Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.
Scopul postului:
Contabilul este responsabil de operaţiunile contabile ale companiei, inclusiv de credit control şi trezorerie.
Responsabilităţile principale:
• Asigură evidenţa operaţiunilor din casierie în lei – emitere şi înregistrare chitanţe, dispoziţii de încasare/plată, depunere numerar în bancă şi evidenţa registrului de casă zilnic.
• Întocmeşte bonurile de consum si scade materialeler din gestiune (operare BC).
• Completează borderourile pentru instrumentele de plată primite de la clienţi; operare în SAP, trimitere la bancă, urmărire încasare şi arhivare.
• Operează extrasul de bancă privind încasările şi actualizează încasările în centralizator.
• Urmăreşte garanţiile – înştiinţare agent, blocare în sistem a clientului, notificare client, depunere garanţiile la bancă, urmărire încăsari şi operare.
• Arhivează documentele contabile, facturile interne şi externe.
• Întocmeşte chitanţele pentru clienţi şi operează în SAP.
• Întocmeşte dosarele pentru clienţi rău platnici.
• Menţinerea legături cu clienţi pe partea de încasări, facturi neprimite, punctaje, confirmari de sold.
• Evidenţa şi urmărirea eşalonărilor la plată a debitelor clienţilor.
• Verificarea si analizarea situatiei din piata a noilor clienti conform procedurii societatii
• Verificarea lunara a soldului creditor pe clienti si emiterea /stornarea facturilor de avans
• Analizarea si raportarea bilunara a situatiei clientilor neincasati.
• Introducerea limitei de credit in sistem pentru clientii analizati.
Cerinţe principale:
- Experienţă în credit control de cel puţin 1 an
- Experienţă în contabilitate de 2 ani
- Cunoaşterea programului SAP constituie un avantaj
- Limba engleză – nivel mediu
- Meticulozitate şi exactitate
- Bune abilitati de rezolvare a problemelor
- Capacitatea de a lucra sub stres si cu termene limita stricte
Profil psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
- Consecventa in declaratii si actiuni
- Centrare pe rezultate
- Iniţiativă
- Implicare în muncă
- Dinamism
- Abilităţi de organizare
- Negociere
- Comunicare
- Asertivitate
- Abilităţi de persuasiune
Aşteptăm CV-ul dumneavoastră la adresa de e-mail adelina.stefan@mentors.ro
marți, 24 februarie 2015
Referent vanzari - Schachermayer
Clientul nostru, compania Schachermayer, are o tradiţie de 177 de ani si este un lider al caselor de comert care se adreseaza industriei de constructii.
Scopul postului:
Referentul de Vânzări este responsabil de vânzarea produselor şi a serviciilor prin telefon, de comunicarea eficientă cu clienţii şi de asigurarea de suport pentru celelalte departamente, in vederea creşterii vânzărilor companiei.
Responsabilităţile principale:
- Vinde produsele şi serviciile prin telefon (identifică clienţii, pregăteşte vânzarea, negociază cu clienţii, gestionează obiecţiile şi telemarketing)
- Utilizează sistemele informatice specifice centrelor de contact (call centre)
- Implementează politicile companiei referitoare la clienţi (dezvoltarea relaţiilor, serviciile post-vânzare, asistenţă, evaluarea gradului de satisfacţie a clientului)
- Prezintă modalităţile de etichetare, ambalare şi transport a produselor şi serviciilor
- Respectă legislaţia privind comercializarea produselor şi protecţia consumatorilor
- Utilizează eficient şi eficace calculatorul personal
- Comunică eficient cu clienţii externi
- Comunică şi colaborează eficient cu colegii celorlalte departamente în echipă
- Lucrează în echipă şi dezvoltă relaţii mature, bazate pe cooperare şi pe înţelegerea nevoilor celorlalţi
Cerinţe principale:
- 2 ani experienţă în relaţii cu clienţii (5 ani experienţă în muncă)
- Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
- Excelente abilităţi PC (Microsoft Office)
- Bune abilităţi de negociere
- Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător
- Bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză
- Absolvirea unui curs de formare profesională – telesales – constituie un avantaj
Profil psihologic:
- Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei
- Consecventa in declaratii si actiuni
- Centrare pe rezultate
- Iniţiativă
- Implicare în muncă
- Dinamism
- Abilităţi de organizare
- Negociere
- Comunicare
- Asertivitate
- Abilităţi de persuasiune
aşteptăm CV-uri la adresa adelina.stefan@mentors.ro
luni, 9 februarie 2015
Mentor's cauta interni!
Compania noastră de recrutare şi selecţie scoate la concurs două poziţii de internship, unul pentru compania de training şi consultanţă Result Development, iar unul pentru Mentor's Search, ambele de junior consultant.
Cele doua internshipuri sunt destinate doritorilor de dezvoltare şi învăţare, celor care îşi doresc o carieră în domeniul resurselor umane, serviciilor de training, dar şi în domeniul
vânzărilor şi a consultanţei B2B.
Aşadar, mai jos găseşti detalii cu privire la job profile-urile fiecărui internship.
Te invităm să aplici trimiţând CV-ul tău la adresa de e-mail corespunzătoare şi să faci parte din echipa noastră.
Succes!
Internship
– Junior Consultant
Result Development – capitalize your
business excellancy
Suntem
specializați în servicii de consultanţă, training
şi cercetare în management și vânzări.
“Am început cu
dorinţa de a aduce rezultate. Rezultate pe care acum le garantăm. Venim cu
soluţii inovatoare şi eficiente pentru creşterea afacerii tale. Aceste soluţii se
concretizează în proiecte care integrează partea de cercetare şi consultanţă cu partea
de evaluare, training şi coaching.” Dorin Bodea, General Manager
Suntem
dedicaţi
valorificării afacerii partenerilor noştri prin soluţii inovatoare şi eficiente care să genereze rezultate cu cel puţin 1% peste
obiectivele stabilite.
Creăm
valoare prin soluţii: inovatoare, unice şi adaptate nevoilor de business.
Responsabilităţi:
Pe toată perioada programului de internship,
vei putea descoperi şi înţelege cum se desfăşoară un proces de vânzare de
servicii de la A la Z şi îţi va oferi ocazia de a face primul pas într-o
carieră în domeniul vânzărilor şi a consultanţei B2B şi în domeniul serviciilor
de training.
Principalele activităţi:
-
administrarea bazei de date
internă (actualizarea şi completarea)
-
abordarea telefonică şi prin
e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
-
promovarea
companiei şi a serviciilor pe care le oferim
-
asigurarea
activităţii de suport pentru proiectele de training şi consultanţă
Acest internship este fără plată, are durata
de 2-3 luni, full-time/part-time,
ceea ce îţi va permite să mergi şi la cursurile facultăţii/masterului. În funcţie de performanţa, de acurateţea îndeplinii sarcinilor şi de
planurile tale de viitor, colaborarea poate fi extinsă şi astfel să poţi face
parte din echipa Result.
Ce ne dorim de la tine:
Ce ne dorim de la tine:
-
Să fii creativ şi să ai spirit
inovator (public relations skills)
-
Să ai cunoştinţe de excel şi word
-
Să fii atent la detalii şi să ai
capacitatea de a ordona informaţia
-
Să ai capacitatea de a efectua
sarcini de rutină
-
Să îţi facă plăcere să comunici cu
oamenii şi să dezvolţi relaţii de calitate cu aceştia
Aşteptăm CV-ul şi o scrisoare de
intenţie la adresa mihai.mihailescu@result.ro.
|
========================================================================
Internship
– Junior Consultant
Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting
Mentor’s
Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii
partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor
umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 9
ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s
combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de
coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.
Responsabilităţi:
Pe toată perioada programului de internship,
vei putea descoperi şi înţelege cum se desfăşoară un proces de recrutare de la
A la Z şi îţi va oferi ocazia de a face primul pas într-o carieră în domeniul
resurselor umane şi a consultanţei B2B.
Principalele activităţi:
-
administrarea bazei de date
internă (actualizarea şi completarea)
-
abordarea telefonică şi prin
e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
-
promovarea
companiei şi a serviciilor pe care le oferim
-
pe bază de proiect, introducerea
candidaţilor în baza de date/updatarea
CV-ului
-
administrarea aplicanţilor pentru
poziţiile în curs (screening CV,
scurt interviu telefonic, programare interviu)
Acest internship este fără plată, are durata
de 2-3 luni, full-time/part-time,
ceea ce îţi va permite să mergi şi la cursurile facultăţii/masterului. În funcţie de performanţa, de acurateţea îndeplinii sarcinilor şi de
planurile tale de viitor, colaborarea poate fi extinsă şi astfel să poţi face
parte din echipa Mentor’s.
Ce ne dorim de la tine:
Ce ne dorim de la tine:
-
Să fii creativ şi să ai spirit
inovator (public relations skills)
-
Să ai cunoştinţe de excel şi word
-
Să fii atent la detalii şi să ai
capacitatea de a ordona informaţia
-
Să ai capacitatea de a efectua
sarcini de rutină
-
Să îţi facă plăcere să comunici cu
oamenii şi să dezvolţi relaţii de calitate cu aceştia
Aşteptăm CV-ul şi o scrisoare de
intenţie la adresa adelina.stefan@mentors.ro.
Mulţumim!
|
Abonați-vă la:
Postări (Atom)