Payroll Manager - Cegedim SRH (limba franceza - avansat, zona Bucuresti)

Clientul nostru, Cegedim, este un grup francez specializat în domeniul serviciilor medicale și farmaceutice și este prezent în 11 de țări și are peste 3 600 angajați.

Cegedim SRH reprezinta subsidiara Cegedim, este prezentă în Franța, Marea Britanie și Elveția si se bazează pe propria echipă de salarizare și HR pentru a oferi clientilor solutii de top și servicii de outsourcing adaptate și cuantificabile la sistemele informatice de salarizare și resurse umane (SaaS BPO).

Cu mai mult de 300.000 de angajați, succesul Cegedim SRH este reprezentat de calitatea soluțiilor sale iar valoarea comună a tuturor angajaților săi este reprezentată de orientarea spre client. Cegedim SRH oferă ocazia de a lucre într-un mediu tehnologic la nivel înalt, în contextual unor proiecte bogate și variate.

Pentru Cegedim SRH, suntem în căutarea unui Payroll Manager.

Obiectivul postului:

Scopul postului de Payroll Manager este de a coordona procesul de salarizare într-un mod eficace și eficient, de a coordona echipa și de a menține relația cu clientul în cazul unor eventuale probleme existente pe partea de salarizare.

Responsabilităţi:

• Este responsabil de respectarea planificării proceselor de salarizare și raportare, precum și de verificarea respectării modului de realizare a proceselor de salarizare definite;
• Realizează monitorizarea activității și comunică toate activitățile de consolidare urmate procesului de salarizare;
• Distribuie sarcinile de lucru echipei și organizează programul de lucru;
• Asigură back-up pentru întregul departament în absența responsabililor de salarizare;
• Se ocupă de integrarea și monitorizarea noilor veniți, cât și de organizarea unor ședințe regulate împreună cu echipa;
• Identifică și rezolvă orice excepții sau probleme care apar în cadrul procesului de salarizare Cegedim;
• Asigură menținerea relației cu clientul în cazul funcționării defectuoase a activității de care se ocupă responsabilii de salarizare;
• Elaborează toate situațiile financiare statutare legate de taxe salariale (impozit pe salarii, asigurări sociale, fondul de sănătate, ș.a) și se asigură că acestea sunt prezentate la timp;
• Întocmește rapoarte săptămânale privind activitățile sectorului de responsabilitate și progresele înregistrate în îndeplinirea obiectivelor în conformitate cu modelul stabilit împreună cu ierarhia;
• Informează superiorii despre orice date importante care afectează cursul normal al business-ului și al activitatii;
• Este responsabil de evaluarea anuală a performanțelor și atunci când este necesar, în cursul anului;
• Se asigură că sunt puse în aplicare în mod corespunzător obiectivele definite de responsabilii de salarizare;
• Menține actualizate toate documentele legale referitoare la zona de responsabilitate și confidențialitatea informațiilor de salarizare;

Cerințe:

• Minim 5 ani experiență pe o poziție similară în domeniul de salarizare;
• Minim 5 ani experiență managerială;
• Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel);
• Abilități excelente de operare într-un software de salarizare;
• Bune cunoștințe de legislație a muncii și a procedurilor financiare;
• Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română și franceză;
• Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;

 Profil psihologic:

•   Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
•    Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•    Integritate;
•    Atenție la detalii;
•    Orientare către rezultate;
•    Orientare către client;
•    Iniţiativă (proactivitate);
•    Asertivitate;
•    Dinamism;
•    Deschidere către învăţare;
•    Implicare;
•    Perseverenţă;
•    Rigurozitate.

           Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro