Responsabil Administrativ - Cegedim SRH (limba franceza - avansat, zona Bucuresti)

Clientul nostru, Cegedim, este un grup francez specializat în domeniul serviciilor medicale și farmaceutice și este prezent în 11 de țări și are peste 3 600 angajați.

Cegedim SRH  reprezinta subsidiara Cegedim, este prezentă în Franța, Marea Britanie și Elveția si se bazează pe propria echipă de salarizare si HR pentru a oferi clienților soluții de top și servicii de outsourcing adaptate și cuantificabile la sistemele informatice de salarizare și resurse umane (SaaS BPO).

Cu mai mult de 300.000 de angajați, succesul Cegedim SRH este reprezentat de calitatea soluțiilor sale iar valoarea comună a tuturor angajaților săi este bazată orientarea spre client. Cegedim SRH oferă ocazia de a lucra într-un mediu tehnologic la nivel înalt, în contextul unor  proiecte bogate și variate.

Pentru Cegedim SRH, suntem în căutarea un Responsabil Administrativ.

Obiectivul postului:

Scopul postului de Responsabil Administrativ este de a realiza activitățile administrative ale procesului de salarizare, de a întocmi documente și de a le gestiona în conformitate cu cerințele stabilite împreună cu superiorul.

Responsabilităţi:

• Realizează gestionarea părții administrative a dosarelor de personal;
• Redactează documente, rapoarte, informări, comunicări generale cu referire la activitățile administrative ale procesului de salarizare;
• Gestionează documentele de intrare și se ocupă de introducere și prelucrarea lor în sistemul Cegedim SRH, precum se ocupă și de gestionarea documentelor de ieșire;
• Este responsabil de gestionarea actualizărilor de date din dosarele angajaților, atunci cand este cazul;
• Întocmește rapoarte privind activitățile sectorului de responsabilitate și progresele înregistrate în îndeplinirea obiectivelor în conformitate cu modelul stabilit împreună cu ierarhia;

Cerințe:

• Minim 2 ani experienţă pe o poziție similară, în domeniul administrativ;
• Abilităţi excelente de operare cu Microsoft Office (Word, Excel, cunoașterea unui software de salarizare constituie un avantaj);
• Abilităţi excelente de comunicare orală şi scrisă în limba română și franceză;
• Abilităţi excelente de planificare şi muncă independentă;

Profil psihologic:

• Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;
• Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;
•  Integritate;
•  Atenție la detalii;
•  Orientare către rezultate;
•  Orientare către client;
•  Iniţiativă (proactivitate);
•  Asertivitate;
•  Dinamism;
•  Deschidere către învăţare;
•  Implicare;
•  Perseverenţă;
•  Rigurozitate.

 Așteptăm cu interes cv-ul dumneavoastră la adresa: iuliana.gheorghita@mentors.ro