Director General, A6 si CHIMCOMPLEX sucursala Someş

Scopul postului:

Director general este responsabil de a conduce și administra compania A6 si Chimcomplex sucursala Someş, este responsabil pentru rezultatul afacerii, îmbunatățirea calității serviciilor, administrarea schimbărilor strategice și motivarea angajaților. Sesizează oportunitățile strategice, asigurând susținerea profitabilității și a dezvoltării afacerii și organizației.

Responsabilitati:

·          Asigură ca planul de afaceri și bugetul să fie elaborate și realizate.

·          Dezvoltă, implementează și optimizează mecanismele de control și monitorizare a rezultatelor financiare ale afacerii.

·          Asigura bunul mers al companiei prin anticiparea si gasirea unor surse permanente de finanțare. 

·          Maximizează calitatea serviciilor oferite clienților printr-un proces de îmbunatățire continuă.

·          Asigură ca la nivelul întregii organizații să se mențină centrarea pe client.

·          Se asigură permanent de respectarea standardelor de calitate serviciilor oferite prin măsuri preventive. 

·          Asigură îmbunătățirea productivității și a eficienței operaționale.

·          Asigură ca proiectele sa fie terminate la data stabilită și în limitele de cost fixate.

·          Asigură controlul periodic al proceselor manageriale și operationale ale afacerii.

·          Dezvoltă și implementează planuri de afaceri și strategii care să conducă la creșterea afacerii pe piața din România.

·          Conduce echipa de management a companiei.

·          Gestionează economic și psihologic situațiile de criză prin tehnici manageriale specifice.

·          Stabilește obiective operaționale anuale pentru companie în termenii dezvoltării afacerii, a noilor procese, îmbunatățirii calitative și satisfacerii clienților, în concordanță cu obiectivele strategice.

·          Elaborează planuri de lucru anuale, trimestriale și lunare pentru realizarea tuturor obiectivelor propuse.

Cerintele postului:

• Minimum 5 ani de experienta in management general;
• Experienta in manangementul proiectelor si implementarea schimbarii;
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
• Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
• Abilități de analiză și planificare;
• Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
• Foarte bună abilitate de rezolvare a problemelor
• Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

PR & Communication Director, Compania Română de Chimie

Clientul nostru, Compania Română de Chimie  ce conduce Chimcomplex (fostul Combinat Chimic Borzești), cel mai important producător de sodă caustică de la noi din țară (precum și alte produse clorosodice), și ce a achiziționat recent pachete importante în producția Oltchim, dorește să se dezvolte ...

Compania își propune să revitalizeze sectorul chimic din România, considerând potențialul istoric (atât uman cât și ca infrastructură) ca fiind de mare valoare, dorind să compenseze prin spirit antreprenorial și management matur declinul acestei industrii în ultimele 2 decenii.

Chimcomplex are 700 de angajati (și peste 1000 în cadrul Oltchim), are licențe și tehnologie de producție la standarde internaționale precum și bune conexiuni feroviare și propriul terminal în portul Constanța.

Scopul postului:

PR & Comunication Directorul este responsabil de a monitoriza şi coordona imaginea publică a companiei într-o manieră eficientă şi eficace

Responsabilitati:

·      Oferă managerilor consiliere de specialitate cu privire la toate aspectele de imaginea publică a companiei.

·      Gestionează cheltuielile în conformitate cu bugetul aprobat.

·      Elaborează strategia anuală de comunicare interna si externa;

·      Coordonează editarea finală înainte de publicare a materialelor pentru companie.

·      Construieşte şi implementează manualul de CI (corporate identity)

·      Stabileşte un plan pentru relaţiile de comunicare publice în funcţie de nevoile companiei.

·      Urmarește și gestioneaza relația cu media (presa, redactare articole, etc);

·      Stabileşte direcţiile de imagine şi promovează imaginea companiei în conformitate cu aceasta.

·      Asigură livrarea şi distribuirea de materiale publicitare.

·      Promovează imaginea companiei în cadrul intern prin comunicări corespunzătoare.

·      Promovează valorile şi misiunea companiei cu ajutorul unor afişe, pliante bannere etc.

·      Creeaza, implementeaza si urmareste desfasurarea strategiilor de social media;

·      Urmărește organizarea și desfășurarea diverselor evenimente de comunicare la care participă compania;

·      Gasește, evaluează și propune noi soluții de comunicare în concordanță cu tendințele specifice ale pieței;

·      Asigură implementarea (la timp și la calitatea așteptată) și dezvoltarea tuturor proiectelor de comunicare prevazute în planul anual;

·      Se deplasează în țară pentru implementarea proiectelor de comunicare internă;

Cerintele postului:

• Minimum 5 ani de experienta in management pe o poziție similară;
• Experiența în manangementul proiectelor de PR și comunicare;
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
• Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
• Abilități de analiză și planificare;
• Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
• Foarte bună abilitate de rezolvare a problemelor;
• Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro 

Operator introducere date contabile - SSAB Ambientare și Design (București)

Clientul nostru, SSAB Ambientare și Design oferă de 20 ani produse pentru ambientare și servicii complementare pentru investiții realizate cu minimum de efort și la cele mai înalte standarde.

Obiectivul postului:
Operatorul introducere date contabile este responsabil de operaţiunile de introducere, prelucrare și validare date contabile.

Sarcini şi responsabilităţi:

• Preluarea datelor din documentele primare şi introducerea lor în sistemul informatic sau în excel;
• Verificarea conformitatii datelor prelucrate sau introduse în baza de date cu cele din documentele primare;
• Cunoașterea elementelor ce concurã la realizarea operaţiunilor de înregistrare și interdependenţa lor;
• Semnalarea abaterilor/neconformitatilor şi contribuirea la aplicarea procedurilor de corectare;

• Arhivarea documentele prelucrate.

Cerinţe:

• Experienţă de minim 1 an pe un post similar;
• Cunoștinte operare PC (Word, Excel, etc.);
• Viteza si acuratețe în tastare la preluarea informației;
• Atenție la detalii;
• Meticulozitate şi exactitate;

Profilul psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei SSAB;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Comunicare;
• Asertivitate.
  

Așteptăm cu drag cv-urile celor interesați la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro