Consultant Recrutare si Selectie - Bucuresti

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting

Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.

Suntem prezenţi pe piaţa din România de 10 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.

Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Obiectivul postului:

Consultantul în recrutare și selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

•       Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);
•       Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
•       Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
•       Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
•       Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
•       Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;
•       Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;
•       Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
•       Se ocupă de selecția candidaților în vederea prezentării listei scurte și realizează rapoarte de evaluare pentru respectivii candidați;
•       Stabilește relații de calitate cu candidații;
•       Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.
• 
  

Cerinţe: 

•        3 ani experienţă în proiecte de recrutare și selecție;
•        Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;
•        Abilităţi PC (Microsoft Office);
•        Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;
•        Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;
•        Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză.

Profilul psihologic:

•        Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•        Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•        Centrare pe rezultate;
•        Iniţiativă;
•        Implicare în muncă;
•        Dinamism;
•        Abilităţi de organizare;
•        Abilităţi bune de comunicare;
•        Asertivitate;
•        Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

 Așteptăm cv-ul tău la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro