Asistent Recrutare și Selecție (București)

Mentor’s Search

Mentor’s Search – your most profitable investment in recruiting and selecting
Mentor’s Search este o companie de recrutare şi selecţie, dedicată dezvoltării afacerii partenerilor săi prin căutarea, selecţia şi valorificarea talentelor resurselor umane.
Suntem prezenţi pe piaţa din România de 11 ani şi dezvoltăm proiecte integrate de recrutare şi selecţie.
Proiectele Mentor’s combină strategiile de recrutare cu metode complexe de selecţie, urmate de coaching şi consiliere după plasarea candidaţilor.

Dorim să ne creștem echipa prin angajarea unui Asistent Recrutare și Selecție, a unei persoane ce dorește să se dezvolte alături de noi și să ne ajute să aducem valoare atât companiilor-client cât și potențialilor candidați, oamenilor cu care intrăm în contact în fiecare zi.

Obiectivul postului:
Asistentul Recrutare și Selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise și de optimizarea serviciilor oferite de Mentor’s.

Responsabilităţi:

• Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;
• Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;
• Realizarea campaniilor de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;
• Realizarea etapei de screening a CV-urilor aplicanților; 
• Organizarea preselecției candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste; 
• Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;
• Stabilirea și realizarea interviurilor față în față, în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;
• Realizarea de rapoarte de evaluare pentru candidații selectați;
• Stabilirea unor relații de calitate cu candidații, centrate nu pe un singur proiect, ci pe o colaborare de durată;
• Administrarea bazei interne de date (actualizarea şi completarea acesteia);
• Implicarea activă în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție Mentor’s.

Cerinţe:

·         6 luni - 1 an minim experienţă în muncă;

·         Foarte bune abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Foarte bune abilităţi PC (Microsoft Office);

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilități de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română (cunoașterea limbii engleze reprezintă un avantaj).

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni

·         Centrare pe rezultate

·         Iniţiativă

·         Implicare în muncă

·         Dinamism

·         Abilităţi de organizare

·         Abilităţi bune de comunicare

·         Asertivitate

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune

 Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro