Trainer Result Developement

Scopul postului:

Trainerul dezvoltă şi menţine o reţea de clienţi profitabili, cărora le furnizează servicii de training la nivel de excelenţă, în vederea dezvoltării companiei Result Development pe piaţa din Romania.

Responsibilităţi:

Training şi dezvoltare

• Identifică, propune, planifică şi implementează programe integrate de învățare (training, coaching, evaluare)
• Planifică strategia de training a companiei împreună cu managerul superior
• Ajută partenerii să decidă cu privire la nevoile de training ale companiilor lor
• Dezvoltă soluţii originale de training – întocmeşte manuale şi rapoarte
• Evaluează eficienţa programelor de training, întocmeşte rapoarte şi propune soluţii de îmbunătăţire
• Implementează sesiunile de training, conform nevoilor partenerilor
• Monitorizează tendinţele specifice industriei de profil şi noile tehnologii
• Actualizează metodologia programelor de training şi dezvoltare
• Solicită feedback despre eficienţa programelor de training şi foloseşte feedback-ul pentru îmbunătăţiri
• Monitorizează bugetele şi resursele alocate programelor 

Business development

• Dezvoltă şi menţine excelente relaţii pe termen lung cu partenerii companiei
• Îndeplineşte lunar target-ul de volum şi cifra de vânzări alocată
• Contactează activ noi clienţi cu potential ridicat de profitabilitate
• Asigură maximum de vizibilitate pentru brandul companiei
• Asistă în maximizarea oportunităţilor de dezvoltare a afacerilor elaborând o prezentare puternică şi de valoare a produselor şi serviciilor companiei.
• Întocmeşte rapoartele de activitate

Cerinţe:

• 2 ani experienţă în vânzări şi/sau training
• Cunoştinţe solide despre structura companiilor şi rolul angajaţilor în cadrul acesteia
• Abilităţi de integrare a strategiilor de business în dezvoltarea organizaţională 
• Înţelegerea managementului performanţei, abilităţi de analiză  
• Cunoaşterea metodologiei de training şi abilităţi de măsurarea a eficienţei
• Abilităţi de învăţare, training, teaching şi lucrul cu grupe de persoane
• Abilităţi de identificare şi analiză a nevoilor de training
• Abilităţi de persuasiune, adaptabilitate şi imparţialitate
• Excelente abilităţi de comunicare şi de dezvoltare de relaţii de calitate
• Disponibilitate pentru deplasări
• Foarte bune abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi engleză

Profil psihologic:

• Centrare pe rezultate
• Iniţiativă
• Implicare în muncă
• Dinamism
• Abilităţi de organizare
• Negociere
• Comunicare
• Asertivitate
• Abilităţi de prezentare

aşteptăm CV-uri la adresa dorin.bodea@mentors.ro