclusiv parcul auto)

Sarcini si responsabilitati:

- organizeaza dosarul propriu fiecarui vehicul din cadrul parcului auto;

- mentine flota in parametri legali privind dotarea, inspectia tehnica periodica, asigurari sau alte necesitati.

- asigura si deruleaza activitatile de inmatriculari si radieri

- urmarireste modul de intretinere si exploatare a masinilor, starea tehnica si de curatenie

- preda conducatorilor auto autoturismele din dotare si instructiunile de utilizare aferente

- mentine relatii bune cu furnizorii de servicii: service-uri partenere, asiguratori, furnizori consumabile si accesorii auto

- efectueaza demersurile necesare deschiderii dosarelor de dauna si urmarirea acestora pana la finalizare

- pregateste si prezinta catre conducere diferite raportari

- asigura deplasarea zilnica in legatura cu documentele companiei, transportul de persoane si achizitiile

- mentine legaturile cu firmele responsabile de securitatea si protectia muncii

- urmarireste necesarului de consumabile din punct de vedere administrativ si utilitati

- mentine o evidenta stricta a valabilitatii documentelor de asigurare ale flotei: asigurarea obligatorie si facultativa

- tine legatura cu firmele de asigurare si negociaza de fiecare data ofertele propuse pentru obtinerea celor mai bune conditii

Cerinte:

• Experienta de cel putin 3 ani pe un post similar si minim 10 ani experienta in munca
• Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate
• Abilităţi PC (Word, Excel, Internet etc.)
• Permis de conducere categoria B, cu o experienta in condus de minim 5 ani
• Foarte bune abilităţi de negociere
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română
• Seriozitate, dinamism, meticulozitate si adaptabilitate

aşteptăm CV-uri la adresa dragos.butuzea@mentors.ro

Tehnician service retea informatica

Clientul nostru, compania Schachermayer, a împlinit 176 de ani de tradiţie şi este un lider al caselor de comerţ care se adresează industriei de construcţii.

Scopul postului
Administratorul de retea informatica asigura buna functionare a retelei informatice si de telefonie din cadrul companiei

Sarcini si responsabilitati:

- instaleaza PC, Laptop

- diagnosticheaza probleme legate de statii de lucru, laptopuri, retea de date si telefonie si le remediaza  

- extinde reteaua de date si telefonie in functie de necesitatile firmei cu ajutorul firmelor specializate cand este cazul

- mentine imprimante/copiatoare in stare buna de functionare.

- mentine legatura cu furnizorii de bunuri si servicii specifici / urmarireste contractele.

- mentine evidenta echipamentelor IT, inclusiv a telefoanelor mobile si a modemurilor de  date mobile

- aprovizioneaza cu echipamente/consumabile specifice compartimentului IT

Cerinte:

• experienta de cel putin 3 ani pe un post similar si minim 10 ani experienta in munca
• studii medii
• cunostinte administrare Microsoft Windows 7, 8, 8.1
• cunostinte securitate Windows
• cunostinte configurare Microsoft Outlook
• cunostinte Microsoft Office 2010, 2013
• cunostinte administrare retea date si telefonie
• cunostinte limba engleza scris si vorbit cel putin nivel mediu
• permis de conducere categoria B reprezinta un avantaj
• aptitudini de comunicare, planificare
• seriozitate, dinamism, meticulozitate si adaptabilitate

aşteptăm CV-uri la adresa cristina.mitu@mentors.ro