Director Vânzari şi Marketing, CRC (Compania Română de Chimie)

Clientul nostru, Compania Română de Chimie  ce conduce Chimcomplex (fostul Combinat Chimic Borzești), cel mai important producător de sodă caustică de la noi din țară (precum și alte produse clorosodice), și ce a achiziționat recent pachete importante în producția Oltchim, dorește să se dezvolte ...

Compania își propune să revitalizeze sectorul chimic din România, considerând potențialul istoric (atât uman cât și ca infrastructură) ca fiind de mare valoare, dorind să compenseze prin spirit antreprenorial și management matur declinul acestei industrii în ultimele 2 decenii.

Chimcomplex are 700 de angajati (și peste 1000 în cadrul Oltchim), are licențe și tehnologie de producție la standarde internaționale precum și bune conexiuni feroviare și propriul terminal în portul Constanța.

Scopul postului:

Directorul de vânzări şi marketing este responsabil de conducerea şi coordonarea activităţilor comerciale ale companiei, urmărind realizarea la timp şi de calitate a acestor activităţi, având în vedere satisfacerea solicitărilor clienţilor în condiţii de maximă profitabilitate pentru companie.

Responsabilitati:

·      Asigură bunul mers al companiei prin anticiparea şi găsirea unor surse permanente de finanţare.

·      Negociază clauzele contractelor comerciale în limitele stabilite/agreate de direcţia generală.

·      Elaborează programe de instruire şi le implementează în colaborare cu managementul.

·      Elaborează bugetul anual al departamentului şi se asigură că se va încadra în acest buget.

·      Oferă celorlalți manageri consiliere de specialitate cu privire la toate aspectele comerciale.

·      Negociază periodic cu fiecare dintre subordonaţii săi obiectivele profesionale individuale ale acestora.

·      Participă, împreună cu directorul de resurse umane, la interviurile de selecţie în vederea ocupării posturilor din subordinea sa.

·      Se asigură ca planul anual de dezvoltare a departamentului comercial precum şi bugetele să fie elaborate şi realizate.

·      Dezvoltă îmbunătățirea fluxurilor de lucru și a proceselor de lucru, în scopul de a maximiza eficiența și eficacitatea departamentului.

·      Evaluează performanța subordonaților în mod periodic.

·      Pregătește planuri de formare pentru subordonații pentru a asigura dezvoltarea acestora și pentru a spori contribuția lor la succesul companiei.

·      Dezvoltă, implementează şi menţine politica de formare şi promovare a imaginii companiei.

·      Reprezintă firma în relaţiile cu alte organizaţii (presa, radio etc.) pentru a se asigura că imaginea dorită este menţinută.

Cerintele postului:

• Minimum 5 ani de experienta in management pe o pozitie similara;
• Nivel foarte bun de cunoastere a limbii engleze;
• Foarte bune abilități de comunicare și de stabilire a relațiilor de calitate cu ceilalți;
• Abilități de analiză și planificare;
• Focus ridicat asupra rezultatelor și eficienței proceselor;
• Foarte bună abilitate de rezolvare a problemelor;
• Excelentă capacitate de luare a deciziilor (inclusiv de propunere a unor soluții alternative factorilor de decizie superiori și implementare rapidă și consistentă a deciziilor);
• Usurință în a înțelege domeniul de activitate.

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
• Centrare pe rezultate;
• Iniţiativă;
• Implicare în muncă;
• Dinamism;
• Abilităţi de organizare;
• Negociere;
• Abilităţi bune de comunicare;
• Asertivitate;
• Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro