Am terminat facultatea şi-mi caut de lucru. Ce fac?

Am primit de la un cititor:

Fratele meu tocmai a terminat facultatea şi de câteva luni îşi caută de lucru, dar nu primeşte niciun răspuns. Tu cum ai aborda problema asta?

Eu aş aborda situaţia astfel:

1.      Îmi construiesc un CV foarte bun, cu accent pe activităţile de practică din perioada facultăţii şi pe planurile de viitor. 
2.   Îmi activez toate cunoştinţele pe care le am, ale mele şi ale părinţilor, chiar ale profesorilor, îmi anunţ intenţiile şi le trimit CV-ul. Networking-ul este cel ami puternic instrument în a-ţi găsi un loc de muncă.

3.      Îmi scriu o scrisoare de intenţie, adaptată poziţiei pentru care aplic. Ea va conţine răspunsul la întrebarea: De ce sunt eu cel mai potrivit pentru acest post? Ceea ce va însemna o serioasă prospectare a companiei şi a postului pentru care aplic.

4.      După ce aplic, voi contacta - prin mail (către o persoană anume de la HR sau către managerul departamentului din care face parte postul) sau telefon - posibilul angajator pentru follow-up: Am trimis CV-ul şi-mi doresc foarte mult să lucrez la dumneavoastră, pentru că... Aş dori să primesc un răspuns. Când să revin? Voi reveni obligatoriu.

5.      Pentru succes, voi însoţi CV-ul cu un mic proiect de dezvoltare a job-ului. De exemplu, pentru un post de marketing, voi face pe 3 slide-uri în powerpoint un plan de marketing, adaptat unui produs al companiei pentru care aplic. Demonstrez astfel că m-am informat despre companie şi doresc să contribui la dezvoltarea ei. Dacă mă gândesc la riscul că angajatorul îmi poate fura ideile geniale, dar nu mă angajează, trebuie să mă gândesc şi la riscul angajatorului de a mă angaja fără să performez pe termen lung.

6.      În cazul unui interviu, mă voi pregăti temeinic pentru el: îmi voi contrui un discurs concis şi structurat de prezentare; apoi voi exersa întâi singur, în faţa oglinzii, apoi împreună cu altcineva, pentru simulare. Voi trece prin minim 5 simulări înainte de a mă prezenta la interviu.

Toate aceste 4 acţiuni calitative le voi face pentru companiile care m interesează neapărat.

În ceea ce priveşte aplicarea la anunţurile de pe site-uri de recrutare, nu voi neglija aspectul cantitativ: dacă aplic la 50 de anunţuri, voi fi chemat la 5 interviuri. De abia după 10 interviuri, există două şanse pentru a ajunge pe lista scurtă.

În cazu unui refuz, nu trebuie să uit că angajatorii preferă absolvenţi care au oarecare experienţă practică sau organizaţională: fie au lucrat în perioada studenţiei sau a masterului în echipă, fie pe un proiect, fie ca voluntar, fie sau la un job de vară. Nu mai amintesc că experienţa în domeniu constituie cel mai dezirabil criteriu de selecţie.

sursa pozei.