Chief Business Development Officer (CBO) Step by Step

                           

Clientul nostru compania Step by Step este cunoscut ca promotor al Alternativei Educaţionale Step by Step, alternativă care se aplică în 40 de judeţe din România, în creşe, grădiniţe şi clase din învăţământul primar.

În prezent, CEDP Step by Step dezvoltă, în parteneriat cu MECS, un program de educaţie de calitate pentru învăţământul anteprescolar, preşcolar, primar şi gimnazial.

Obiectivul postului:

Scopul postului este de a îmbunătăţii calitatea serviciilor, poziţia pe piaţă a companiei Step by Step (grădiniță și școală), relaţiile cu actualii clienţi, dar şi motivarea angajaţilor asigurând profitabilitatea și creșterea susținută.

Responsabilităţi:

·           Identifică şi recomandă noi oportunităţi de investiţii şi potenţiali investitori conform culturii Step by Step.

·           Reprezintă firma în relaţiile cu alte organizaţii (presa, radio etc.) pentru a se asigura că imaginea dorită este menţinută.

·           Maximizează calitatea serviciilor în toate segmentele de piaţă prin procesul de îmbunătăţire continuă.

·           Îndeplineşte şi depăşeşte asteptările de servicii prin identificarea valorilor şi a obiectivelor din perspectiva clientului.

·           Menţine legăturile cu partenerii strategici.

·           Se asigură că procedurile operaţionale sunt elaborate şi puse în aplicare.

·           Dezvoltă, implementează şi menţine o strategie globală de marketing pentru fiecare segment de activitate.

·           Dezvoltă o sinergie între membrii organizaţiei pentru a se asigura că oportunităţile de dezvoltare a compantiei sunt maximizate.

·           Asigură îmbunătăţirea productivităţii şi a eficienţei globale de operare.

·           Motivează personalul unităţii prin comunicaţii regulate şi prin evaluarea performanţei subordonaşilor direcţi, în mod regulat.

·           Stabileşte şi gestionează programele de formare în vederea creşterii competenţelor şi abilităţilor personalului din subordine.

Cerinţe:

·         Experienţă de minim 5 ani într-o poziţie similară;

·         Experienţă anterioară în management;

·         Cunoştinţe aprofundate de implementare ERP;

·         Noţiuni avansate de Project Management;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză;

·         Excelente abilităţi de lucru în echipă;

·         Nivel avansat de utilizare a pachetului MS Office (Excel nivel avansat)

·         Gândire analitică şi sintetică;

·         Capacitatea de a respecta termenele;

·         Capacitate bună de evaluare, analiză, de luare a deciziilor la timp si de rezolvare a problemelor;

·         Uşurinţă, claritate și coerenţă în exprimare;

·         Abilitate de coordonare a mai multor proiecte şi responsabilităţi în paralel.

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu cultura şi valorile organizaţiei Step by Step;

·         Centrare pe rezultate;

·         Iniţiativă;

·         Atenţie concentrate şi distributivă;

·         Implicare în muncă;

·         Dinamism;

·         Spirit practic

·         Rezistenţă la stres;

·         Atitudine pozitivă şi pro-activă;

·         Abilităţi de organizare;

·         Abilităţi excepţionale de negociere;

·         Comunicare;

·         Asertivitate.

Asteptam cv-ul dumneavoastra la adresa de email: raluca.dumitru@mentors.ro