Specialist Recrutare și Selecție, franceza - avansat

Clientul nostru, Cegedim, este un grup francez specializat în domeniul serviciilor medicale și farmaceutice. Cegedim a fost fondat în 1969 și oferă clienților săi servicii și instrumente tehnologice, software și informații din domeniul farmaceutic și al asistenței medicale.

Compania Cegedim este prezentă în 11 de țări și are peste 3 600 angajați.

Valorile Cegedim sunt: integritatea, responsabilitatea, respectul și orientarea puternică către client.

Ca urmare a extinderii companiei Cegedim în România suntem în căutarea unor persoane potrivite pentru poziția de Specialist recrutare și selecție.

Obiectivul postului:

Specialistul în recrutare și selecție este responsabil de realizarea procesului de identificare a candidaților potriviți pentru pozițiile deschise în cadrul Cegedim.

Responsabilităţi:

·         Administrarea bazei de date internă (actualizarea şi completarea);

·         Abordarea telefonică şi prin e-mail a potenţialilor clienţi şi ofertarea acestora, stabilirea de întâlniri;

·         Promovarea companiei şi a serviciilor oferite;

·         Introducerea candidaţilor în baza de date/updatarea CV-ului, pe bază de proiect;

·         Realizează campaniile de promovare pe mai multe canale (site-uri de specialitate, networking, baza de date etc.) pentru proiectele în curs;

·         Realizeaza screening-ul de CV-uri ale aplicanților;

·         Organizează preselecția candidaților prin interviuri telefonice, urmate de diferite tipuri de teste;

·         Stabilește și realizează interviuri în vederea selecției candidaților pentru postul vizat;

·         Se ocupă de selecția candidaților în vederea prezentării listei scurte și realizează rapoarte de evaluare pentru respectivii candidați;

·         Stabilește relații de calitate cu candidații;

·         Se implică activ în optimizarea serviciilor de recrutare și selecție.

Cerinţe:

·         3 ani experienţă în proiecte de recrutare și selecție;

·         Excelente abilităţi de comunicare şi dezvoltare de relaţii de calitate;

·         Excelente abilităţi de comunicare scrisă şi orală în română şi franceză.

·         Abilităţi PC (Microsoft Office);

·         Bune abilităţi de prezentare la nivel profesional;

·         Bune abilitati de rezolvare a problemelor, atitudine de învingător;

Profilul psihologic:

·         Compatibilitate cu valorile şi cultura organizaţiei;

·         Consecvenţă în declaraţii şi acţiuni;

·         Abilităţi de prezentare şi persuasiune.

·         Centrare pe rezultate;

·         Iniţiativă;

·         Implicare în muncă;

·         Dinamism;

·         Abilităţi de organizare;

·         Abilităţi bune de comunicare;

·         Asertivitate.

Asteptăm CV-ul dumneavostră la adresa de e-mail: raluca.dumitru@mentors.ro